12 comportamentos que arruínam a sua imagem profissional
No cenário em constante evolução do mundo profissional, a imagem e a reputação de uma pessoa são de extrema importância. A sua imagem profissional pode ter um impacto profundo na trajetória da sua carreira, influenciando as oportunidades, as colaborações e o sucesso geral. Embora seja essencial aperfeiçoar as suas competências e qualificações, deve também lembrar-se de que o seu comportamento desempenha um papel igualmente vital na forma como os colegas, superiores e clientes o vêem.
Os maus comportamentos na vida profissional significam ganhar uma má reputação. Além disso, impedem-no de obter uma promoção ou mesmo de perder o emprego.
De acordo com um inquérito, 74% dos inquiridos acreditam que é fundamental manter uma imagem profissional em linha. (Fonte)
Neste artigo, abordamos um aspeto frequentemente negligenciado do crescimento na carreira - os comportamentos que podem, involuntariamente, desgastar a sua imagem profissional e impedir a sua progressão. Identificar e retificar estes comportamentos pode ajudá-lo a alcançar o sucesso profissional.
Comportamentos que arruínam a sua imagem profissional
Se deseja ir longe na sua carreira, deve evitar os hábitos, frases e acções que arruínam a sua imagem profissional. A manutenção do profissionalismo é crucial para que os indivíduos cultivem as suas relações no local de trabalho e aproveitem as oportunidades de crescimento.
Eis alguns comportamentos que podem fazer com que pareça pouco profissional e indigno de ser tratado.
Chega frequentemente atrasado
Praticamente todos nós podemos perder a noção do tempo e ficar ocupados de vez em quando. No entanto, se é uma pessoa que espera até ao último minuto para se arranjar e ir para o seu local de trabalho, está enganada. É que essa prática vai fazer com que se atrase inevitavelmente.
As pessoas para quem trabalha ou com quem trabalha esperam que seja pontual no seu trabalho, conferências, reuniões, etc.
Independentemente da área em que trabalha, o atraso é notório e pode causar stress na sua empresa e nas relações no local de trabalho.
Também terá um impacto negativo na forma como os outros o vêem como profissional.
Além disso, os empregadores geralmente não são indulgentes com os empregados que ignoram o início do dia de trabalho e a disciplina do escritório.
Chegar frequentemente atrasado pode ter consequências desagradáveis. Na melhor das hipóteses, será rotulado de irresponsável, indigno de confiança e pouco fiável. Na pior das hipóteses, pode acabar por perder o emprego, falhar prazos, perder clientes e até dinheiro.
Não assume a responsabilidade
Se não assumir a responsabilidade pelo seu trabalho ou pelo que faz, isso afecta a sua imagem profissional. Assumir a responsabilidade mostra a sua maturidade profissional. Além disso, um elevado empenho, associado a realizações profissionais, pode fazer com que o seu empregador ou chefe de equipa o considere um candidato digno de promoção.
Não assumir a responsabilidade pode afetar gravemente a sua imagem profissional, levando a uma perda de confiança e respeito por parte de colegas, superiores e clientes. Quando evita assumir os seus erros ou falhas, revela falta de responsabilidade e integridade, características fundamentais de qualquer profissional de sucesso. Este comportamento não só dificulta o trabalho de equipa eficaz, como também demonstra falta de vontade de aprender e crescer com as experiências, dificultando ainda mais a progressão na carreira.
Tem fracas capacidades de comunicação
As competências de comunicação são essenciais para manter a sua imagem profissional. Uma comunicação incorrecta pode causar problemas, mal-entendidos e conflitos no ambiente de trabalho. Afectará também a colaboração e o sucesso do projeto.
De acordo com a investigação, cerca de 68% dos executivos e empregados acreditam que a comunicação e a colaboração ineficazes são a principal razão por detrás do fracasso no local de trabalho. (Fonte)
É por isso que deve praticar as suas capacidades de comunicação. Aqui estão algumas dicas eficazes a considerar:
Praticar a escuta ativa.
Pedir sempre esclarecimentos em caso de dúvida.
Trabalhar para melhorar a comunicação escrita e verbal.
Transmita sempre a sua mensagem de forma clara e concisa, de acordo com as necessidades do seu público.
Procure oportunidades de melhoria procurando feedback de colegas ou clientes.
