Überwachung von Mitarbeiter-E-Mails - Ein Leitfaden für Outlook und Gmail (ehemalige G Suite)

E-Mails sind ein wichtiges Instrument für die Kommunikation und Zusammenarbeit, das eine Fülle von vertraulichen Unternehmensdaten enthält. Mit der anhaltenden Beliebtheit von E-Mails in der Geschäftsentwicklung hat sich die dringende Frage nach dem Schutz sensibler Daten gestellt. Diese wachsende Besorgnis hat zur Entwicklung von Überwachungssoftware für Mitarbeiter beigetragen, deren Ziel es ist, die E-Mail-Nutzung in Outlook oder Gmail (früher G Suite) zu überwachen. Dieser Leitfaden gibt einen Überblick über die Fakten in Bezug auf die Überwachung von Mitarbeiter-E-Mails: Tools, rechtliche Erwägungen, Standpunkte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, usw.

Eine transparente Überwachung der E-Mails der Mitarbeiter ist für die Förderung eines umweltfreundlichen, komfortablen und effektiven Geschäftsumfelds unerlässlich. Wenn die Mitarbeiter die Gründe für den Einsatz von Überwachungssoftware verstehen, fühlen sie sich respektiert, was wiederum das Vertrauen in die Führungskräfte stärkt. Diese Strategie steigert nicht nur die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter, sondern trägt auch zu höherer Produktivität, besserer Zusammenarbeit und Sicherheit sensibler Daten bei, was wiederum zu einem rentableren Unternehmen führt.

Wir haben einige Empfehlungen für den Aufbau transparenter Beziehungen zu Ihrem Team zusammengestellt. Nutzen Sie sie, um die gesetzten Ziele zu erreichen:

• eine klare Politik entwickeln
• die Zustimmung des Arbeitnehmers einholen
• den Zweck der Überwachung erklären
• die Überwachung auf arbeitsbezogene Kommunikation beschränken
• Überwachungsinstrumente verantwortungsvoll einsetzen
• regelmäßige Aktualisierung der Mitarbeiter
• die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten
• Überwachung und Überprüfung der Wirksamkeit der Politik

Für die Überwachung von Outlook-E-Mails gibt es verschiedene Möglichkeiten. Die erste besteht darin, die integrierten Outlook-Funktionen zu nutzen. Verwenden Sie die Nachrichtenverfolgung, um die E-Mail-Zustellung, Lesebestätigungen und den Status gesendeter E-Mails zu überwachen, was zu Aufzeichnungen über eingehende und ausgehende E-Mails führt.

Zusammen mit den Aufzeichnungen über ein- und ausgehende E-Mails können Sie das Tool als Mailbox-Überwachung verwenden. Seine Hauptfunktion besteht darin, Aktionen wie E-Mail-Versand, -Löschung und -Zugriff durch andere zu verfolgen. Wenn Sie Microsoft Exchange verwenden, können Sie die Mailbox-Überwachung über das Exchange Admin Center aktivieren.

Die Nutzung von Microsoft 365 Compliance Center ist jedoch für eine erweiterte Überwachung ausgelegt. Funktionen wie Richtlinien zur Verhinderung von Datenverlusten (DLP) helfen dabei, die Weitergabe sensibler Informationen per E-Mail zu überwachen und zu verhindern.

In vielen Fällen reichen die eingebauten Tools nicht aus, um die Anfragen zu beantworten. Die Arbeitgeber machen sich auf die Suche nach zusätzlicher Software, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Vor langer Zeit gelang es ihnen, Tools von Drittanbietern zu finden und zu implementieren - Software zur Mitarbeiterüberwachung das sich effektiv in Outlook integrieren lässt. Dieses Tool kann Schlüsselwortwarnungen liefern, Anhänge verfolgen und E-Mail-Kommunikationsmuster analysieren.

Die Software zur Mitarbeiterüberwachung hat sich bereits einen guten Ruf erworben, dank der vielfältigen Optionen, die zur Überwachung der Produktivität jedes Mitarbeiters genutzt werden. Zu den verfügbaren Funktionen gehören: E-Mail-Überwachung, App-Tracking, Screenshots, allgemeine Website-Aktivitäten usw.

