Arcfelismerés - forradalom a munkavállalók megfigyelésében

Amint arról a Statista , több mint 60 ország fogadott el mesterséges intelligencia alapú felügyeletet 2017 és 2019 között. Ezt támogatta az arcfelismerő technológia, amelynek piaca mostanra várhatóan eléri a 16,5 milliárd dollár 2030-ra. Ez a növekedés nem meglepő, mivel az arcfelismerő algoritmusok az idők során javultak - a rögzítési pontosságot 99% feletti.

Ami azonban itt érdekes, az a különböző felhasználási esetek, amelyek kialakulóban vannak. Míg korábban a technológiát elsősorban az autóiparban, a BFSI, a védelmi, az egészségügyi és a kormányzati szektorban használták, mostanában egyre nagyobb teret hódít az IT, a kiskereskedelem és azon túl is.

A munkavállalók megfigyelésében vezető szerepet betöltő vállalatként mindig is érdekeltek minket az arcfelismerés lehetőségei, és az, hogy integrálható-e az arcfelismerés a megfigyelési megoldásunkba:

• A munkavállalók biztonságának és megfelelőségének javítása

• Segítsen ügyfeleinknek jobban nyomon követni a munkaerő-állományukat

• Biztosítani, hogy a megfelelő emberek a megfelelő időben a megfelelő helyen legyenek.

Gyorsan eljutottunk a mai napig, és ügyfeleink már közvetlenül a platformon belül is használhatják az arcfelismerő funkciót. Ez nem csak egy újszerű, csúcsminőségű megoldás a jobb felügyelet érdekében, hanem megfizethető és problémamentes a bevezetése is.

Before we get into the technicalities of how the feature works, we must stress the "why" of integrating face recognition.

Mindent összevetve, az arcfelismerés természetesen nem kötelező funkció, de bizonyos esetekben és bizonyos iparágakban hihetetlenül értékes lehet. És pontosan ezt tapasztaltuk az elmúlt hónapokban, miközben a potenciális ügyfelekkel a felügyeleti megoldások megvalósíthatóságáról tárgyaltunk, és visszajelzéseket gyűjtöttünk a meglévő ügyfelektől.

They admitted that such a solution failed to provide the necessary visibility into the attendance of their workforce, compliance tracking, and, ultimately, employee engagement. Their customer success manager outlined how the technical support staff opened certain apps like "Microsoft Word and their own customer support ticketing tool to exhibit their usage patterns. However, this didn't provide any insight into the fact if employees were actually working. They later found out, using CleverControl, that the employees were just opening the "productive" and "workspace-specific" apps to cheat on the time-tracking tool.

Another client expressed concerns over how colleagues often covered up for one another or "buddy-ed" for overtime pay. It was foreseeable that such behaviour could not only jeopardise the company's financials (and security) but also nurture unhealthy workplace practices. "Our company has an open-door policy for reporting such activities. However, if we don't have the technology to identify such cases on time, how do we actually prove them?" — was the question that haunted their Chief Human Resource Officer.

Rájöttünk, hogy egy olyan vállalat, mint a miénk, felbecsülhetetlen értékű szövetségese lehet az ilyen szervezeteknek. Nemcsak a megfelelő információkkal tudnánk ellátni őket, hanem a semmiből is meg tudnánk építeni a megoldást, és biztosítani tudnánk, hogy az skálázható, rugalmas és robusztus legyen. A legfontosabb, hogy a meglévő és átfogó felügyeleti megoldásunkba akartuk beépíteni, hogy a:

• Alacsony lehet a bevezetés belépési korlátja

• A technikai támogatást egyszerűsíteni lehetne

• A megoldás költségei csökkenthetők

• A funkcionalitás lehetne felhasználóbarát

• A funkciók kiegészíthetik a meglévő felügyeleti funkciókat

A CleverControl arcfelismerő funkcióját kifejezetten arra tervezték, hogy segítse a vállalkozásokat a munkahelyi fegyelem növelésében, a hamis személyazonossággal dolgozó alkalmazottak számának csökkentésében és a munkaerő termelékenységének növelésében.

A CleverControl a rendszer webkameráját használja az alkalmazottak felismerésére és rögzítésére. A program 5 másodpercenként fényképet készít az alkalmazottról.

A program ezután végigböngészi a rögzített munkavállalói arcokat, és összehasonlítja azokat a meglévő munkavállalói adatbázissal, azaz a korábban rögzített fényképekkel.

Miután a program befejezte a fényképek összegyűjtését és elemzését (összehasonlítását), átfogó jelentést készít, amelyet a munkáltatók értékelhetnek. Ez a jelentés tartalmazza:

• A rendszeren dolgozó összes ember fényképei

• Minden fényképen szerepel a személy neve (ha a rendszerben azonosította a személyt) és az időbélyegző.

Ez a jelentés a program műszerfalán elérhető a munkáltató számára, függetlenül attól, hogy hol tartózkodik.

Az arcfelismerés nem része az alap előfizetésnek. Használatához meg kell vásárolnia a Webkamera-felvétel funkciót. A Webcam Recording funkcióval a program a nap folyamán folyamatos videót rögzít a számítógép webkamerájáról. Ha már rendelkezik vele, akkor frissítse a programot a megfigyelt számítógépeken a legújabb verzióra.

Ezt követően kövesse az alábbi lépéseket az arcfelismerés aktiválásához:

• Menjen az online műszerfalra > Fiók > Számítógépek, és győződjön meg róla, hogy a Webkamera-felvétel be van kapcsolva.

