12 comportamentos que arruínam a sua imagem profissional

12 comportamentos destrutivos que prejudicam a sua imagem profissional

No cenário em constante evolução do mundo profissional, a imagem e a reputação de uma pessoa são de extrema importância. A sua imagem profissional pode ter um impacto profundo na trajetória da sua carreira, influenciando as oportunidades, as colaborações e o sucesso geral. Embora seja essencial aperfeiçoar as suas competências e qualificações, deve também lembrar-se de que o seu comportamento desempenha um papel igualmente vital na forma como os colegas, superiores e clientes o vêem.

Os maus comportamentos na vida profissional significam ganhar uma má reputação. Além disso, impedem-no de obter uma promoção ou mesmo de perder o emprego.

De acordo com um inquérito, 74% dos inquiridos acreditam que é fundamental manter uma imagem profissional em linha. (Fonte)

Neste artigo, abordamos um aspeto frequentemente negligenciado do crescimento na carreira - os comportamentos que podem, involuntariamente, desgastar a sua imagem profissional e impedir a sua progressão. Identificar e retificar estes comportamentos pode ajudá-lo a alcançar o sucesso profissional.

Comportamentos que arruínam a sua imagem profissional

Se deseja ir longe na sua carreira, deve evitar os hábitos, frases e acções que arruínam a sua imagem profissional. A manutenção do profissionalismo é crucial para que os indivíduos cultivem as suas relações no local de trabalho e aproveitem as oportunidades de crescimento.

Eis alguns comportamentos que podem fazer com que pareça pouco profissional e indigno de ser tratado.

  • Chega frequentemente atrasado

    Praticamente todos nós podemos perder a noção do tempo e ficar ocupados de vez em quando. No entanto, se é uma pessoa que espera até ao último minuto para se arranjar e ir para o seu local de trabalho, está enganada. É que essa prática vai fazer com que se atrase inevitavelmente.

    As pessoas para quem trabalha ou com quem trabalha esperam que seja pontual no seu trabalho, conferências, reuniões, etc.

  • Independentemente da área em que trabalha, o atraso é notório e pode causar stress na sua empresa e nas relações no local de trabalho.

  • Também terá um impacto negativo na forma como os outros o vêem como profissional.

  • Além disso, os empregadores geralmente não são indulgentes com os empregados que ignoram o início do dia de trabalho e a disciplina do escritório.

    Chegar frequentemente atrasado pode ter consequências desagradáveis. Na melhor das hipóteses, será rotulado de irresponsável, indigno de confiança e pouco fiável. Na pior das hipóteses, pode acabar por perder o emprego, falhar prazos, perder clientes e até dinheiro.

  • Não assume a responsabilidade

    Se não assumir a responsabilidade pelo seu trabalho ou pelo que faz, isso afecta a sua imagem profissional. Assumir a responsabilidade mostra a sua maturidade profissional. Além disso, um elevado empenho, associado a realizações profissionais, pode fazer com que o seu empregador ou chefe de equipa o considere um candidato digno de promoção.

    Não assumir a responsabilidade pode afetar gravemente a sua imagem profissional, levando a uma perda de confiança e respeito por parte de colegas, superiores e clientes. Quando evita assumir os seus erros ou falhas, revela falta de responsabilidade e integridade, características fundamentais de qualquer profissional de sucesso. Este comportamento não só dificulta o trabalho de equipa eficaz, como também demonstra falta de vontade de aprender e crescer com as experiências, dificultando ainda mais a progressão na carreira.

  • Tem fracas capacidades de comunicação

    As competências de comunicação são essenciais para manter a sua imagem profissional. Uma comunicação incorrecta pode causar problemas, mal-entendidos e conflitos no ambiente de trabalho. Afectará também a colaboração e o sucesso do projeto.

De acordo com a investigação, cerca de 68% dos executivos e empregados acreditam que a comunicação e a colaboração ineficazes são a principal razão por detrás do fracasso no local de trabalho. (Fonte)

É por isso que deve praticar as suas capacidades de comunicação. Aqui estão algumas dicas eficazes a considerar:

  • Praticar a escuta ativa.

  • Pedir sempre esclarecimentos em caso de dúvida.

  • Trabalhar para melhorar a comunicação escrita e verbal.

  • Transmita sempre a sua mensagem de forma clara e concisa, de acordo com as necessidades do seu público.

    Procure oportunidades de melhoria procurando feedback de colegas ou clientes.

