Mit csinálnak az alkalmazottak munka helyett az irodában?
Csevegés a közösségi oldalakon, dohányzási szünetek és új álláskeresés - a CleverControl kiderítette, milyen személyes ügyekkel foglalkoznak a munkavállalók munkaidőben.
A munkába érkezés után néhány munkavállaló először a közösségi hálózatot ellenőrzi, majd kávézik a kollégákkal, aztán rágyújt, és már majdnem ebédidő van, így természetesen itt az ideje az online vásárlásnak. A CleverControl utánajárt, hogy az irodai dolgozók milyen tevékenységekre pazarolják az idejüket ahelyett, hogy az elvégzendő feladatokat végeznék.
30 percet tölt naponta - egy átlagos amerikai a közösségi oldalakon
Az amerikai irodai dolgozók online tevékenységének 60%-a közösségi hálózatépítésből áll
A kutatások azt mutatják, hogy a munkaidő helytelen kihasználása miatt a gazdaság évente átlagosan dollármilliárdokat veszíthet. Ez pedig körülbelül 20 nagyváros költségvetése.
A munkavállalók 50%-ának a telefonhívások elvonják a figyelmét
A nyomtatott dokumentumok 30%-a nem munkával kapcsolatos
A vezetők 20%-a a vállalat erőforrásait saját vállalkozásához használja fel
A munkavállalók 40%-a munkaidőben nézi át az állásajánlatokat az interneten.
Emellett a munkavállalók aktívan részt vesznek a munkahelyi repülőjegyek keresésében, valamint az online vásárlásban. Délután 2 és este 6 óra között az online vásárlások irodai "csúcsidőszaka". Ráadásul sok munkavállaló nem mutat nagy lojalitást a munkaadója iránt: a CleverControl tanulmánya szerint a dolgozók 70%-a hajlandó információkat eladni a versenytársaknak.
A munkavállalók idejének 28%-a nem fontos és nem munkával kapcsolatos kérdésekre pazarolódik el
A munkavállalók 20%-a tart dohányzási szünetet
A nyomtatott dokumentumok 30%-a nem munkával kapcsolatos
A CareerBuilder adatai szerint az emberek 42%-át zavarják az irodai pletykákról szóló beszélgetések. Emellett a munkavállalókat a zajos kollégák, az értelmetlen megbeszélések és az e-mailek megválaszolásának kényszere is elvonja a figyelmüket. A Weekdone szolgáltatás adatai szerint minden negyedik munkavállaló arra panaszkodik, hogy az idejét értekezletekre és megbeszélésekre pazarolják, miközben a munka nem történik meg. Az irodai dolgozók 40%-a úgy véli, hogy javíthatna a teljesítményén, ha a kollégái csak kevésbé lennének beszédesek.