Miért értékeljünk valamit, amit tanítani lehet?
A tudás gyorsan elsajátítható és gyorsan elavul. A tudásszint ellenőrzése hasznos, de nem mond semmit az emberi képességről, hogy képes-e alkalmazkodni az új helyzetekhez, új feladatokat megoldani és új készségeket elsajátítani.
A szakmai ismeretek hiánya vagy hiánya nem ritka, különösen, ha valaki újonnan érkezik valamely iparágba.
A munkáltatók gyakran éppen emiatt szűrik ki a jelölteket. De mi van akkor, ha ez a személy pontosan az a vezető és kreatív zseni, akire a cégének szüksége van?
Hogyan lehet ezt kideríteni?
A munkavállaló kompetenciái nemcsak a készségek és a szakmai tudás, hanem a motiváció, a képességek és a személyes jellemzők is. Ha a készségeket és a tudást munka közben lehet fejleszteni, akkor az emberek képességei születéskor adottak, és szinte nem is fogékonyak a fejlődésre.
Nem valószínű, hogy valakit át tudsz nevelni, mert a jelleme már gyermek- és serdülőkorában kialakult, és ez nem fog drámaian megváltozni az új munkahelyen. Mindazonáltal a személyes jellemzők nagymértékben befolyásolják az ember viselkedését a különböző helyzetekben.
Tehát a szakmai tudás ellenőrzése haszontalan?
Nem, de a jelenlétük nem mindig kritikus az elvégzendő munka szempontjából. A kompetenciamodell minden egyes összetevőjének megvan a maga értékelési formája.
Képességek: képességtesztekkel ellenőrizhető.
Személyes jellemzők: ellenőrizheti a szakmai kompetenciainterjú segítségével, közös tevékenység során vagy a személyiségkérdőívvel.
Motiváció: személyiségkérdőívek. Például a híres személyiségkérdőív, az OPQ32.
Tudás és készségek: tudásvizsgálatokkal és képzési gyakorlatokkal értékelik.
Találd meg az igazi tehetséget, alkalmazz valakit, aki hatékony lesz és hasznot hoz neked!
De még ha a legtehetségesebb embereket alkalmazza is, akkor is fontos, hogy munkaidőben ellenőrizze a termelékenységüket. Ezt a feladatot egy speciális programra - CleverControl - lehet bízni. Ez képes rögzíteni a munkavállaló számítógépének minden tevékenységét, és minden adatot átküld Önnek, bárhol is legyen. Ön távolról is hozzáférhet az információkhoz, és mindent láthat, ami napközben történt, sőt, akár élőben is!