7 İnce Manipülasyon Tekniği

İki bölümden oluşur: Bölüm 1 - bilinçaltına iletmeniz gereken bir mesaj. Bölüm 2 - Bilinçli dikkati ilginç ama çok önemli olmayan olaylarla dağıtmak. Örneğin: Bu makaleyi sonuna kadar okuduğunuzda, insanları nasıl kolayca manipüle edebileceğinizi anlayacaksınız.

İnsan beyni durağan çalışır. Muhtemelen ikinci kez reddetmenin ilk kez reddetmekten daha kolay olduğunu fark etmişsinizdir. Aynı şey anlaşmak için de geçerlidir. Kişiyle 3-4 kez anlaşmak yeterlidir ve beşinci kez anlaşmak çok daha kolay olacaktır. Anlaşmanın mutlaka sözlü olması gerekmez, asıl önemli olan kişinin kabul etmesidir.

Cümlenin parçalarını birbirine bağlamak için kullanılan kelimeler vardır. Bunlar konuşmamızı mantıklı hale getirir ve bu mantığa o kadar alışırız ki bize karşı kullanıldığında farkına bile varmayız. Bu kelimeler şunlardır: evet (=anlaşma), ayrıca, bu nedenle, bu yüzden, ne kadar çok - o kadar iyi.

Bu, bariz bir varsayımın çok ilginç bir varyasyonudur. Kişiye iki seçenek sunulur, ancak ya seçeneklerden biri uygulanabilir değildir ve diğeri teklifte bulunan için faydalıdır ya da her iki seçenek de teklifte bulunan için faydalıdır.

Eğer kişi konuşmasında bu kelimeleri kullanıyorsa, çoğu zaman en tartışmalı ifadeleri bile kulağa daha mantıklı gelir. Ve kişi ne kadar kendinden emin konuşursa, bilincimiz de ona o kadar inanır. Doğal olarak, bu makaleyi birkaç kez okumalısınız. Neden böyle? Bu ifade hakkında düşünmeye başlarsak, beynimiz bize birkaç cevap verecektir. Örneğin, bilgiyi daha iyi anlamak için ya da bir şeyi unuttuğunuzda ve ipuçlarını tazelemeniz gerektiğinde...

Bu durumda, bahis insan merakı üzerinedir. Kişinin dikkati tamamlanmamış bir cümleye ya da eyleme çekilir. Bu numara genellikle TV dizilerinde izleyiciyi ekran başında tutmak için kullanılır. Örneğin, bir bölüm en ilginç noktada biter. Bir entrika yaratılır.

İnsanlar genellikle bilgiyi bir kerede anlamazlar. Belirli bir bilgiyi aktarmanız gerekiyorsa, bunu 2-3 kez tekrarlamanız gerekir. Böylece insanlar kendilerinden ne istendiğini daha iyi anlayabilirler.

Ofis ortamından bahsediyorsak, manipülasyon çalışanların bir şeyler yapmasını veya en iyi performansı göstermesini sağlamak için en iyi seçenek olmayabilir. İş disiplini, tüm teslim tarihlerine uyulmasını ve performansın yüksek kalmasını sağlar. İş disiplinini ve üretkenliği korumanın çeşitli yolları vardır, örneğin ikramiyeler, ancak en etkili olanı çalışanların işlerinin izlenmesi Çalışanların performansını haftalık veya aylık olarak takip etmek ve zamanında geri bildirim sunmak, uzun vadede şirkete manipülasyonlardan çok daha fazla fayda sağlayacaktır.