Como não se deve comportar com o chefe

Porque é por vezes tão difícil encontrar um caminho para o seu chefe? A principal dificuldade é que somos todos diferentes. Alguém fica aborrecido quando os empregados são demasiado iniciativa, e muito pelo contrário, alguém simplesmente não suporta empregados passivos que passam silenciosamente as horas que lhes são atribuídas no escritório. Como não se tornar a razão da irritação do seu chefe? Como escolher o melhor modelo de comportamento, deixar de tremer e ficar pálido enquanto escolhe palavras para uma conversa privada? Apesar do facto de cada pessoa exigir uma abordagem individual, existem várias regras universais, "narizes" básicos - coisas que não deve fazer, mesmo que as queira fazer mal.

Se não pretende perder o emprego, é melhor recusar o hábito de se provar sempre e em todo o lado que tem razão. É claro que um chefe sábio não considera a sua própria opinião como a única verdadeira e leva em consideração os conselhos dos empregados. No entanto, nem todos os patrões aceitam críticas com gratidão. Antes de entrar em debates acalorados, pense: vale a pena? Deve anunciar orgulhosamente que discorda totalmente do ponto de vista do patrão quando a sua carreira e salário estão em jogo? Respeite a opinião do seu patrão e lembre-se: por vezes o silêncio é de ouro. Guardar a sua opinião para si próprio não significa ser derrotado.

A vida privada é tudo o que acontece fora do seu local de trabalho no seu tempo livre. É melhor não contar ao seu chefe todos os detalhes do seu tempo livre - dificilmente ele ou ela está interessado em quantas vezes por dia dá de comer ao seu gato, onde é mais barato comprar o detergente em pó e porque discutiu ontem com o seu amigo. Deixe os seus problemas emocionais para os seus amigos e amigos próximos - ser excessivamente franco nunca fez bem a ninguém.

Pode estar "na mesma página" com o seu chefe, mas é importante manter a distância em mente. O patrão é sempre o patrão. Quando um empregado tenta abertamente tornar-se amigo do patrão, e acena descaradamente a cada palavra sua, tal comportamento é involuntariamente entendido como hipocrisia e procura de vantagens próprias. Manter um equilíbrio razoável na comunicação: a amizade não deve apagar as fronteiras entre negócios e relações pessoais.

Todos têm problemas de vez em quando: as coisas não correm como planeado, algo não acontece à primeira. No entanto, esta não é a razão para se assumir o papel de vítima. A melancolia prolongada diminui a sua produtividade e, portanto, afecta negativamente o seu desempenho geral e o bem estar da empresa. Um empregado não deve fazer com que o patrão esteja disposto a tomar conta dele ou dela, pelo que não deve ser desencorajado pelo primeiro fracasso e queixar-se das adversidades da vida com lágrimas nos olhos. Se não for suficientemente hábil para realizar uma determinada tarefa - então isso está nas suas mãos. Só aqueles que alcançam o sucesso é que avançam para o seu objectivo e superam os seus próprios medos, dúvidas e falta de auto-confiança. Estude, adquira novas competências, leia livros, comunique com pessoas bem sucedidas - e com o tempo verá que as dificuldades emergentes não são tão grandes, como parecem no início.

Cometer um erro não é mau. É mau não assumir a responsabilidade por ele. Transferir a culpa das suas próprias falhas para outra pessoa, não se eleva, bem pelo contrário, estraga a sua reputação e perde a confiança dos seus colegas e do seu chefe. Não deve ter medo dos erros - todos os erros foram cometidos. É importante tomar o que aconteceu como certo, tirar conclusões correctas, corrigir os seus erros e evitar tais falhas no futuro.

A forma mais rápida de irritar o seu chefe é chegar atrasado regularmente. Parece não haver nada mais fácil do que acertar o seu despertador 20 minutos mais cedo e chegar a tempo. No entanto, infelizmente, temos de enfrentar clientes, empreiteiros e parceiros de negócios que chegam atrasados todos os dias. O tempo é o mais precioso de todos os recursos e não o valorizar na pressa diária moderna é um puro crime. Não espere que a sua falta de pontualidade falhe um bom negócio. Domine a gestão do tempo e planeie o seu tempo com pelo menos um dia de antecedência.

Não se pode causar a primeira impressão duas vezes. Olhe-se ao espelho e tente avaliar objectivamente o seu reflexo. Assinaria um contrato de mil milhões de dólares com a pessoa que vê? Sem dúvida, qualidades pessoais, atitudes, mundo interior rico, educação, experiência de trabalho são os critérios segundo os quais se deve avaliar o profissional. Mas quem lidaria com uma pessoa em roupas antiquadas, sapatos sujos, com o cabelo despenteado e a cara por lavar? Não há problema se estiver longe das últimas tendências da moda: certamente encontrará muitas ideias para criar a sua própria imagem na Internet ou nas páginas das revistas de moda. No entanto, tenha cuidado: não deve experimentar todos os looks com estilo cegamente. Não deixe de ter em consideração as peculiaridades da sua figura e altura: a sua tarefa é esconder imperfeições e realçar as suas vantagens. Se tiver medo de parecer estúpido, escolha clássicos ou vá a um estilista profissional e fazedor de imagens. Ele ou ela ajudá-lo-á a escolher vários trajes que podem ser misturados e que o farão parecer moderno e com estilo. É de notar que a marca da sua roupa não é tão importante como a limpeza da sua aparência em geral. As mulheres também não devem esquecer o penteado, a manicura e a maquilhagem leve.

A capacidade de diálogo construtivo é uma habilidade muito útil, necessária tanto para profissionais como para jovens empregados que estão apenas a iniciar a sua carreira. Mesmo que não se estabeleça um objectivo para fazer o chefe gostar de si, é fácil manter um ambiente agradável no escritório: deve fazer o seu trabalho correctamente e manter-se neutro quando surge um conflito. Lembre-se: o seu patrão é uma pessoa viva. Ele ou ela pode estar cansado, deprimido ou procurar soluções para um milhão de problemas, tal como você. Se estiver interessado na cooperação a longo prazo, respeite a opinião do seu chefe, mantenha a calma, tenha paciência e trabalhe em benefício da empresa.