12 viselkedés, amely tönkreteszi a szakmai imidzsét

A folyamatosan változó szakmai világban az egyén imázsa és hírneve kiemelkedő jelentőséggel bír. Az Ön szakmai imázsa nagymértékben befolyásolhatja karrierjének alakulását, befolyásolhatja a lehetőségeket, az együttműködéseket és az általános sikert. Bár a készségek és képesítések tökéletesítése alapvető fontosságú, ne feledje, hogy a viselkedése ugyanilyen fontos szerepet játszik abban, hogy kollégái, felettesei és ügyfelei hogyan látják Önt.

A rossz viselkedés a szakmai életben azt jelenti, hogy rossz hírnévre tesz szert. Emellett megakadályozza az előléptetést, vagy akár a munkahely elvesztéséhez is vezethet.

Egy felmérés szerint a megkérdezettek 74%-a úgy véli, hogy a professzionális online arculat fenntartása kritikus fontosságú. (Forrás)

Ebben a cikkben a karrierépítés gyakran figyelmen kívül hagyott aspektusával foglalkozunk - olyan viselkedésekkel, amelyek akaratlanul is ronthatják szakmai megítélését és akadályozhatják az előmenetelét. Ezeknek a viselkedési formáknak az azonosítása és kijavítása segíthet a szakmai sikerek elérésében.

Ha hosszú utat szeretne bejárni a karrierjében, akkor kerülnie kell azokat a szokásokat, kifejezéseket és cselekedeteket, amelyek tönkreteszik a szakmai imidzsét. A szakmaiság megőrzése kulcsfontosságú az egyének számára, hogy ápolhassák munkahelyi kapcsolataikat és megragadhassák a növekedési lehetőségeket.

Íme néhány olyan viselkedés, amely szakszerűtlennek és méltatlannak tűnhet.

• Gyakran késik

  Gyakorlatilag mindannyian elveszíthetjük az időérzékünket, és időnként elfoglaltak lehetünk. Ha azonban olyan valaki vagy, aki az utolsó pillanatig vár, hogy elkészüljön és elinduljon a munkahelyére, akkor tévedsz. Ez a gyakorlat ugyanis elkerülhetetlenül késni fog.

  Azok, akiknek vagy akikkel együtt dolgozik, elvárják, hogy pontosan érkezzen a munkájához, konferenciákra, megbeszélésekre stb.

• Függetlenül attól, hogy milyen területen dolgozik, a késés köztudottan stresszt okozhat az üzleti és munkahelyi kapcsolatokban.

• Ez negatívan befolyásolja azt is, hogy mások hogyan gondolnak Önről, mint szakemberről.

• Emellett a munkáltatók általában nem mutatnak elnézést azokkal a munkavállalókkal szemben, akik figyelmen kívül hagyják a munkanap kezdetét és az irodai fegyelmet.

  A gyakori késés kellemetlen következményekkel járhat. A legjobb esetben felelőtlennek, megbízhatatlannak és megbízhatatlannak bélyegzik. A legrosszabb esetben a végén elveszítheti az állását, lemaradhat a határidőkről, elveszítheti az ügyfeleit, sőt, még a pénzét is.

• Nem vállalsz felelősséget

  Befolyásolja a szakmai megítélését, ha nem vállal felelősséget a munkájáért vagy bármiért, amit csinál. A felelősségvállalás a szakmai érettségét mutatja. Emellett a szakmai eredményekkel párosuló nagyfokú elkötelezettség elérheti, hogy a munkaadója vagy a csoportvezetője méltó jelöltnek tekintse Önt az előléptetésre.

  Ha nem vállalja a felelősséget, az súlyosan befolyásolhatja a szakmai megítélését, ami a kollégák, a felettesek és az ügyfelek bizalmának és tiszteletének elvesztéséhez vezethet. Ha nem vállalja be a hibákat vagy hiányosságokat, az a felelősségre vonhatóság és a tisztesség hiányát mutatja, amelyek minden sikeres szakember alapvető tulajdonságai. Ez a viselkedés nemcsak a hatékony csapatmunkát akadályozza, hanem azt is mutatja, hogy nem hajlandó tanulni és fejlődni a tapasztalatokból, ami tovább hátráltatja a karrierje előrehaladását.

• Gyenge a kommunikációs készsége

  A kommunikációs készségek elengedhetetlenek a szakmai imázs fenntartásához. A nem megfelelő kommunikáció problémákat, félreértéseket és konfliktusokat okozhat a munkahelyi környezetben. Emellett az együttműködést és a projektek sikerét is befolyásolja.

Egy kutatás szerint a vezetők és a munkavállalók 68%-a úgy véli, hogy a munkahelyi kudarcok fő oka a nem hatékony kommunikáció és együttműködés. (Forrás)

Ezért kell gyakorolni a kommunikációs készségeket. Íme néhány hatékony tipp:

• Gyakorolja az aktív hallgatás gyakorlását.