• Kattintson a számítógép neve alatt található Setup Computer (Beállítás számítógép) gombra.

• Menjen a Média fülre, és görgessen le az Arcfelismerés szakaszhoz.

• Kapcsolja be az Arcfelismerés opciót, és válassza ki a webkamerát a legördülő menüben. Készen állsz!

Később a jelentést a műszerfal Arcfelismerés lapján találja meg.

Calling this a "revolution" would be an understatement. At the end of the day, all business owners want to improve their employees' sense of engagement, maintain profound levels of accountability, and create a healthy workplace culture.

Such a scenario isn't possible with typical time-tracking solutions. There are usually security risks involved, and they never really get "under the skin" of their employees. And even though increasing the discipline and productivity of workers can be a tough task to crack, face recognition can be an effective tool amidst all the challenges. For example, it can:

A legfrissebb IBM tanulmány, az adatbiztonság megsértésének költségei átlagosan 4,35 millió dollárra rúgnak. A tanulmány arra is rávilágít, hogy az adatbetörések mintegy 50%-a a felhőben történik. A vállalatok számára valóban nagy a kísértés, hogy érzékeny információkat tároljanak egy felhőszerveren, például az alkalmazottaik bejelentkezési adatait. A tanulság azonban egyértelmű: ezeknek a szervezeteknek gondoskodniuk kell arról, hogy az ilyen szerverekhez való hozzáférést csak az arra jogosultakra korlátozzák.

Kedvező módon a CleverControl arcfelismerő funkciója segíti a vállalkozásokat abban, hogy a hozzáférést csak az arra jogosultakra korlátozzák. Ez biztosítja, hogy sem a hálózat, sem a vállalati infrastruktúra nem kerül veszélybe. Ezenkívül óriási értéket ad a vállalat meglévő felügyeleti megoldásához és a teljes technológiai stackhez.

A hamis munkaidő-nyilvántartásokat benyújtó alkalmazottak gyakran elégedetlenek és elégedetlenek. Általában elégedetlenek a munkahelyükön. Ez aggasztó jelenség. Nemcsak a munkahelyi kultúrát zavarja meg, hanem évente több millió dollárjába is kerül a vállalkozásoknak a kieső termelékenység és bevétel tekintetében. Aztán persze ott van az a probléma, hogy az emberek fedezik a későket, a kollégák utánoznak másokat stb. Mindezek kaszkádszerűen vezetnek olyan állapothoz, amelyben az emberek nem felelősek a tetteikért.

A CleverControl arcfelismerő funkciója segít az alkalmazottak elszámoltathatóságának megteremtésében. Először is, az alkalmazottak arcának folyamatos rögzítésével megvédi a szervezetet a csalástól és a hamis személyazonosságtól. Másodszor, a program használható az egyének cselekedetein alapuló irányelvek érvényesítésére. Gondoljunk csak bele; ha egy bizonyos alkalmazott több mint három héten keresztül nem jelenik meg időben a munkahelyén, figyelmeztető listára kerülhet.

A munkahely fizikai biztonsága csak annyira erős, mint a legkevésbé biztonságos belépési pont. Mivel a modern kori munkaerő egyre inkább távoli munkavégzésre kényszerül, a probléma csak még összetettebbé vált.

Kedvező, hogy a CleverControl ugyanolyan jól működik, függetlenül attól, hogy az alkalmazottai a helyszínen vagy távolról dolgoznak. A munkáltatóknak csak telepíteniük kell a programot a munkavállaló számítógépére, és máris intuitív módon jelenik meg minden felügyeleti részlet a műszerfalon. Az arcfelismerő funkcióból származó jelentések ugyanígy elérhetők. Meg kell azonban jegyeznie, hogy az arcfelismerés távoli helyszíneken kissé tolakodónak bizonyulhat, különösen mivel a háttérben rögzítené a családtagokat. Mielőtt tehát bevezetne egy ilyen funkciót, ki kell kérnie a munkavállaló beleegyezését.

Számos tényező lassíthatja egy vállalat termelékenységét, többek között a gyenge csapatkohézió és az alacsony munkamorál. Egy ilyen forgatókönyv akár szükségtelen projektkésésekhez és végső soron alulteljesítéshez is vezethet, ami a határidők vagy célok elmulasztásában mutatkozik meg. Megtudtuk például, hogy a az aktív idő jelentősen csökkent az ünnepi szezon előtt ügyfeleink 50%-ánál. Természetesen nem szabad mindig túl szigorúnak lenni. Talán még azt is meg akarja engedni, hogy az alkalmazottak rugalmasan alakíthassák a munkaidő-beosztásukat.

But still, face recognition can prove as an effective tool for boosting productivity and ensuring discipline, especially when "timely" rollouts are critical towards the success of a project.

A CleverControl arcfelismerő technológiája gyors, pontos, könnyen megvalósítható és megfizethető. Hiszünk abban, hogy forradalmasítani fogja a vállalatok alkalmazottaik ellenőrzésének módját. Ez sokkal jobb alternatívája a hagyományos videómegfigyelési vagy CCTV-rendszereknek, amelyeket az irodájában felállítana.

Meggyőződésünk, hogy ez a megoldás az Ön iparágától, méretétől vagy munkahelyi felépítésétől függetlenül megváltoztathatja az életét.

Lépjen kapcsolatba velünk még ma a program funkcióinak részletesebb áttekintéséhez.