阿什利-富勒：新型职业的7种技能

2017 9月 22

阿什利-富勒：新型职业的7项技能在一家好的公司获得一份好的工作并不难，因为在那里发展并成为一个长期有影响力的人物，那个人不仅获得了工资，还获得了期权和其他特权，如高级办公用车。

以前很清楚，怎样才能成长到这样的水平。

长期为同一家公司工作
请各位领导
工作时间长
在公司战争中进行阴谋活动并组建自己的军队
能够正确地做报告（这可能是最重要的技能）。

世界正在慢慢改变。即使外面看起来越来越黑暗（我说的是天气和世界上的气氛），但在过去20年里，职业发展机会已经得到改善。

现代职业的必要技能

我们已经分析了现代人迅速发展事业所需的技能。

此外，重要的是选择一个流动性更强的（要么是年轻的，要么是处于积极转变阶段的）。
为什么？
这很简单：在稳定的公司里，职业发展会逐渐放缓。通过转移到一个流动的公司，你加快了你的职业生涯，而不是放慢了它--没有习惯的影响，而且周围有很多机会让你发展（在成长中的企业总是有更多机会）。
为什么？
大多数重要的职位空缺不再放在招聘资源上。此外，它们越来越少地被分配给猎头公司。经理们主要通过行业内的推荐来寻找新员工。因此，网络越大，你就越有机会在新公司或自己的公司获得晋升（当新职位出现时，你将是第一个想到的人）。
它们不仅在数字产业中很重要。你越是 "数字化"，你就越是显得聪明和成功。这适用于任何行业--人力资源、项目管理、IT、物流甚至是支持。
积极的适应性是一种复杂的能力，它可以在飞行中获得新的信息、技能和联系，"从空气中"，从碎片和零星的信息、新闻等中获得，在适当的时候了解你的公司需要什么并给予它，在公司战争中你应该拒绝谁的支持以避免失败。
每个人都喜欢赢家。一个散发着非攻击性的善良和自信的人总是比他或她的同事看起来更聪明，更有吸引力。特别是如果他或她渴望获得管理职位。
有一些事情对职业生涯不再有任何影响。它们是
- 普通的、非行业性的MBA
- 一个人在公司工作的时间段
- 书面参考资料
- 与公司的人力资源部门建立了友谊