  • Estás sempre com cara de mau

    Outro aspeto importante, mas muitas vezes negligenciado, a ter em conta é a sua expressão facial e comportamento. Estar constantemente mal-humorado, zangado, triste ou a queixar-se frequentemente das coisas que as pessoas fazem não é do agrado de ninguém.

    Ter uma cara amarga pode ter um impacto negativo na sua imagem profissional, enviando sinais negativos às pessoas que o rodeiam. Os sinais não-verbais desempenham um papel crucial na forma como os outros nos percepcionam, e uma expressão consistentemente infeliz ou azeda pode ser entendida como inacessível, hostil ou desinteressada. Assim, os colegas podem hesitar em colaborar consigo ou em pedir o seu contributo, o que dificultará uma comunicação eficaz e o trabalho em equipa. Além disso, uma atitude azeda pode criar um ambiente de trabalho pouco acolhedor, potencialmente alienando os colegas e dificultando a criação de relações positivas. Em contrapartida, cultivar um comportamento agradável e acessível pode deixar uma impressão duradoura de cordialidade, abertura e profissionalismo, promovendo uma melhor relação com os colegas de trabalho e melhorando a sua posição geral no local de trabalho

    Falar de forma sarcástica ou com raiva não é algo que deva ser praticado com frequência. Todos temos as nossas vidas e a maioria das pessoas lida com muitas coisas fora do local de trabalho. Por isso, sempre que estiver a interagir com os outros, seja educado e gentil.

  • É indelicado

    Um comportamento indelicado e desrespeitoso pode prejudicar as suas relações pessoais e profissionais. Fará com que os outros sintam que estão a trabalhar num ambiente hostil. Por sua vez, afectará as suas oportunidades de progressão na carreira.

    Assegurar a prática do respeito e da empatia para com os outros. Tenha em atenção a sua linguagem e o seu tom quando comunica.

    Se se sentir incomodado, pare um momento para se acalmar antes de responder. Peça desculpa e compense se tiver sido indelicado

  • Não é de confiança

    Ser pouco fiável pode prejudicar significativamente a sua imagem profissional e impedir a sua progressão na carreira. A incapacidade constante de cumprir prazos, compromissos ou promessas demonstra uma falta de fiabilidade e confiança, minando a confiança que os outros depositam nas suas capacidades. Os colegas e os superiores podem ter relutância em atribuir-lhe tarefas importantes ou envolvê-lo em projectos críticos, receando que a sua falta de fiabilidade possa levar a contratempos ou a oportunidades perdidas. Além disso, uma reputação de falta de fiabilidade pode espalhar-se rapidamente nos círculos profissionais, podendo afetar as suas hipóteses de obter novas oportunidades ou promoções. Em contrapartida, a construção de uma reputação de fiabilidade e consistência granjeia-lhe respeito e confiança, posicionando-o como um ativo valioso dentro da organização e abrindo-lhe portas para maiores responsabilidades e crescimento na carreira.

    Independentemente da área em que está a trabalhar, todos os empregadores querem trabalhar com uma pessoa em quem possam confiar. Por isso, ultrapasse este comportamento e comece já a trabalhar nesse sentido.

  • Pode começar por assumir compromissos realistas e cumprir atempadamente as tarefas que lhe foram atribuídas, de acordo com as suas promessas.

  • Seja sempre honesto sobre as suas capacidades.

  • Comunique abertamente os obstáculos com que se depara durante o trabalho.

  • Além disso, deve também concentrar-se em melhorar as suas capacidades de gestão do tempo e de organização.

  • Mente

    Utilizar uma linguagem enganosa ou mentir também pode afetar a sua imagem profissional. Isso levá-lo-á a perder a credibilidade e a confiança. Para além disso, quando mente ou fala sem rodeios, isso terá consequências graves.

    Se for apanhado a mentir ou a comunicar de forma evasiva, perderá a confiança dos seus colegas e a sua reputação como profissional de confiança será posta em causa. Os colegas podem hesitar em colaborar consigo e os superiores podem questionar a sua aptidão para tarefas ou projectos importantes. Além disso, uma reputação de desonestidade pode espalhar-se rapidamente, tornando difícil recuperar a confiança dos outros no local de trabalho. Um compromisso com a honestidade não só melhora a sua imagem profissional, como também fortalece as relações profissionais e as oportunidades de crescimento.

    Para manter a sua imagem profissional, dê prioridade à integridade, honestidade e transparência. Estas características são imperativas para todas as suas interacções. Nunca deve fazer afirmações falsas que possam pôr em causa a sua reputação.

