Özgeçmişinizde yeri olmayan yedi şey

İşverenleri korkutup kaçırabilecek maddeler: okuyun ve atın.

Büyük olasılıkla, mülakat sırasında işe alım görevlisi önceki işinizden neden ayrıldığınızı bilmek isteyecektir. Bu soruyu ikna edici bir şekilde yanıtlamaya hazırlıklı olun. Ancak, özellikle durum belirsiz görünüyorsa ve açıklama gerektiriyorsa, acele etmeyin ve özgeçmişinizde nedenleri açıklayın.

Belki de bir aile babası ya da kadını olmanız sizin lehinize olacaktır. Ancak evlendiğiniz, boşandığınız tarih, çocuğunuzun doğum günü ve evlilik bağınızın gücüne dair güvenceler gibi gerçekler işverenlerin cesaretini kırabilir. Onları ayrıntılarla sıkmanıza gerek yoktur: bu bilgiler işveren için önemliyse, görüşme sırasında size sorulacaktır.

If you think that we are exaggerating, you're wrong: this kind of responses with a detailed biography - from school successes and up to 45 years of age - regularly come to almost every employer’s emails. For some unknown reason, some applicants believe that their resume or cover letter should be "gingered" with a brief story about their life.

Elbette biyografi doğrudan kariyerle ilgilidir. Örneğin, bir spor gazetecisi pozisyonu için başvuruyorsanız, bazı yarışmaları kazandığınızdan bahsetmek faydalı olacaktır. Ancak çoğu durumda biyografi doğrudan işle ilgili değildir, bu nedenle zaten etkileyici bir özgeçmişe dahil etmeye değmez.

Perhaps you are lucky and your resume will get in the hands of an equally "patient, even-tempered and friendly» HR-manager. But many still strive to tell about themselves as much as possible, believing that self-praise is never too much. Believe me, the recruiter will not be impressed with your great character traits, "benevolence", "positivity", and "sensitivity": I mean, okay, you are a wonderful and warm person, but what does it have to do with the job? Better write about the qualities that distinguish you from other candidates.

Bir hobi hakkında bilgi size bazı puanlar kazandırabilir, ancak yalnızca tutkularınız doğrudan meslekle ilgiliyse. Örneğin, bir gazeteci için fotoğrafçılık faydalı bir hobidir, bir yönetici için ise etkinlik organizatörü olarak gönüllü olmak. İşle ilgili olmayan hobilerin özgeçmişinizde belirtilmemesi daha iyidir. İşverenlerin kışın kayak yaptığınızı ve yazın amatör futbol liginde oynadığınızı bilmekten memnun olmaları muhtemeldir. Ancak rekabetçi oyuncular, müzisyenler veya sokak yarışçıları hakkında ne söyleyeceklerini bilmiyoruz.

Eğer deneyimli bir uzmansanız, özgeçmişinizi karmaşık hale getirmeyin. Çoğu işveren sadece son 3 yıl ve genel olarak daha önceki 7-10 yıl ile ilgilenir. Bundan önceki her şey o kadar önemli değildir.

Bazıları içki veya sigara içmediklerini belirtmeyi bir görev olarak görür. Ancak iş gerektirmedikçe, kötü alışkanlıklarınız hakkında hiçbir şey yazmayın. Sonuçta, özgeçmiş bir flört ilanı değildir.

Mükemmel özgeçmiş 1-2 sayfa olmalıdır. Gereksiz ve önemsiz her şeyi çıkarın, ancak yaşayan bir adam olduğunuzu unutmayın: küçük bir ayrıntı özgeçmişinizi binlerce benzerinden ayırabilir.