Geschäftsleute sind bereit, jedes verfügbare Mittel einzusetzen, um sensible Daten und innovative Geschäftsideen zu schützen. Sie erwägen meist, jede verfügbare Option zu implementieren, manchmal auch mit Einsatz von Data Loss Prevention (DLP) Werkzeuge. Solche Tools überwachen ausgehende E-Mails automatisch auf sensible Daten wie Finanzinformationen oder geistiges Eigentum und blockieren oder kennzeichnen unangemessene E-Mails.

G Suite ist jetzt als Google Workplace bekannt, insbesondere als Gmail. Von WifiTalents durchgeführte Umfrage zeigt unglaubliche Statistiken:

• 60 % der kleinen Unternehmen nutzen Gmail als primären E-Mail-Anbieter
• 70 % der Unternehmen nutzen Gmail oder G Suite für ihre E-Mail-Dienste

Angesichts dieser beeindruckenden Statistiken ist es wichtig, zwei wichtige Fragen zur Überwachung von Google Mail zu beantworten:

1. wie man integrierte Tools zur Überwachung von E-Mails verwendet
2. Überwachung von Mitarbeiter-E-Mails g suite mit zusätzlichen Ressourcen

Lassen Sie uns eine nach der anderen beantworten und herausfinden, ob Sie das Potenzial der in Google Mail integrierten Tools zur E-Mail-Überwachung optimal nutzen.

Vielleicht stellen Sie sich die Frage, welche eingebauten Optionen in Ihrem individuellen Fall verwendet werden können. Lassen Sie uns die Antwort finden. Google selbst empfiehlt die Verwendung der Verwaltungskonsole für den Google-Arbeitsbereich. Diese Konsole verfügt über die folgenden Optionen:

Wenn Sie die Google-Empfehlungen weiter durchgehen, aktivieren Sie die Google Mail-Aufbewahrung und eDiscovery. Beginnen Sie mit dem ersten Begriff - Aufbewahrung. Verwenden Sie Google Vault für die Aufbewahrung, Archivierung und eDiscovery von E-Mails. Vault ermöglicht es Ihnen, E-Mails für einen bestimmten Zeitraum aufzubewahren, auch nachdem sie von den Nutzern gelöscht wurden, was für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interne Untersuchungen unerlässlich ist.

Zusammen mit Google Vault für die Aufbewahrung ermöglichen Sie eDiscovery die Suche nach und den Export von E-Mails während Untersuchungen oder Audits. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie Zugang zu allen relevanten Mitteilungen haben.

Die internen Tools sind zwar funktional, aber die entscheidende Frage bleibt: Sind sie für eine umfassende E-Mail-Überwachung ausreichend? Angesichts der Beschränkungen einer einzigen Lösung bieten externe Tools eine breite Palette von Funktionen, die verschiedene Überwachungsanforderungen erfüllen.

Außerdem bietet es Ihrem Unternehmen eine Fülle von Überwachungslösungen, darunter Webcam-Aufzeichnung, Screenshot-Aufzeichnung, Aktivitäten in sozialen Netzwerken und Gesichtserkennung. Eine der attraktivsten Funktionen für viele Unternehmen ist die Integration von KI. Sie erhalten von der KI aufgezeichnete Statistiken über die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Antworten auf beide Fragen immer noch zu Diskussionen beitragen, aber es wird deutlich, dass es keine einzige Lösung gibt. Nutzen Sie jede Option, um Ihr Unternehmen, die Glaubwürdigkeit Ihrer Mitarbeiter und Ihre Produktivität zu schützen.

Die Überwachung der E-Mail-Aktivitäten gewährleistet eine erhöhte Sicherheit und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien. In Übereinstimmung mit der US-amerikanischen Gesetzgebung ist die Überwachung der E-Mail-Aktivitäten von Mitarbeitern mit Ausnahme einiger Bundesstaaten absolut legal. Connecticut zum Beispiel verlangt eine schriftliche Bestätigung des Mitarbeiters, dass er überwacht wird. Private Unternehmen in New York müssen ihre Mitarbeiter ausdrücklich über die Überwachungsaspekte informieren.

Die Überwachung führt zu einem verbesserten Sicherheitsniveau, da das Durchsickern sensibler Daten durch E-Mails erkannt werden kann.

