يعرف الشخص ما يريده ولكنه لا يعتقد أن الهدف قابل للتحقيق.
هناك صورة عامة لاستراتيجية مهنية في رأس الشخص، لكنه لا يستثمر أي وقت أو جهد في تنفيذها.
هناك استراتيجية ويفهم الشخص ما يريد تحقيقه بحلول تاريخ معين، ولكن لا يوجد فهم لما يجب القيام به غدًا وكل يوم تالٍ بعد ذلك.
هناك استراتيجية وهناك فهم لما يريده الشخص، لكنه لا يفهم ما هي الكفاءات التي يجب اكتسابها من أجل ذلك وكيفية القيام بذلك.
يفهم الشخص ما يريد ولكن ليس لديه الدافع لتحقيق النتائج اليومية. الشخص يريد كل شيء دفعة واحدة.
There is a strategy and person's goals are clear, but the person is incapable of implementing them (no skills, talent, or knowledge). Desires and opportunities do not match.
The career strategy takes into account individual's desires but does not take into account the market situation. The desires and the needs of the market do not match.
يتم تقديم الاستراتيجية المهنية للشخص بشكل صحيح بناءً على الوضع الحالي في السوق، ولكنها ليست موجهة نحو المستقبل ولا يعرف الشخص ما سيحدث للسوق خلال 3-5 سنوات.
إن استراتيجية الشخص هي الإجابة على تحدي السوق القادم، وليس لديها حل غير عادي يجعلها أكثر نجاحًا من غيرها لفترة طويلة (أطول من الأزمة القادمة)، وربما إلى الأبد.
