Kariyerinizi Planlamanın 5 Aşaması

Kariyerinizi planlamanın amacı, isteklerinizle fırsatları dengelemektir. İşgücü piyasasının sunduğu fırsatlarla kendi fırsatlarınızı dengeleyerek arzu ettiğiniz kariyer zirvelerine ulaşabilirsiniz. İsteklerinizi ve fırsatlarınızı değerlendirmeniz, mevcut olanlar arasından gerekli yönü seçmeniz, karar vermeniz ve harekete geçmeniz gerekir. Mesleki gelişiminizin yönünü seçmek ciddi bir karardır ve gerekli bilgilerin kademeli olarak toplanıp analiz edilmeden verilmesi mümkün değildir. Bu tür çalışmalar genellikle 5 aşamadan oluşur.

Mevcut mesleki durumunuzun analizi

Bilgi, beceri, deneyim, eğitim, yeterlilik ve geçmiş performansınızı değerlendirin. Mesleki kariyerinizle doğrudan veya dolaylı olarak ilgili olan durumunuzun tüm ayrıntılarını göz önünde bulundurun - yaş, cinsiyet, aile durumu vb. Bu tür bir analizin ilk amacı, kendinizi potansiyel olarak gerçekleştirebileceğiniz mesleki faaliyet yönlerine genel bir bakış elde etmektir. İkinci amaç ise, işgücü piyasasındaki konumunuzu değiştirmekten başarılı bir kariyer için gerekli olan deneyim, bilgi ve becerileri kazanmaya kadar mevcut mesleki durumunuzu değiştirme olanakları hakkında bilgi toplamaktır.

Kariyer beklentilerinizin ve tercihlerinizin analizi

Kariyer beklentilerinizi ve tercihlerinizi analiz edin - hangi mesleki alanların, görevlerin ve ticaretin sizin için ilginç olduğunu, yakın gelecekte kendinizi hangi görevde gördüğünüzü. Bu tür bir analizin amacı, kendinizi gerçekleştirmek istediğiniz mesleki faaliyetin yönlerini tanımlamaktır.

İşgücü piyasasının analizi

İşgücü piyasasındaki arz ve talebi analiz edin - işverenlerin adaylardan talepleri, iş içeriği, iş tekliflerinin sayısı, teklif edilen maaş seviyesi. Potansiyel olarak mevcut mesleklerin, görevlerin, ticaretlerin ve yönlerin listesini tamamlayın ve tartışmaya hazırlayın. İşgücü piyasasındaki rakiplerinizin deneyim ve yeterlilik düzeylerini değerlendirin.

Kariyer planlarınızın yaklaşık değişkenlerini tanımlama

Kariyer planlarının yaklaşık varyantlarını ve istenen pozisyonları alma koşullarını tanımlayın. Kariyeriniz için gerekli olan taktik ve teknik özellikleri geliştirme fırsatlarını tanımlayın - bilgi, beceri ve deneyim.

Kariyerinizi planlamak

Kariyer gelişiminiz için çeşitli planları tartışın, en gerçekçi olanları seçin ve ayrıntılar üzerinde anlaşın. Kariyer planlarınızı değerlendirirken gerçekçi olmayı unutmayın. Mesleki durumunuzu, mesleki gelişim dönemleri ve etkilenebilecek faktörler açısından eleştirel bir gözle değerlendirin. Deneyim ve bilgi kazanabilirsiniz, ancak son 10 yıldır bilgisayar programcısı olarak çalışıyorsanız başarılı bir müzisyen veya bir bankada üst düzey yönetici olmanız zor.