10个迹象表明你有一个优秀的老板

谁是你的梦想老板？他或她是什么样的人？我们询问了500多人，并准备了一份清单，列出了准确描述一个无可挑剔的领导者的10种品质。

所以，梦想中的老板。

大多数受访者认为，你的老板作为一个专家、一个领导、一个人越好，他或她就越容易把热情传递给下属。对于一个好的领导者来说，重要的不是培养一些忠实的追随者，而是培养新的领导者，他或她会花很大一部分时间在这上面。

给予下属实现既定目标的自由是一个很好的政策。但有时员工在前进的道路上会遇到严重的障碍，而缺乏权威、联系或技能使他或她无法克服。这时，老板就会出现，准备解决下属无能为力的问题，不管是与供应商、客户，还是其他领导有关。

任何领导者都会从与上级管理层、同事和其他部门的员工建立良好的关系中受益。让我们回顾一下第二点：一个有远见的领导者不仅要与那些处于他或她的下属或高于他或她的人保持关系，还要与那些与领导者的工作和下属的工作间接相关的人保持关系。

对于一个好的领导者来说，这是一种类似于第六感的东西。他或她很容易发现人们身上伟大才能的苗头，并给他们机会展示他们的能力。有时，一个好的老板在下属身上看到的东西比他/她自己身上看到的要多得多。

说 "不 "的能力可以将团队从一些问题中拯救出来，这些问题通常会导致不合理的最后期限和过高的目标。保护自己和下属不受某人夸大的期望影响的能力，往往有助于领导者获得真正的信任和尊重。

营造反馈和健康工作关系的氛围是团结团队的关键。如果老板愿意听取下属对自己工作的意见，这只会让领导更强大。

有时，一般人的耳朵几乎听不出即将发生的灾难的第一个回声，许多经理人宁愿不注意问题，直到它们对其他人来说变得明显。一个好的老板知道如何倾听，同时也考虑到他或她的下属的问题，并尽一切努力防止它们变成一场灾难。

一个有能力的领导者总是准备好应对困难，以便向下属表明它可以被克服。当领导者不仅是指手画脚，而且还随时准备卷起袖子和其他人一起干正事时，团队的总体情绪会得到严重改善。

除了在工作时间评估员工外，好老板还试图了解下属的为人。任何员工的成功在很大程度上取决于在他或她的内部圈子里建立的支持系统。

最后，模范老板为其团队所取得的成功感到自豪，并努力确保下属对实现进一步的目标感兴趣。