آشلي فولر: 7 مهارات لمهنة من النوع الجديد

آشلي فولر: 7 مهارات لمهنة من النوع الجديدليس من الصعب الحصول على وظيفة جيدة في شركة جيدة بحيث تتطور فيها وتصبح شخصية مؤثرة في منظور طويل الأمد، الشخص الذي لا يُمنح الراتب فقط بل أيضاً خيارات وامتيازات أخرى مثل سيارة مكتبية من الدرجة الممتازة.

كان الأمر واضحًا من قبل، كيف تنمو إلى هذا المستوى:

• العمل لدى شركة واحدة ونفس الشركة لفترة طويلة

• إرضاءً للرؤساء

• العمل لساعات طويلة

• دس الدسائس وجمع الجيوش الخاصة في حروب الشركات

• أن تكون قادرًا على إعداد التقارير بشكل صحيح (ربما كانت المهارة الأكثر أهمية)

العالم يتغير ببطء. حتى وإن كان يبدو أكثر قتامة وظلامًا في الخارج (أتحدث عن الطقس والجو العام في العالم)، فقد تحسنت فرص النمو الوظيفي خلال العشرين عامًا الماضية.

لقد قمنا بتحليل المهارات التي يحتاجها الأشخاص المعاصرون لتطوير حياتهم المهنية بسرعة.

• وعلاوة على ذلك، من المهم اختيار شخص أكثر قدرة على الحركة (إما صغير السن أو في مرحلة التحولات النشطة).

  لماذا؟

  الأمر بسيط: يتباطأ النمو الوظيفي تدريجياً في الشركات المستقرة. وبالانتقال إلى شركة متنقلة فإنك تسرّع من وتيرة حياتك المهنية ولا تبطئها، إذ لا يوجد تأثير للتعود وهناك الكثير من الفرص المتاحة لك للتطور (هناك دائمًا المزيد منها في الشركات المتنامية).

• لماذا؟

  لم تعد معظم الشواغر المهمة توضع على موارد التوظيف. وعلاوة على ذلك، فإنها تُسند في كثير من الأحيان إلى صائدي الرؤساء. يعثر المديرون على الموظفين الجدد في الغالب عن طريق التوصيات في المجال. لذلك كلما زادت شبكة العلاقات، كلما زادت فرصك في الحصول على ترقية سواء في شركة جديدة أو في شركتك الخاصة (ستكون أول من يفكر في ذلك عند ظهور وظيفة جديدة).

• إنها مهمة ليس فقط في الصناعة الرقمية. فكلما كنت "أكثر رقمية"، كلما ظهرت أكثر ذكاءً ونجاحاً. ينطبق ذلك على أي صناعة - على الموارد البشرية وإدارة المشاريع وتكنولوجيا المعلومات والخدمات اللوجستية وحتى الدعم.

• إن القدرة على التكيف العدوانية هي مجموعة من القدرات على اكتساب معلومات ومهارات واتصالات جديدة على عجل، "من الهواء"، من قصاصات وأجزاء من المعلومات والأخبار وما إلى ذلك لفهم ما تحتاجه شركتك في الوقت المناسب ومنحه في الوقت المناسب، ومن الذي يجب أن ترفضه في حرب الشركات لتجنب الفشل.

• الجميع يحبون الفائزين. فالشخص الذي يتحلى بالطيبة والثقة غير العدوانية يبدو دائمًا أكثر ذكاءً وجاذبية من زميله أو زميلته. خاصةً إذا كان يطمح إلى مناصب إدارية.

• هناك بعض الأشياء التي لم يعد لها أي تأثير على المهنة بعد الآن. وهي:

  • ماجستير إدارة الأعمال المشتركة غير الصناعية

  • الفترة الزمنية التي يعمل فيها الشخص لدى الشركة

  • مراجع مكتوبة

  • الصداقة مع مسؤولي الموارد البشرية في الشركة

لذا، فإن جوهر المقال هو ما يلي: إذا كنت ترغب في كسب مهنة ومال فيجب عليك ذلك:

• تعلّم باستمرار

• عدم التعلق بالشركة

• القدرة على تكوين صداقات في العمل بسهولة والعثور على الأشخاص اللازمين (إنشاء شبكة علاقات متطورة).

تذكر - الآن هو وقت الناس:

• مخلص ولكن ليس مخلصًا

• ذو ميول وظيفي ولكن ليس جذاباً جداً

• مشهور في الدوائر المهنية الضيقة ولكن لم يتم تعزيزه على فيسبوك بأكمله والتصنيفات المختلفة

• خبير في التكنولوجيا ولكن بدون شهادات باهظة الثمن