Helyes vagy téves: Hogyan értsd meg, hogy megtaláltad-e álmaid állását?

Amikor a próbaidőnek már régen vége, és a munkanapok egyre egyenletesebbé válnak, és hasonlítanak egymásra, felmerülhet benned a gondolat: vajon jól döntöttél? Honnan tudod, hogy a választott munkahely megfelelő-e számodra? Számos kulcsfontosságú tényező befolyásolja a munkával való elégedettségét. Ha felteszi magának a megfelelő kérdéseket, megérti, hogy a munka megfelel-e Önnek, vagy ideje elgondolkodnia a cégváltáson.

Kétségtelen, hogy egy érdekes munka vagy projekt nagy szerencse, mert olyan munkáért kapsz fizetést, amit szeretsz csinálni, ami gazdagabbá és izgalmasabbá teszi az életedet. Emellett megérted, hogy pontosan mit adnak a mindennapi tetteid másoknak és a világnak. Egyezzünk meg abban, hogy a felismerés, hogy az egész napodat olyasvalaminek szenteled, ami a körülötted élő emberek javát szolgálja, nagyszerű motiváció reggelente felkelni.

Néha ahhoz, hogy megértsd, mi a hivatásod, több céget, sőt, még munkaterületet is kell váltanod, de megéri. A jövőben visszatekintve büszkén állapíthatod meg, hogy nemcsak egy jól fizető, hanem egy kedvenc munkádnak is szentelted az életed.

Manapság sok szakember kezd el gondolkodni a munkarendjén. A világtrendek a szabad időbeosztás felé mozdulnak el - az emberek több időt akarnak az önmegvalósításra, a családra és a hobbikra. A rugalmas munkarend segít abban is, hogy élvezze az élet gazdagságát anélkül, hogy a karrierfejlődéséből veszítene.

Ha valóban fontos Önnek, hogy a vezetője megértse az Ön kérését az ideiglenes távmunkára, hosszabb szabadságra vagy a munkaidő megváltoztatására vonatkozóan, tegye ezt kiindulópontjává annak eldöntéséhez, hogy ez a munka megfelel-e Önnek.

Mindenki magasabb fizetést és több bónuszt akar. A társadalomban élünk, és folyamatosan összehasonlítjuk magunkat a körülöttünk lévő emberekkel. Ennek az összehasonlításnak azonban következetesnek kell lennie: tájékozódjon a szakmájára és a tapasztalati szintjére vonatkozó átlagfizetésről egy álláshirdetési weboldalról, kérdezze meg más cégeknél dolgozó kollégáit, vagy akár látogasson el egy állásinterjúra. A naprakészség a munkaerő-piaci helyzet reális felmérését jelenti.

Megértette, hogy kevesebbet fizetnek, mint amennyit a tapasztalata és a szakmaisága ér? Ne habozzon, beszéljen a fizetésemelésről a munkáltatójával, vagy próbáljon meg másik munkát keresni.

A karrierépítés egy másik tényező, amelyet fel kell venni a meghatározó tényezők közé. Szinte minden állásajánlat feltételez valamilyen előléptetést a jövőben, de csak akkor tudja meg, hogy ez valóban elérhető-e, ha már egy ideje dolgozik a vállalatnál.

Az energikus, aktív és progresszív emberek idővel úgy érezhetik, hogy a jelenlegi állás túl kicsi számukra.

Új készségekre és érdeklődési körre tett szert? Szeretne nagyobb projektekben részt venni? Ez azt jelenti, hogy eljött az idő, hogy fejlődj! És ha a vállalata nem tud új távlatokat nyitni az Ön számára, hogy elérje, ne habozzon, keressen másik leendő munkáltatót.