Estás sempre com cara de mau
Outro aspeto importante, mas muitas vezes negligenciado, a ter em conta é a sua expressão facial e comportamento. Estar constantemente mal-humorado, zangado, triste ou a queixar-se frequentemente das coisas que as pessoas fazem não é do agrado de ninguém.
Ter uma cara amarga pode ter um impacto negativo na sua imagem profissional, enviando sinais negativos às pessoas que o rodeiam. Os sinais não-verbais desempenham um papel crucial na forma como os outros nos percepcionam, e uma expressão consistentemente infeliz ou azeda pode ser entendida como inacessível, hostil ou desinteressada. Assim, os colegas podem hesitar em colaborar consigo ou em pedir o seu contributo, o que dificultará uma comunicação eficaz e o trabalho em equipa. Além disso, uma atitude azeda pode criar um ambiente de trabalho pouco acolhedor, potencialmente alienando os colegas e dificultando a criação de relações positivas. Em contrapartida, cultivar um comportamento agradável e acessível pode deixar uma impressão duradoura de cordialidade, abertura e profissionalismo, promovendo uma melhor relação com os colegas de trabalho e melhorando a sua posição geral no local de trabalho
Falar de forma sarcástica ou com raiva não é algo que deva ser praticado com frequência. Todos temos as nossas vidas e a maioria das pessoas lida com muitas coisas fora do local de trabalho. Por isso, sempre que estiver a interagir com os outros, seja educado e gentil.
É indelicado
Um comportamento indelicado e desrespeitoso pode prejudicar as suas relações pessoais e profissionais. Fará com que os outros sintam que estão a trabalhar num ambiente hostil. Por sua vez, afectará as suas oportunidades de progressão na carreira.
Assegurar a prática do respeito e da empatia para com os outros. Tenha em atenção a sua linguagem e o seu tom quando comunica.
Se se sentir incomodado, pare um momento para se acalmar antes de responder. Peça desculpa e compense se tiver sido indelicado
Não é de confiança
Ser pouco fiável pode prejudicar significativamente a sua imagem profissional e impedir a sua progressão na carreira. A incapacidade constante de cumprir prazos, compromissos ou promessas demonstra uma falta de fiabilidade e confiança, minando a confiança que os outros depositam nas suas capacidades. Os colegas e os superiores podem ter relutância em atribuir-lhe tarefas importantes ou envolvê-lo em projectos críticos, receando que a sua falta de fiabilidade possa levar a contratempos ou a oportunidades perdidas. Além disso, uma reputação de falta de fiabilidade pode espalhar-se rapidamente nos círculos profissionais, podendo afetar as suas hipóteses de obter novas oportunidades ou promoções. Em contrapartida, a construção de uma reputação de fiabilidade e consistência granjeia-lhe respeito e confiança, posicionando-o como um ativo valioso dentro da organização e abrindo-lhe portas para maiores responsabilidades e crescimento na carreira.
Independentemente da área em que está a trabalhar, todos os empregadores querem trabalhar com uma pessoa em quem possam confiar. Por isso, ultrapasse este comportamento e comece já a trabalhar nesse sentido.
Pode começar por assumir compromissos realistas e cumprir atempadamente as tarefas que lhe foram atribuídas, de acordo com as suas promessas.
Seja sempre honesto sobre as suas capacidades.
Comunique abertamente os obstáculos com que se depara durante o trabalho.
Além disso, deve também concentrar-se em melhorar as suas capacidades de gestão do tempo e de organização.
Mente
Utilizar uma linguagem enganosa ou mentir também pode afetar a sua imagem profissional. Isso levá-lo-á a perder a credibilidade e a confiança. Para além disso, quando mente ou fala sem rodeios, isso terá consequências graves.
Se for apanhado a mentir ou a comunicar de forma evasiva, perderá a confiança dos seus colegas e a sua reputação como profissional de confiança será posta em causa. Os colegas podem hesitar em colaborar consigo e os superiores podem questionar a sua aptidão para tarefas ou projectos importantes. Além disso, uma reputação de desonestidade pode espalhar-se rapidamente, tornando difícil recuperar a confiança dos outros no local de trabalho. Um compromisso com a honestidade não só melhora a sua imagem profissional, como também fortalece as relações profissionais e as oportunidades de crescimento.
Para manter a sua imagem profissional, dê prioridade à integridade, honestidade e transparência. Estas características são imperativas para todas as suas interacções. Nunca deve fazer afirmações falsas que possam pôr em causa a sua reputação.
