在你的简历上没有位置的七件事

在你的简历上没有位置的七件事

可能会吓跑雇主的项目:阅读并丢弃。

离开的原因

最有可能的是,在面试中,招聘人员会想知道你为什么离开以前的工作。要准备好令人信服地回答这个问题。但不要急于在简历中描述原因,尤其是在情况可能看起来模棱两可,需要解释的时候。

婚姻状况

也许你是一个有家室的男人或女人这一事实会对你有利。但是,诸如你结婚、离婚、孩子生日的日期,以及对你的婚姻关系强度的保证等事实,会让雇主感到沮丧。没有必要用细节来烦扰他们:如果这些信息对雇主很重要,在面试时就会问你。

简短的传记

If you think that we are exaggerating, you're wrong: this kind of responses with a detailed biography - from school successes and up to 45 years of age - regularly come to almost every employer’s emails. For some unknown reason, some applicants believe that their resume or cover letter should be "gingered" with a brief story about their life.

当然,简历与职业直接相关。例如,如果你申请一个体育记者的职位,谈论赢得一些比赛是有用的。但在大多数情况下,传记与工作没有直接关系,所以不值得把它列入已经令人印象深刻的简历中。

与工作无关的性格特征

Perhaps you are lucky and your resume will get in the hands of an equally "patient, even-tempered and friendly» HR-manager. But many still strive to tell about themselves as much as possible, believing that self-praise is never too much. Believe me, the recruiter will not be impressed with your great character traits, "benevolence", "positivity", and "sensitivity": I mean, okay, you are a wonderful and warm person, but what does it have to do with the job? Better write about the qualities that distinguish you from other candidates.

兴趣爱好

关于爱好的信息可以为你加分,但前提是你的爱好与职业直接相关。例如,对于记者来说,摄影是一个有用的爱好,对于经理来说,则是作为活动组织者的志愿工作。与工作无关的爱好,最好不要在简历中提及。雇主可能会很高兴知道你在冬天滑雪,夏天参加业余足球联赛。但说实话,我们不知道他们会怎么评价竞技游戏玩家、音乐家或街头赛车手。

与工作无关的经历

如果你是一个有经验的专家,不要使你的简历变得杂乱无章。大多数雇主只对最近3年的细节感兴趣,而对早先7-10年的一般情况感兴趣。在此之前的一切,并不那么重要。

没有不良嗜好

有些人认为提到他们不喝酒或抽烟是一种责任。但是,除非工作需要,否则不要写任何关于你的坏习惯。毕竟,简历不是约会广告。

完美的简历应该是1-2页。去掉一切多余的和不重要的东西,但不要忘记你是一个活生生的人:一个小细节就能使你的简历与成千上万的类似简历区分开来。

在你的简历上没有位置的七件事

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