你不应该对老板有什么表现

为什么有时很难找到通往你老板的路？主要的困难是，我们都是不同的。有人会因为员工太主动而感到恼火，而恰恰相反，有人就是无法忍受那些默默在办公室里度过规定时间的被动员工。如何不成为你的老板恼怒的原因？如何选择最佳的行为模式，在选择私下谈话的话语时不再颤抖和脸色苍白？尽管每个人都需要一个单独的方法，有几个普遍的规则，基本的 "不" - 你不应该做的事情，即使你很想做。

如果你不打算失去这份工作，你最好拒绝养成随时随地证明自己正确的习惯。当然，明智的老板不会认为自己的意见是唯一正确的意见，而会考虑到员工的建议。然而，不是每个老板都会感激地接受批评。在进入激烈的辩论之前，请思考：这值得吗？当你的职业生涯和工资受到威胁时，你应该自豪地宣布你完全不同意老板的观点吗？尊重你的老板的意见，并记住：有时沉默是金。 保留自己的意见并不意味着被打败。

私人生活是在你的工作场所以外的空闲时间发生的所有事情。最好不要让你的老板知道你业余时间的所有细节--他或她很难对你每天喂猫多少次、哪里买洗衣粉更便宜以及你昨天为什么和朋友吵架感兴趣。把你的情绪问题留给你的朋友和亲近的人--过分坦诚对任何人都没有好处。

你可以和你的老板 "站在同一条战线上"，但重要的是保持距离。老板永远是老板。当一个员工公然想成为老板的朋友，公然对老板的每一句话点头哈腰时，这样的行为会在不知不觉中被认为是虚伪和为自己谋利。在沟通中保持合理的平衡：友谊不应该抹去商业和个人关系之间的边界。

每个人都会时常遇到麻烦：事情没有按计划进行，有些事情没有在第一时间发生。 然而，这并不是扮演受害者角色的理由。长期的忧郁会降低你的生产力，因此对你的总体表现和公司的福祉产生负面影响。一个员工不能让老板愿意照顾他或她，所以你不应该因为第一次失败而灰心丧气，含着眼泪抱怨生活的逆境。如果你没有足够的技能来完成某项任务--那么这就在你手中。只有那些向自己的目标前进并克服自己的恐惧、疑虑和缺乏自信的人才能获得成功。学习，获得新技能，阅读书籍，与成功人士交流 - 随着时间的推移，你会发现新出现的困难并不像一开始看起来那么大。

犯错并不坏。不承担起责任才是坏事。把自己失败的责任推给别人，你并没有提升自己，恰恰相反，破坏了你的声誉，失去了同事和老板的信任。你不应该害怕错误--每个人都犯过错误。重要的是，要把已经发生的事情视为理所当然，做出正确的结论，纠正你的错误，并在未来避免这种失败。

让你的老板生气的最快方法是经常迟到。似乎没有什么比把闹钟调早20分钟并及时赶到更容易了。然而，可惜的是，我们每天都不得不面对客户、承包商和商业伙伴的迟到。时间是所有资源中最宝贵的，在现代的日常繁忙中不珍惜时间纯粹是一种犯罪。不要等到你不守时的时候才去做一笔好买卖。掌握时间管理，至少提前一天计划你的时间。

你不可能给人留下两次第一印象。看看镜子里的自己，试着客观地评估自己的影子。你会和你看到的这个人签署一份价值数十亿美元的合同吗？毫无疑问，个人素质、态度、丰富的内心世界、教育、工作经验是人们评估专业人士的标准。但是，谁会和一个穿着老式的皱巴巴的衣服，脏兮兮的鞋子，头发不整齐，脸不干净的人打交道？如果你远离最新的时尚潮流，这不是问题：你肯定会在互联网上或时尚杂志的页面上找到很多创造自己形象的想法。然而，要注意：你不应该盲目地尝试每一个时尚的外观。一定要考虑到你的身材和身高的特殊性：你的任务是隐藏不完美的地方，强调你的优势。如果你害怕看起来很傻，那就选择经典的，或者去找专业的造型师和形象设计师。他或她会帮助你选择几套可以混合的服装，这将使你看起来现代和时尚。应该注意的是，衣服的品牌并不那么重要，重要的是你的整体造型是否整洁。女性也不应该忘记发型、修甲和淡妆。

参与建设性对话的能力是一种非常有用的技能，对于专业人士和刚刚开始职业生涯的年轻员工来说都是必要的。即使你没有设定让老板喜欢你的目标，在办公室里保持愉快的气氛也是很容易的：你应该做好自己的工作，在出现冲突时保持中立。记住：你的老板是一个活生生的人。他或她可以像你一样疲惫、沮丧或为无数的问题寻找解决方案。如果你对长期合作感兴趣，请尊重你老板的意见，保持冷静，有耐心，为公司的利益工作。