Die Überwachung der Mitarbeiter kann zu erheblichen Verbesserungen der Produktivität und Effizienz beitragen, da sie Aufschluss darüber gibt, wie die Zeit am Arbeitsplatz verbracht wird. Durch die Verfolgung von Aktivitäten können Manager unproduktive Verhaltensmuster erkennen und diese umgehend beseitigen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass sich die Mitarbeiter auf ihre Aufgaben konzentrieren, wodurch Zeitverschwendung reduziert wird und sie effektiver arbeiten können. Darüber hinaus können Überwachungswerkzeuge Bereiche aufzeigen, in denen Arbeitsabläufe optimiert werden können, was zu strafferen Prozessen und einer besseren Gesamtleistung führt. Infolgedessen kann die Organisation ihre Ziele schneller und mit weniger Ressourcen erreichen.

Die Überwachung der Mitarbeiter trägt dazu bei, die Risiken und Bedrohungen durch Cyberkriminalität zu mindern. Da Sie die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter ständig verfolgen, wird es ziemlich schwierig, eine Straftat zu begehen. Es stehen mehr Daten zur Verfügung, um Straftaten zu verhindern.

Die Mitarbeiterüberwachung bietet wertvolle Einblicke und Analysen, die Unternehmen helfen können, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Durch das Sammeln und Analysieren von Daten zu Mitarbeiteraktivitäten, wie z. B. für Aufgaben aufgewendete Zeit, Softwarenutzung und Kommunikationsmuster, können Unternehmen ein tieferes Verständnis für das Verhalten ihrer Mitarbeiter und Produktivitätstrends gewinnen.

Neben all den oben genannten Vorteilen konnten wir nicht aufhören zu erwähnen, dass das Kundenmanagement besser wird. Wenn Ihre Mitarbeiter eine hohe Produktivität aufweisen, verbessert sich auch das Kundenmanagement. Ein besseres Kundenmanagement ist der Weg zur Steigerung der Einnahmen.

Vor der Einrichtung einer solchen Software sollte sich jeder Arbeitgeber Gedanken über die Rechtmäßigkeit der Überwachungspraxis machen. Jedes Land hat seine eigenen Vorschriften, die diese Nische regeln. Die meisten Fälle zeigen, dass viele Länder die Anwendung von Überwachungssoftware erlauben, allerdings mit einer Einschränkung: Die Arbeitnehmer müssen wissen, dass diese Praxis angewandt wird.

Denken Sie daran, das Recht der Mitarbeiter auf den Schutz ihrer persönlichen Daten zu respektieren. Die leitenden Angestellten haben die gesetzliche Erlaubnis, nur arbeitsbezogene Aspekte des Lebens zu überwachen. Niemand sollte also die Grenzen überschreiten - wenn ein Mitarbeiter sich dieser Praxis bewusst ist, fühlt er sich eher respektiert, was zu einer höheren Motivation und Produktivität führen kann.

Berücksichtigen Sie bei der Einführung der Mitarbeiterüberwachung die Auswirkungen auf die Arbeitsplatzkultur und wählen Sie Tools, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig die Datensicherheit gewährleisten. Halten Sie ein Gleichgewicht zwischen Kontrolle und Mitarbeiterautonomie, um Vertrauen und Moral zu fördern. Überprüfen und aktualisieren Sie Ihre Praktiken regelmäßig, um konform und transparent zu bleiben. Rechtliche und ethische Schulungen für Führungskräfte sowie eine klare Kommunikation mit den Mitarbeitern tragen zur Förderung eines respektvollen und produktiven Arbeitsumfelds bei.

Die bereitgestellten Informationen helfen Arbeitgebern zu verstehen, wie sie die E-Mails ihrer Mitarbeiter effektiv überwachen können. Welche Instrumente, ob eingebaut oder extern, sind anwendbar. Wir erwähnen auch den Aspekt der Legitimität, indem wir darauf hinweisen, dass in einer großen Anzahl von Ländern ein schriftlicher Nachweis über die Kenntnis des Mitarbeiters erbracht werden sollte.

Wir heben den Wert der Überwachungspraxis für beide Seiten der Arbeitsbeziehungen hervor. Wie kann man die Produktivität der Mitarbeiter steigern und gleichzeitig die Sicherheit und den Datenschutz gewährleisten? Versuchen Sie es mit einer Software zur Mitarbeiterüberwachung, die Ihnen hilft, mit allen sensiblen Daten des Unternehmens in Kontakt zu bleiben.