Ignora o código de vestuário
Manter a sua aparência profissional é outra coisa importante a considerar para manter uma imagem profissional. Algumas pessoas ignoram frequentemente o código de vestuário do seu local de trabalho. Isso não só faz com que pareçam menos profissionais, como também pouco confiantes.
Lembre-se sempre que a forma como se veste é importante para a sua imagem profissional.
De acordo com um inquérito, cerca de 93% dos executivos acreditam que a aparência tem impacto nas hipóteses de promoção. (Fonte)
Por isso, é altamente imperativo vestir-se de acordo com o código de vestuário do seu local de trabalho para parecer inteligente e profissional.
Perde o seu tempo de trabalho nas redes sociais ou em sítios de entretenimento
Todos nós temos contas sociais que funcionam em várias plataformas. A maioria das pessoas utiliza regularmente o Instagram, o Twitter, o Facebook, o YouTube ou outras plataformas de redes sociais.
A utilização excessiva das redes sociais e de sítios Web de entretenimento, especialmente durante o horário de trabalho, pode arruinar a sua imagem profissional. Além disso, refletir-se-á mal na sua ética de trabalho.
Para ultrapassar este problema, deve definir o seu tempo para actividades de lazer e trabalho. Também estão disponíveis várias ferramentas de produtividade para utilizar.
Pode utilizar estas ferramentas para bloquear estes sítios de distração desnecessários durante o trabalho. Além disso, deve também concentrar-se em dar prioridade às suas tarefas e prazos.
Em última análise, ajudá-lo-á a evitar a perda de tempo, a melhorar a sua produtividade e a construir uma melhor imagem profissional.
Recusa-se a ajudar os colegas
Ter uma atitude positiva para com os seus colegas é algo que não é preciso dizer em qualquer local de trabalho. A sua equipa não ficará entusiasmada com o trabalho se não for prestável.
Se não consegue encontrar esta caraterística em si, está na altura de a desenvolver.
É que a recusa de ajudar os seus colegas pode prejudicar
a abordagem de trabalho colaborativo, resultando numa redução da eficiência e da produtividade.
Por isso, é sempre importante promover a colaboração, mostrando a sua disponibilidade quando alguém precisa dela. Ajude os seus colegas sempre que lhe for possível. Compreenda sempre que ajudar os outros irá impulsionar o trabalho em equipa e beneficiar a sua imagem profissional a longo prazo.
Não segue o código de ética da empresa
O cumprimento do código deontológico da empresa é essencial não só para manter um ambiente de trabalho harmonioso, mas também para salvaguardar a sua posição profissional e a segurança do seu emprego. As infracções ao código deontológico podem dar origem a medidas disciplinares e manchar significativamente a reputação da empresa, o que pode resultar no seu despedimento. Para evitar tais consequências, é fundamental familiarizar-se com o código de ética da empresa para a qual trabalha e cumprir as suas directrizes. Se se deparar com dilemas éticos, não hesite em procurar orientação junto do departamento de RH ou da sua chefia. O seu apoio pode revelar-se inestimável na resolução de situações complicadas. Em última análise, dar prioridade ao comportamento ético, mesmo perante os desafios, não só salvaguardará a sua imagem profissional, como também contribuirá para uma cultura de trabalho baseada na integridade e na confiança.
É inflexível
Mostrar flexibilidade significa que é um excelente jogador de equipa. Se for inflexível no seu comportamento, as pessoas vão percebê-lo como sendo duro. Se os outros o considerarem difícil de trabalhar, isso acabará por afetar as suas oportunidades de crescimento na carreira.
Por outro lado, o facto de ser flexível e estar aberto a novas tarefas e tarefas dará uma imagem profissional positiva. Além disso, o seu empregador vê-lo-á como um ativo valioso para a empresa. Este comportamento irá certamente abrir-lhe mais oportunidades de desenvolvimento de carreira.
Considerações finais
Vivemos num mundo muito competitivo. Aqui é vital manter a sua imagem profissional para ter sucesso. Uma imagem profissional não é apenas importante para construir uma personalidade positiva. Também desempenha um papel importante na obtenção de mais oportunidades de crescimento na carreira. Embora certos comportamentos possam melhorar a sua reputação, outros podem ter um impacto negativo na sua imagem profissional.
Por isso, é importante compreender e evitar estes comportamentos para proteger a sua imagem profissional e abraçar o crescimento profissional com sucesso.