7 Técnicas de Manipulação Subtil

7 Técnicas de Manipulação Subtil

Uma suposição óbvia

É composto por duas partes: Parte 1 - uma mensagem que precisa de transmitir ao subconsciente. Parte 2 - distraindo a atenção consciente com eventos interessantes, mas não muito importantes. Por exemplo: Quando ler este artigo até ao fim, compreenderá facilmente como manipular as pessoas.

A regra dos três "Sim

O cérebro humano trabalha de forma inerte. Provavelmente já reparou que é mais fácil recusar pela segunda vez do que pela primeira vez. O mesmo se aplica ao acordo. É suficiente concordar com a pessoa por 3-4 vezes, e será muito mais fácil concordar com ela pela quinta vez. O acordo não precisa necessariamente de ser verbal, o ponto principal é que a pessoa concorda.

Ligar palavras

Há palavras que são utilizadas para ligar as partes da frase. Elas tornam o nosso discurso lógico e habituamo-nos tanto a esta lógica que nem nos apercebemos quando é usada contra nós. Estas palavras são: sim (=acordo), além disso, é por isso que, quanto mais - melhor.

Uma escolha sem escolha

Esta é uma variação muito interessante de uma suposição óbvia. É oferecida à pessoa uma escolha de duas opções, mas uma das opções é inviável e a outra é benéfica para o ofertante, ou ambas as opções são benéficas para a pessoa que faz uma oferta.

Claramente, obviamente, naturalmente

Se a pessoa usa estas palavras no seu discurso, muitas vezes até as suas afirmações mais discutíveis soam mais logicamente. E quanto mais confiante a pessoa fala, mais a nossa consciência acredita nelas. Naturalmente, deve ler este artigo várias vezes. Porquê? Se começarmos a pensar sobre esta declaração, o nosso cérebro vai-nos dar várias respostas. Por exemplo, para compreender melhor a informação ou no caso de se esquecer de algo e precisar de actualizar as dicas...

Uma acção inacabada

Neste caso, a aposta é na curiosidade humana. Chama-se a atenção da pessoa para uma frase ou acção inacabada. Este truque é frequentemente utilizado na série de TV para manter a audiência em frente do ecrã. Por exemplo, um episódio termina no ponto mais interessante. É criada uma intriga.

O número de repetições

As pessoas normalmente não compreendem a informação de uma só vez. Se precisar de transmitir certas informações, tem de as repetir 2-3 vezes. Assim, as pessoas podem perceber melhor o que lhes é exigido.

Manipulação ou disciplina

Se estamos a falar de ambiente de escritório, a manipulação pode não ser a melhor opção para fazer com que os empregados façam algo ou actuem no seu melhor. A disciplina laboral garante que todos os prazos serão cumpridos e que o desempenho se manterá elevado. Há uma variedade de formas de manter a disciplina de trabalho e produtividade, por exemplo, bónus, mas a mais eficaz é controlo do trabalho dos empregados O acompanhamento do desempenho semanal ou mensal dos empregados e a oferta de feedback atempado trará muito mais benefícios para a empresa a longo prazo do que manipulações.