5 Etapas de Planeamento da Sua Carreira
O objectivo do planeamento da sua carreira é equilibrar os seus desejos com as oportunidades. Equilibrar as oportunidades oferecidas pelo mercado de trabalho com as suas próprias oportunidades de alcançar as alturas desejadas na carreira. Tem de avaliar os seus desejos e oportunidades, escolher a direcção necessária dos disponíveis, tomar a decisão e agir. Escolher a direcção do seu desenvolvimento profissional é uma decisão séria, tomada que é impossível sem a recolha e análise gradual das informações necessárias. Este trabalho inclui normalmente 5 fases.
A análise do seu estatuto profissional actual
Avalie os seus conhecimentos, aptidões, experiência, educação, qualificação, e historial. Considere todos os detalhes do seu estatuto, que estão directa ou indirectamente relacionados com a sua carreira profissional - idade, sexo, estatuto familiar, etc. O primeiro objectivo de tal análise é obter uma visão geral das direcções da actividade profissional onde se pode realizar potencialmente. O segundo objectivo é recolher informações sobre as possibilidades de alterar o seu actual estatuto profissional - desde a alteração do seu posicionamento no mercado de trabalho até à aquisição da experiência, conhecimentos e competências necessários para uma carreira de sucesso.
A análise das suas expectativas e preferências de carreira
Analise as suas expectativas e preferências de carreira - que esferas profissionais, cargos e ofícios são interessantes para si, em que cargo se vê num futuro próximo. O objectivo de tal análise é definir as direcções da actividade profissional onde gostaria de se realizar.
A análise do mercado de trabalho
Analisar a oferta e a procura no mercado de trabalho - os requisitos dos empregadores aos candidatos, o conteúdo do emprego, o número de ofertas de emprego, o nível de salário oferecido. Completar e preparar para discutir a lista de profissões, cargos, ofícios e direcções potencialmente disponíveis. Avalie a experiência e o nível de qualificação dos seus concorrentes no mercado de trabalho.
Definindo as variantes aproximadas dos seus planos de carreira
Definir as variantes aproximadas dos planos de carreira e as condições de ocupar os postos desejados. Definir as oportunidades para desenvolver as características tácticas e técnicas necessárias à sua carreira - conhecimentos, aptidões e experiência.
Planear a sua carreira
Discuta os vários planos para o crescimento da sua carreira, escolha os mais realistas e chegue a acordo sobre os detalhes. Não se esqueça do realismo sólido na avaliação dos seus planos de carreira. Avalie o seu estatuto profissional de forma crítica em termos de períodos de desenvolvimento profissional e factores que podem ser influenciados. Pode ganhar experiência e conhecimentos, mas dificilmente se tornará um músico de sucesso ou o gestor de topo num banco se tiver trabalhado como programador informático durante os últimos 10 anos.