  • Ignora o código de vestuário

    Manter a sua aparência profissional é outra coisa importante a considerar para manter uma imagem profissional. Algumas pessoas ignoram frequentemente o código de vestuário do seu local de trabalho. Isso não só faz com que pareçam menos profissionais, como também pouco confiantes.

    Lembre-se sempre que a forma como se veste é importante para a sua imagem profissional.

De acordo com um inquérito, cerca de 93% dos executivos acreditam que a aparência tem impacto nas hipóteses de promoção. (Fonte)

Por isso, é altamente imperativo vestir-se de acordo com o código de vestuário do seu local de trabalho para parecer inteligente e profissional.

  • Perde o seu tempo de trabalho nas redes sociais ou em sítios de entretenimento

    Todos nós temos contas sociais que funcionam em várias plataformas. A maioria das pessoas utiliza regularmente o Instagram, o Twitter, o Facebook, o YouTube ou outras plataformas de redes sociais.

  • A utilização excessiva das redes sociais e de sítios Web de entretenimento, especialmente durante o horário de trabalho, pode arruinar a sua imagem profissional. Além disso, refletir-se-á mal na sua ética de trabalho.

  • Para ultrapassar este problema, deve definir o seu tempo para actividades de lazer e trabalho. Também estão disponíveis várias ferramentas de produtividade para utilizar.

  • Pode utilizar estas ferramentas para bloquear estes sítios de distração desnecessários durante o trabalho. Além disso, deve também concentrar-se em dar prioridade às suas tarefas e prazos.

    Em última análise, ajudá-lo-á a evitar a perda de tempo, a melhorar a sua produtividade e a construir uma melhor imagem profissional.

    12 comportamentos destrutivos que prejudicam a sua imagem profissional
  • Recusa-se a ajudar os colegas

    Ter uma atitude positiva para com os seus colegas é algo que não é preciso dizer em qualquer local de trabalho. A sua equipa não ficará entusiasmada com o trabalho se não for prestável.

  • Se não consegue encontrar esta caraterística em si, está na altura de a desenvolver.

  • É que a recusa de ajudar os seus colegas pode prejudicar

  • a abordagem de trabalho colaborativo, resultando numa redução da eficiência e da produtividade.

    Por isso, é sempre importante promover a colaboração, mostrando a sua disponibilidade quando alguém precisa dela. Ajude os seus colegas sempre que lhe for possível. Compreenda sempre que ajudar os outros irá impulsionar o trabalho em equipa e beneficiar a sua imagem profissional a longo prazo.

  • Não segue o código de ética da empresa

    O cumprimento do código deontológico da empresa é essencial não só para manter um ambiente de trabalho harmonioso, mas também para salvaguardar a sua posição profissional e a segurança do seu emprego. As infracções ao código deontológico podem dar origem a medidas disciplinares e manchar significativamente a reputação da empresa, o que pode resultar no seu despedimento. Para evitar tais consequências, é fundamental familiarizar-se com o código de ética da empresa para a qual trabalha e cumprir as suas directrizes. Se se deparar com dilemas éticos, não hesite em procurar orientação junto do departamento de RH ou da sua chefia. O seu apoio pode revelar-se inestimável na resolução de situações complicadas. Em última análise, dar prioridade ao comportamento ético, mesmo perante os desafios, não só salvaguardará a sua imagem profissional, como também contribuirá para uma cultura de trabalho baseada na integridade e na confiança.

  • É inflexível

    Mostrar flexibilidade significa que é um excelente jogador de equipa. Se for inflexível no seu comportamento, as pessoas vão percebê-lo como sendo duro. Se os outros o considerarem difícil de trabalhar, isso acabará por afetar as suas oportunidades de crescimento na carreira.

    Por outro lado, o facto de ser flexível e estar aberto a novas tarefas e tarefas dará uma imagem profissional positiva. Além disso, o seu empregador vê-lo-á como um ativo valioso para a empresa. Este comportamento irá certamente abrir-lhe mais oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Considerações finais

Vivemos num mundo muito competitivo. Aqui é vital manter a sua imagem profissional para ter sucesso. Uma imagem profissional não é apenas importante para construir uma personalidade positiva. Também desempenha um papel importante na obtenção de mais oportunidades de crescimento na carreira. Embora certos comportamentos possam melhorar a sua reputação, outros podem ter um impacto negativo na sua imagem profissional.

Por isso, é importante compreender e evitar estes comportamentos para proteger a sua imagem profissional e abraçar o crescimento profissional com sucesso.

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