在你的简历上没有位置的七件事

可能会吓跑雇主的项目：阅读并丢弃。

最有可能的是，在面试中，招聘人员会想知道你为什么离开以前的工作。要准备好令人信服地回答这个问题。但不要急于在简历中描述原因，尤其是在情况可能看起来模棱两可，需要解释的时候。

也许你是一个有家室的男人或女人这一事实会对你有利。但是，诸如你结婚、离婚、孩子生日的日期，以及对你的婚姻关系强度的保证等事实，会让雇主感到沮丧。没有必要用细节来烦扰他们：如果这些信息对雇主很重要，在面试时就会问你。

如果你认为我们在夸大其词，那你就错了：这种带有详细传记的回复--从学校的成功到45岁--经常出现在几乎每个雇主的电子邮件中。出于某种未知的原因，一些求职者认为他们的简历或求职信应该 "抠门 "地写上关于他们生活的简短故事。

当然，简历与职业直接相关。例如，如果你申请一个体育记者的职位，谈论赢得一些比赛是有用的。但在大多数情况下，传记与工作没有直接关系，所以不值得把它列入已经令人印象深刻的简历中。

也许你很幸运，你的简历会落到一个同样 "耐心、平和、友好 "的人力资源经理的手中。但许多人仍然努力尽可能多地讲述自己的情况，认为自我表扬永远不嫌多。相信我，招聘人员不会对你伟大的性格特征、"仁慈"、"积极 "和 "敏感 "印象深刻。我的意思是，好吧，你是一个美好而温暖的人，但这与工作有什么关系？最好写出你有别于其他候选人的品质。

关于爱好的信息可以为你加分，但前提是你的爱好与职业直接相关。例如，对于记者来说，摄影是一个有用的爱好，对于经理来说，则是作为活动组织者的志愿工作。与工作无关的爱好，最好不要在简历中提及。雇主可能会很高兴知道你在冬天滑雪，夏天参加业余足球联赛。但说实话，我们不知道他们会怎么评价竞技游戏玩家、音乐家或街头赛车手。

如果你是一个有经验的专家，不要使你的简历变得杂乱无章。大多数雇主只对最近3年的细节感兴趣，而对早先7-10年的一般情况感兴趣。在此之前的一切，并不那么重要。

有些人认为提到他们不喝酒或抽烟是一种责任。但是，除非工作需要，否则不要写任何关于你的坏习惯。毕竟，简历不是约会广告。

完美的简历应该是1-2页。去掉一切多余的和不重要的东西，但不要忘记你是一个活生生的人：一个小细节就能使你的简历与成千上万的类似简历区分开来。