Ofis çalışanlarının 8 bariz olmayan hatası

Günümüzde herkes iş yerindeyken hiçbir koşulda yapılmaması gereken şeyleri biliyor: parmak arası terlik giymemek, küfür etmemek, aşağılayıcı hareketlerde bulunmamak ve öfkeli e-postalar göndermemek. Ne yazık ki ofis hayatı, çalışanların veya yöneticilerin itibarına zarar verebilecek çok daha fazla sayıda "yanlış adım" ile doludur. Ofis çalışanlarının her gün, çoğu zaman farkında bile olmadan yaptıkları sekiz sinsi hatanın listesini sunuyoruz.

Mola sırasında siyaset hakkında konuşmak, özellikle de bir amirseniz, ofisteki ilişkileri bozabilir. Siyasi görüşlerini açıkça beyan eden patronlar ve yöneticiler bir nevi çalışanlarının tarafını tutmuş olurlar. Bununla birlikte, çalışanların iş yerinde siyasi tartışmalar yürütmesi de tavsiye edilmez çünkü bu tartışmalar iş arkadaşları ve tedarikçilerle ilişkiler üzerinde yıkıcı bir etkiye sahip olabilir.

Her sabah işe gelmek için benzine çok para harcıyorsunuz, öyleyse neden bu gerçeği kendi yararınıza kullanmayasınız? Benzin fiyatlarının yükseltilmesi zam istemek için mükemmel bir fırsattır. Büyük olasılıkla zam alamayacaksınız, ancak gelecekteki müzakereler için iyi bir temel oluşturacaktır. Örneğin, alternatif olarak haftada bir gün evden çalışmanıza izin verilmesini isteyebilirsiniz.

Alçakgönüllülük göstermek için pek çok neden vardır. Ancak konu kendi işinizin yazılı değerlendirmesine geldiğinde, alçakgönüllülük tamamen uygunsuzdur. Şüphesiz patronunuz yıllar boyunca kaydettiğiniz ilerlemeyi ve başarılarınızı sürekli olarak takip edemeyecek kadar meşguldür. Faaliyetlerinizin değerlendirmesini yazmak, liderliğiniz altında tamamlanan tüm o harika projeleri ve şirketin sizin sayenizde kazandığı tüm önemli müşterileri hatırlatmanın harika bir yoludur. Sadece kendinize karşı dürüst olun.

İşinizin parlak fikirlerin ve büyük başarıların yazarı olmak olduğuna karar vermek kolaydır. Ancak, etrafınızdaki insanların çoğu sadece seslerinin duyulmasını ister. Nasıl dinleyeceğini bilen biri, tüm ofis "büyük gürültüleri" arasından sıyrılabilir. Bu yaklaşımın etkinliğine çarpıcı bir örnek, kariyer başarısı genellikle astlarını dinleme ve duyma becerisiyle ilişkili olan liderin hikayesidir.

Bir hata yapmaktan endişe duyduğunuzdan kimsenin şüphesi yok. Ancak, hata yaptıktan sonra, hiçbir şey olmamış gibi davransanız bile bu durum ortadan kalkmayacaktır. Bu da patronunuzun hatanın kendisiyle değil, sizin umursamaz tavrınızla daha fazla ilgilenmesine yol açabilir.

Çok meşgul olduğunuzu ve tatile çıkmanın çok pahalı olduğunu düşünseniz bile, yine de çıkın! Sürekli olarak reddederseniz iş arkadaşlarınızı etkileyemezsiniz. Aksine, bu durum iş ve özel hayatınız arasında doğru bir denge kuramadığınız izlenimi yaratabilir. Enerji rezervlerinizi yenilemek için izin alın ve yenilenmiş bir güçle işe dönün.

Çok büyük hayaller kurmanın aptalca fikirlere ve gerçekçi olmayan hedeflere yol açabileceğine şüphe yok. Aynı zamanda, ulaşılamaz hedeflere düzenli olarak ulaşıldığını da unutmamalıyız. Dolayısıyla kendi hayalinizin boğazına basmanıza gerek yok. Bunun yerine, oynayabileceği tek senaryonun başarı hikayesi olduğunu hayal edin. Ve elbette, başarıya ulaşmak için atılması gereken tüm adımları düşünün. Sonuçta, eleştirmenlere her zaman bunun sadece yaratıcılığınızı geliştirme yolunuz olduğunu söyleyebilirsiniz.

Çoğu insan kariyer basamaklarını tırmanmanın iyi bir şey olduğuna inanır. Ancak, birçoğu daha sonra terfilerin iş akışında herhangi bir iyileşme getirmediğini fark eder. Daha yüksek bir pozisyonu kabul etmeden önce kendinize birkaç basit soru sorun: Ne kadar daha fazla çalışmanız gerekecek? Maaşınız ne kadar artacak? Astlarınız kimler olacak? Kariyer basamaklarındaki bir sonraki adımlarınızı da düşünmeniz iyi olacaktır. Sadece bunun çıkmaz sokak olduğunu öğrenmek için sıçrama yapmak istemezsiniz.