McKinsey l'exprime parfaitement en disant que les membres de la génération Z sont.. :
- Plus pragmatiques quant à leur progression de carrière
- Plus intéressés par l'inclusion et le soutien de la communauté
- Plus individualiste
- Plus actifs politiquement et socialement
- Plus soucieux de l'environnement
- Offre une formation axée sur la carrière
- Favorise un environnement d'apprentissage inclusif
- Facilite les parcours d'apprentissage personnalisés
- Promouvoir un programme d'études respectueux de l'environnement
- Offre des sessions d'apprentissage par l'expérience
Caractéristiques de la génération Z
Apprentissage actif, participation et créativité numérique
Valeurs
Préférences en matière d'apprentissage
Le problème de la formation traditionnelle en entreprise
Considérons ceci : la formation traditionnelle en entreprise a souvent.. :
- S'appuie sur une progression linéaire basée sur des cours magistraux
- Évaluations périodiques invitées et évaluations de fin de cours
- Plaidoyer pour des manuels et des présentations à forte teneur en texte
- Suivre une approche unique pour tout le monde
- Préférence pour un rythme d'apprentissage fixe
- S'appuyer sur la qualité théorique du discours
- Un contenu plus interactif et dynamique
- Évaluation et retour d'information en temps réel
- Modules de taille réduite soutenus par des supports multimédias
- Discussions fréquentes et apprentissage collaboratif
- Parcours d'apprentissage personnalisés
- Apprentissage à son rythme et même accès aux ressources à la demande
- Simulations en situation réelle et expérience pratique
- S'adapter aux préférences de la génération Z
- Préserver les valeurs, la mission et les objectifs de l'organisation
- Evoluer et s'améliorer en permanence
- Tenir compte de l'évolution de la conformité réglementaire
L'importance de l'adaptation
Stratégies de formation en entreprise axées sur la génération Z
Intégrer la technologie
Assurer la flexibilité
Offrir des possibilités de microapprentissage
Proposer des ressources à la demande
Faciliter les options personnalisées
Favoriser la collaboration et la communauté
- Introduire des expériences d'apprentissage en équipe
- Encourager les interactions entre pairs
- Mise en œuvre de programmes de mentorat
- Fournir diverses opportunités de communauté et de co-création
- Mise en place de modèles de partage de la valeur
- Partager les données de manière ouverte et transparente
