10 Sinais de que Tem um Excelente Chefe

Quem é o seu chefe de sonho? Como é ele ou ela? Perguntámos a mais de 500 pessoas e preparámos uma lista de 10 qualidades que caracterizam com precisão um líder impecável.

Portanto, o chefe dos sonhos:

A maioria dos inquiridos concordou que quanto melhor for o seu chefe como perito, líder e pessoa, mais fácil será para ele transmitir o entusiasmo sobre os subordinados. É importante para um bom líder não criar alguns seguidores fiéis, mas sim novos líderes e ele ou ela passará uma parte significativa do tempo com ele.

Dar a um subordinado a liberdade para alcançar os objectivos estabelecidos é uma excelente política. Mas por vezes o empregado enfrenta sérios obstáculos pelo caminho e a ausência de autoridade, contactos, ou competências impedem-no de ultrapassar. E é aí que entra o chefe, pronto a resolver o problema que está para além do poder do subordinado, independentemente de estar relacionado com o fornecedor, cliente, ou outro líder.

Qualquer líder beneficiará da construção de boas relações com a direcção superior, colegas e funcionários de outros departamentos. Recordemos o segundo ponto: um líder visionário mantém relações não só com aqueles que estão na sua subordinação ou com aqueles que estão acima dele, mas também com aqueles que estão indirectamente relacionados com o trabalho do líder e o trabalho dos subordinados.

Para um bom líder, é algo como um sexto sentido. Ele ou ela descobre facilmente o início de um grande talento nas pessoas e dá-lhes a oportunidade de mostrar do que são capazes. Por vezes, um bom chefe pode ver no subordinado muito mais do que em si próprio.

A capacidade de dizer "não" pode salvar a equipa de uma série de problemas que normalmente causam prazos pouco razoáveis e objectivos excessivos. A capacidade de se proteger a si próprio e aos subordinados das expectativas exageradas de alguém ajuda muitas vezes o líder a ganhar confiança e respeito genuínos.

Criar a atmosfera na qual o feedback e relações de trabalho saudáveis são possíveis é a chave para unir a equipa. Se o chefe estiver pronto a ouvir a opinião dos subordinados sobre o seu trabalho, isto só irá tornar o líder mais forte.

Por vezes, o primeiro eco do desastre iminente soa mal discernível a um ouvido médio, e muitos gestores preferem não notar problemas até se tornarem óbvios para todos os outros. Um bom chefe sabe ouvir e também ter em conta os problemas dos seus subordinados e fazer tudo para evitar que estes se transformem numa catástrofe.

Um líder competente está sempre pronto para lidar com dificuldades a fim de mostrar aos subordinados que pode ser ultrapassado. O humor geral da equipa é seriamente melhorado quando o líder não só manda, mas também está sempre pronto para arregaçar as mangas e ir ao encontro dos outros.

Para além de avaliar um empregado durante o horário de trabalho, o bom patrão tenta conhecer o subordinado como pessoa. O sucesso de qualquer empregado depende em grande parte do sistema de apoio que é construído no seu círculo interno.

E finalmente, o chefe exemplar orgulha-se dos êxitos que a sua equipa consegue alcançar e esforça-se por assegurar que os subordinados estejam interessados em alcançar outros objectivos.