35% 的公司

麦肯锡

受益于人工智能驱动的员工监控

Making "Data Security" the Front and Centre

  • 学习典型的用户行为,并检测与之不符的任何异常情况
  • 了解敏感数据访问模式,标记任何看似不寻常的活动
  • 为可疑安全事件设置自动警报,使安全团队能够采取主动行动,而不是进行事后分析
  • 侦测任何内部威胁活动,确保立即注意到任何超出正常工作行为模式的行为
  • 阻止任何敏感信息在公司网络内外的传输

1 538 万美元

  • 防止人们让外部人员掩盖自己的工作
  • 确保员工在远程工作时没有通过打开生产力应用程序进行作弊,而是真正在自己的办公桌前工作

人脸识别

切实改善员工生活

  • 根据团队或个人的工作熟练程度分配工作量。团队可以了解工作模式,并征求人工智能的建议,以便有策略地重新分配工作。
  • 根据员工的工作效率和参与模式提供个性化反馈。这可以是简单的提示,以提高某些渠道的参与度,也可以是推荐整个系列的专业成长课程。
  • 通过监控员工在内部或社交渠道上的交流模式来了解他们的情绪。大型语言模型(LLMs)支持生成式人工智能解决方案,对于希望深入了解员工喜欢什么、不喜欢什么的公司来说无疑是一大福音。这有助于提醒管理者注意生产率方面的潜在问题,并采取积极主动的行动与员工进行个人互动,甚至可能为了更大的利益而调整工作条件。

管理远程跨国团队面临的挑战以及如何克服这些挑战

挑战与争议

皮尤研究中心调查

路透社

需要取得平衡