Comment vous ne devriez pas vous comporter avec le patron

Pourquoi est-il parfois si difficile de trouver un chemin vers son patron ? La principale difficulté est que nous sommes tous différents. Quelqu'un s'énerve lorsque les employés sont trop entreprenants, et tout à l'inverse, quelqu'un ne supporte pas les employés passifs qui passent silencieusement les heures qui leur sont allouées au bureau. Comment ne pas devenir la raison de l'irritation de votre patron ? Comment choisir le meilleur modèle de comportement, arrêter de trembler et de pâlir en choisissant les mots pour un entretien privé ? Bien que chaque personne ait besoin d'une approche individuelle, il existe plusieurs règles universelles, des "non" de base - des choses que vous ne devez pas faire même si vous en avez très envie.

Si vous n'avez pas l'intention de perdre votre emploi, vous feriez mieux de refuser l'habitude de prouver que vous avez raison, toujours et partout. Bien sûr, un patron avisé ne considère pas que sa propre opinion est la seule vraie et prend en considération les conseils de ses employés. Cependant, tous les patrons n'acceptent pas les critiques avec gratitude. Avant de vous lancer dans des débats houleux, réfléchissez : cela en vaut-il la peine ? Devriez-vous annoncer fièrement que vous n'êtes pas du tout d'accord avec le point de vue du patron lorsque votre carrière et votre salaire sont en jeu ? Respectez l'opinion de votre employeur et rappelez-vous : parfois, le silence est d'or. Garder son opinion pour soi ne signifie pas être vaincu.

La vie privée est tout ce qui se passe en dehors de votre lieu de travail pendant votre temps libre. Il vaut mieux que votre patron ne connaisse pas tous les détails de votre temps libre - il ne s'intéresse guère au nombre de fois par jour où vous nourrissez votre chat, à l'endroit où la lessive est la moins chère et à la raison pour laquelle vous vous êtes disputé avec votre ami hier. Laissez vos problèmes émotionnels à vos amis et à vos proches - être excessivement franc n'a jamais fait de bien à personne.

Vous pouvez être "sur la même longueur d'onde" que votre patron, mais il est important de garder la distance à l'esprit. Le patron est toujours le patron. Lorsqu'un employé essaie ouvertement de devenir l'ami de son patron et acquiesce à chacune de ses paroles, un tel comportement est involontairement perçu comme de l'hypocrisie et la recherche de son propre avantage. Maintenez un équilibre raisonnable dans la communication : l'amitié ne doit pas effacer les frontières entre les relations professionnelles et personnelles.

Tout le monde a des problèmes de temps en temps : les choses ne se passent pas comme prévu, quelque chose ne se produit pas du premier coup. Ce n'est toutefois pas une raison pour endosser le rôle de victime. Une mélancolie prolongée diminue votre productivité et affecte donc négativement vos performances générales et le bien-être de l'entreprise. Un employé ne doit pas donner envie à son patron de s'occuper de lui. Vous ne devez donc pas vous décourager dès le premier échec et vous plaindre des adversités de la vie les larmes aux yeux. Si vous n'êtes pas assez compétent pour effectuer une certaine tâche - alors c'est entre vos mains. Seuls ceux qui vont de l'avant vers leur objectif et qui surmontent leurs propres peurs, leurs doutes et leur manque de confiance en eux réussissent. Étudiez, acquérez de nouvelles compétences, lisez des livres, communiquez avec des personnes qui ont réussi - et avec le temps, vous verrez que les difficultés naissantes ne sont pas si grandes, comme elles le semblent au début.

Faire une erreur n'est pas mauvais. C'est mal de ne pas en assumer la responsabilité. En rejetant la responsabilité de vos propres échecs sur quelqu'un d'autre, vous ne vous élevez pas, bien au contraire, vous gâchez votre réputation et perdez la confiance de vos collègues et de votre patron. Vous ne devez pas avoir peur des erreurs - tout le monde en a fait. Il est important de prendre conscience de ce qui s'est passé, de tirer les bonnes conclusions, de corriger ses erreurs et d'éviter de tels échecs à l'avenir.

Le moyen le plus rapide de mettre votre patron en colère est d'être régulièrement en retard. Il semble qu'il n'y ait rien de plus facile que de régler son réveil 20 minutes plus tôt et d'arriver à l'heure. Pourtant, hélas, nous devons faire face à des clients, des entrepreneurs et des partenaires commerciaux qui arrivent en retard tous les jours. Le temps est la plus précieuse de toutes les ressources et ne pas le chérir dans la course quotidienne moderne est un pur crime. N'attendez pas que votre impécuniosité vous fasse perdre une bonne partie de votre temps. Maîtrisez la gestion du temps et planifiez votre emploi du temps au moins un jour à l'avance.

Vous ne pouvez pas faire deux fois la même première impression. Regardez-vous dans le miroir et essayez d'évaluer votre reflet de manière objective. Signeriez-vous un contrat d'un milliard de dollars avec la personne que vous voyez ? Sans aucun doute, les qualités personnelles, les attitudes, la richesse du monde intérieur, l'éducation, l'expérience professionnelle sont les critères selon lesquels il faut évaluer le professionnel. Mais qui traiterait avec une personne portant des vêtements démodés et froissés, des chaussures sales, des cheveux non coiffés et un visage non lavé ? Ce n'est pas un problème si vous êtes loin des dernières tendances de la mode : vous trouverez sûrement de nombreuses idées pour créer votre propre image sur Internet ou dans les pages des magazines de mode. Attention toutefois : vous ne devez pas essayer aveuglément tous les looks stylés. Tenez compte des particularités de votre silhouette et de votre taille : votre tâche consiste à cacher les imperfections et à mettre en valeur vos atouts. Si vous avez peur d'avoir l'air stupide, choisissez des classiques ou allez voir un styliste et un créateur d'image professionnel. Il vous aidera à choisir plusieurs tenues qui peuvent être mélangées et qui vous donneront un air moderne et élégant. Il est à noter que la marque de vos vêtements n'est pas aussi importante que la netteté de votre look en général. Les femmes ne doivent pas non plus oublier la coiffure, la manucure et le maquillage léger.

La capacité à engager un dialogue constructif est une compétence très utile qui est nécessaire tant pour les professionnels que pour les jeunes employés qui débutent leur carrière. Même si vous ne vous fixez pas pour objectif de vous faire aimer du patron, il est facile de maintenir une atmosphère agréable au bureau : vous devez faire votre travail correctement et rester neutre lorsqu'un conflit survient. N'oubliez pas que votre patron est une personne vivante. Il peut être fatigué, déprimé ou chercher des solutions à un million de problèmes, tout comme vous. Si vous êtes intéressé par une coopération à long terme, respectez l'opinion de votre patron, restez calme, soyez patient et travaillez dans l'intérêt de l'entreprise.