22 de beneficii de birou de la cele mai originale și mai grijulii companii

Companiile vor să iasă în evidență: diapozitive la birou, prânzuri de la cei mai buni bucătari, schi, ajutor în situații dificile și chiar livrare de lapte matern. Și asta nu este tot.

Glassdoor, o resursă care permite oamenilor să vorbească despre experiențele lor de lucru în diferite companii, a creat o listă cu 20 de companii cu cele mai bune avantaje pentru angajați.

Am adunat și am ales pentru dumneavoastră cele mai interesante avantaje, evitând să menționăm asigurările și abonamentele la cluburile de fitness, care sunt, desigur, aspectele la modă ale culturii corporatiste din zilele noastre, dar este mai interesant să vorbim despre cazurile excepționale.

Spune Brian Ortega, managing partner al agenției Global Nota:

Această companie de software oferă angajaților 5.000 de lire sterline. Acest bonus se acordă atunci când o persoană se alătură echipei și se numește "Huddle Cuddle". Un alt bonus de 500 de lire sterline este acordat în fiecare an fiecărui angajat, indiferent de rezultatele sale.

Compania trimite toți angajații într-o vacanță anuală plătită integral în avans.

Airbnb le oferă angajaților 2.000 de dolari, pentru ca aceștia să poată călători și să vadă lumea.

Acest serviciu de planificare a călătoriilor și de vânzare de bilete le permite angajaților săi să beneficieze de reduceri impresionante în saloanele de înfrumusețare și în barurile din apropierea biroului.

Fiecare angajat al The Body Shop poate petrece 5 zile pe an pentru a face voluntariat și a face ceva pentru binele societății, al naturii și așa mai departe.

În fiecare an, de Crăciun, compania organizează o mare sărbătoare pentru toți copiii angajaților.

AutoTrader - o companie britanică, care are propriul său club de iubitori de vin, astfel încât în fiecare lună angajații primesc vinuri grozave la ușa lor.

Această companie are o vilă în Italia, pe care fiecare angajat o poate folosi în orice scop și în orice moment al anului.

Nu limitează angajații în ceea ce privește concediul. Aceștia își pot lua oricâte zile de concediu pe an consideră necesar.

Acest gigant din lumea tehnologiei își hrănește gratuit toți angajații în timp ce aceștia se află la serviciu.

După decesul partenerului sau al soțului/soției, compania plătește angajatului un salariu suplimentar de 50% din salariu pentru următorii 10 ani.

Această companie închiriază un întreg cinematograf o dată pe an pentru ca toți angajații și familiile lor să poată viziona împreună un film interesant.

"Zilele de zăpadă" de la compania Burton sunt zile întregi în care personalul schiază sau face snowboarding. Pentru aceasta compania oferă abonamente de schi gratuite.

Compania oferă 1.200 de dolari studenților pentru ca aceștia să-și poată plăti taxele de școlarizare.

La Twilio, toți angajații primesc cărți electronice Kindle gratuite și 30 de dolari pe lună pentru a le cheltui pe cărți.

Compania se oprește complet pentru o zi în decembrie și pentru o săptămână întreagă în timpul verii.

Angajații pot participa la ședințe de acupunctură sau, de exemplu, la cursuri de improvizație.

Fiecare angajat are posibilitatea de a găsi un mentor/coach pentru dezvoltarea profesională și personală.

Această agenție imobiliară destul de mare livrează, în mod surprinzător, lapte matern copiilor ale căror mame se află în călătorii de afaceri.

După ce nasc, angajatele companiei beneficiază de 6 luni de concediu plătit și de un plan individual de revenire la locul de muncă. În plus, compania oferă sprijin financiar pentru tratarea infertilității celor care au nevoie de el.

În sala de ședințe, toată lumea este invitată să joace tenis de masă.

Biroul departamentului sud-african al acestei agenții de design arată nebunește de tare: aici puteți aluneca pe un stâlp ca un pompier, apoi puteți vizita poligonul de tragere și chiar să vă faceți un tatuaj. Apropo, la poligonul de tragere vi se va oferi să distrugeți definitiv toate clișeele care se regăsesc în prezentări.

Această agenție de recrutare le oferă tuturor angajaților să uite o dată pentru totdeauna de curățenia în casă, deoarece compania plătește serviciile de curățenie și, la fiecare două săptămâni, apartamentele angajaților sunt aranjate perfect.