8 erros não óbvios de trabalhadores de escritório

Hoje em dia todos sabem de coisas que não devem ser feitas em circunstância alguma durante o trabalho: não usar chinelos de dedo, amaldiçoar, fazer insultos, e enviar e-mails irritados. Infelizmente, a vida no escritório está repleta de um número muito maior de "passos falsos" que podem prejudicar a reputação dos empregados ou executivos. Apresentamos a lista de oito erros insidiosos que os funcionários de escritório cometem diariamente, muitas vezes sem sequer se aperceberem disso.

Falar de política durante uma pausa pode estragar as relações no escritório, especialmente se for um superior. Os chefes e gestores que declaram abertamente as suas lealdades políticas, tomam o lado dos seus empregados do mesmo ponto de vista. No entanto, para os funcionários que conduzem debates políticos no trabalho, também não é recomendado porque podem ter um impacto devastador nas relações com colegas e fornecedores.

Gasta muito dinheiro em gasolina para vir trabalhar todas as manhãs, então porque não usar este facto em seu proveito? O aumento do preço da gasolina é uma excelente oportunidade para pedir um aumento. Muito provavelmente, não o terá, mas seria uma boa base para futuras negociações. Por exemplo, como alternativa, pode pedir para o deixar trabalhar em casa uma vez por semana.

Há muitas razões para mostrar modéstia. Mas quando se trata da avaliação escrita do seu próprio trabalho, a modéstia é totalmente inapropriada. Certamente o seu chefe está demasiado ocupado para acompanhar constantemente os seus progressos e realizações ao longo dos anos. Escrever a avaliação das suas actividades é uma óptima forma de recordar todos aqueles projectos maravilhosos realizados sob a sua liderança, e todos os clientes chave que a empresa adquiriu graças a si. Basta ser honesto consigo mesmo.

É fácil decidir que o seu trabalho é ser o autor de ideias brilhantes e de grandes feitos. No entanto, a maioria das pessoas à sua volta só quer ser ouvida. Alguém que saiba ouvir é capaz de se destacar de todos os "grandes ruídos" do escritório. Um exemplo notável da eficácia desta abordagem é a história do líder, cujo sucesso profissional muitas vezes se correlacionou com a sua capacidade de ouvir e de ouvir os seus subordinados.

Ninguém duvida que se preocupa em cometer algum erro. No entanto, depois de feito, não desaparecerá, mesmo que se comporte como se nada tivesse acontecido. Isto pode levar a que o seu chefe se preocupe mais, não com o erro em si, mas com a sua atitude de não se importar.

Mesmo que se pense que está demasiado ocupado e que tirar férias é demasiado caro, leve-o na mesma! Não conseguirá impressionar os colegas se o recusar continuamente. Pelo contrário, pode fazer parecer que não é capaz de equilibrar devidamente o seu trabalho e a sua vida pessoal. Tire um tempo para repor as reservas de energia, e regresse ao trabalho com vigor renovado.

Sem dúvida que um sonho demasiado grande pode resultar em ideias estúpidas e objectivos irrealistas. Ao mesmo tempo, devemos lembrar que os objectivos inalcançáveis são alcançados regularmente. Portanto, não há necessidade de pisar a garganta do seu próprio sonho. Em vez disso, imagine que o único cenário pelo qual se pode passar é a história do sucesso. E, claro, pense em todos os passos necessários que tomará para alcançar o sucesso. Afinal de contas, pode sempre dizer aos críticos que esta é apenas a sua forma de desenvolver a criatividade.

A maioria das pessoas acredita que subir a escada da carreira é bom. No entanto, muitas delas apercebem-se mais tarde que as promoções não trazem qualquer melhoria no fluxo de trabalho. Antes de concordar com uma posição superior, faça a si próprio algumas perguntas simples: Quanto mais terá de trabalhar? Quanto é que o seu salário vai aumentar? Quem se tornará os seus subordinados? Também seria bom pensar nos seus próximos passos na escada da carreira. Não quer dar o salto só para descobrir que esse foi o beco sem saída?