Helyes vagy téves: Hogyan értsd meg, hogy megtaláltad-e álmaid állását?

Helyes vagy téves: Hogyan értsd meg, hogy megtaláltad-e álmaid állását?

Amikor a próbaidőnek már régen vége, és a munkanapok egyre egyenletesebbé válnak, és hasonlítanak egymásra, felmerülhet benned a gondolat: vajon jól döntöttél? Honnan tudod, hogy a választott munkahely megfelelő-e számodra? Számos kulcsfontosságú tényező befolyásolja a munkával való elégedettségét. Ha felteszi magának a megfelelő kérdéseket, megérti, hogy a munka megfelel-e Önnek, vagy ideje elgondolkodnia a cégváltáson.

Élvezze a munkáját

Kétségtelen, hogy egy érdekes munka vagy projekt nagy szerencse, mert olyan munkáért kapsz fizetést, amit szeretsz csinálni, ami gazdagabbá és izgalmasabbá teszi az életedet. Emellett megérted, hogy pontosan mit adnak a mindennapi tetteid másoknak és a világnak. Egyezzünk meg abban, hogy a felismerés, hogy az egész napodat olyasvalaminek szenteled, ami a körülötted élő emberek javát szolgálja, nagyszerű motiváció reggelente felkelni.

Néha ahhoz, hogy megértsd, mi a hivatásod, több céget, sőt, még munkaterületet is kell váltanod, de megéri. A jövőben visszatekintve büszkén állapíthatod meg, hogy nemcsak egy jól fizető, hanem egy kedvenc munkádnak is szentelted az életed.

A munkarend rugalmassága

Manapság sok szakember kezd el gondolkodni a munkarendjén. A világtrendek a szabad időbeosztás felé mozdulnak el - az emberek több időt akarnak az önmegvalósításra, a családra és a hobbikra. A rugalmas munkarend segít abban is, hogy élvezze az élet gazdagságát anélkül, hogy a karrierfejlődéséből veszítene.

Ha valóban fontos Önnek, hogy a vezetője megértse az Ön kérését az ideiglenes távmunkára, hosszabb szabadságra vagy a munkaidő megváltoztatására vonatkozóan, tegye ezt kiindulópontjává annak eldöntéséhez, hogy ez a munka megfelel-e Önnek.

A megfelelő kompenzáció

Mindenki magasabb fizetést és több bónuszt akar. A társadalomban élünk, és folyamatosan összehasonlítjuk magunkat a körülöttünk lévő emberekkel. Ennek az összehasonlításnak azonban következetesnek kell lennie: tájékozódjon a szakmájára és a tapasztalati szintjére vonatkozó átlagfizetésről egy álláshirdetési weboldalról, kérdezze meg más cégeknél dolgozó kollégáit, vagy akár látogasson el egy állásinterjúra. A naprakészség a munkaerő-piaci helyzet reális felmérését jelenti.

Megértette, hogy kevesebbet fizetnek, mint amennyit a tapasztalata és a szakmaisága ér? Ne habozzon, beszéljen a fizetésemelésről a munkáltatójával, vagy próbáljon meg másik munkát keresni.

A személyzet légköre

A karrierépítés egy másik tényező, amelyet fel kell venni a meghatározó tényezők közé. Szinte minden állásajánlat feltételez valamilyen előléptetést a jövőben, de csak akkor tudja meg, hogy ez valóban elérhető-e, ha már egy ideje dolgozik a vállalatnál.

Az energikus, aktív és progresszív emberek idővel úgy érezhetik, hogy a jelenlegi állás túl kicsi számukra.

Új készségekre és érdeklődési körre tett szert? Szeretne nagyobb projektekben részt venni? Ez azt jelenti, hogy eljött az idő, hogy fejlődj! És ha a vállalata nem tud új távlatokat nyitni az Ön számára, hogy elérje, ne habozzon, keressen másik leendő munkáltatót.