A személy tudja, hogy mit akar, de nem hiszi, hogy a cél elérhető.
A személy fejében létezik egy karrierstratégia általános képe, de nem fektet időt vagy erőfeszítést annak megvalósításába.
Van egy stratégia, és az illető tisztában van azzal, hogy mit akar elérni egy bizonyos időpontig, de nem tudja, hogy mit kell tennie holnap és azután minden egyes nap.
Van egy stratégia, és az illető érti, hogy mit akar, de nem érti, hogy ehhez milyen kompetenciákat kell megszereznie, és hogyan kell ezt megtennie.
A személy érti, hogy mit akar, de nincs meg a motivációja a mindennapi eredmények eléréséhez. A személy mindent egyszerre akar.
There is a strategy and person's goals are clear, but the person is incapable of implementing them (no skills, talent, or knowledge). Desires and opportunities do not match.
The career strategy takes into account individual's desires but does not take into account the market situation. The desires and the needs of the market do not match.
A személy karrierstratégiája helyesen van bemutatva a jelenlegi piaci helyzet alapján, de nem jövőorientált, és a személy nem tudja, mi fog történni a piacon 3-5 év múlva.
Az illető stratégiája a következő piaci kihívásra adott válasz, nem rendelkezik olyan szokatlan megoldással, amely hosszú ideig (a következő válságnál tovább), sőt talán örökre sikeresebbé teszi másoknál.