• Kétség esetén mindig kérjen felvilágosítást.

• Dolgozzon az írásbeli és szóbeli kommunikáció javításán.

• Mindig világosan és tömören adja át üzenetét a közönség igényeinek megfelelően.

  Keresse a fejlesztési lehetőségeket a kollégák vagy az ügyfelek visszajelzéseinek kikérésével.

• Mindig savanyú képet vágsz.

  Egy másik fontos, de gyakran figyelmen kívül hagyott dolog, amit szem előtt kell tartanod, az arckifejezésed és a viselkedésed. Az állandóan rosszkedvű, dühös, szomorú, vagy gyakran panaszkodó emberek nem tartoznak senki kedvencei közé.

  A savanyú arc károsan befolyásolhatja a szakmai imidzsét, és negatív jeleket küldhet a környezetének. A nonverbális jelzések döntő szerepet játszanak abban, hogy mások hogyan érzékelnek minket, és a folyamatosan elégedetlen vagy savanyú arckifejezés megközelíthetetlennek, barátságtalannak vagy érdektelennek tűnhet. Így a kollégák habozhatnak együttműködni Önnel, vagy kérni az Ön hozzájárulását, ami akadályozza a hatékony kommunikációt és a csapatmunkát. Ráadásul a savanyú viselkedés barátságtalan munkahelyi környezetet teremthet, elidegenítheti a kollégákat, és kihívást jelenthet a pozitív kapcsolatok kiépítése. Ezzel szemben, ha kellemes és megközelíthető viselkedést tanúsít, akkor a melegség, a nyitottság és a professzionalizmus maradandó benyomását keltheti, ami jobb kapcsolatot alakít ki a munkatársakkal, és javítja az Ön általános megítélését a munkahelyén.

  A gúnyos vagy dühös beszédet nem érdemes gyakran gyakorolni. Mindannyiunknak megvan a saját életünk, és a legtöbb ember sok mindennel foglalkozik a munkahelyén kívül is. Ezért, amikor másokkal érintkezik, legyen udvarias és gyengéd.

• Te udvariatlan vagy

  Az udvariatlan és tiszteletlen viselkedés árthat a személyes és szakmai kapcsolatoknak. Másoknak azt az érzést kelti, hogy ellenséges környezetben dolgoznak. Ez pedig kihatással lesz a karrierépítési lehetőségeire.

  Gyakorolja a mások iránti tiszteletet és empátiát. Kommunikáció közben ügyeljen a nyelvezetére és a hangnemére.

  Ha úgy érzi, hogy megzavarják, nyugodjon meg egy pillanatra, mielőtt reagálna. Kérjen bocsánatot, és tegye jóvá, ha udvariatlan volt.

• Megbízhatatlan vagy

  A megbízhatatlanság jelentősen ronthatja a szakmai megítélését, és akadályozhatja a karrierjében való előrehaladást. Ha folyamatosan nem tartod be a határidőket, nem teljesíted a vállalásaidat, vagy nem tartod be az ígéreteidet, az a megbízhatóság és a megbízhatóság hiányát mutatja, ami aláássa másoknak a képességeidbe vetett bizalmát. A kollégák és a felettesek vonakodhatnak attól, hogy fontos feladatokat bízzanak rád, vagy bevonjanak kritikus projektekbe, mivel attól tartanak, hogy megbízhatatlanságod kudarcokhoz vagy elszalasztott lehetőségekhez vezethet. Ráadásul a megbízhatatlanság hírneve gyorsan elterjedhet szakmai körökben, ami befolyásolhatja az új lehetőségek vagy előléptetések megszerzésének esélyeit. Ezzel szemben a megbízhatóság és következetesség hírnevének kiépítése tiszteletet és bizalmat vált ki Önből, ami értékes eszközként pozícionálja Önt a szervezeten belül, és nagyobb felelősség és karrierépítés előtt nyitja meg az ajtókat.

  Függetlenül attól, hogy milyen területen dolgozik, minden munkáltató olyan emberrel szeretne együtt dolgozni, akire számíthat. Szóval, győzd le ezt a viselkedést, és kezdj el dolgozni érte már most.

• Kezdheti azzal, hogy reális vállalásokat tesz, és az ígéreteinek megfelelően időben teljesíti a kiadott feladatokat.

• Mindig legyél őszinte a képességeiddel kapcsolatban.

• Kommunikáld nyíltan a munka során felmerülő akadályokat.

• Emellett az időgazdálkodás és a szervezési készségek fejlesztésére is összpontosítania kell.

• Hazudsz.

  A félrevezető nyelvezet használata vagy a hazugság szintén hatással lehet a szakmai megítélésére. Ez a hitelesség és a bizalom elvesztéséhez vezet. Emellett, ha hazudik vagy a sarkok körül beszél, az súlyos következményekkel jár.

  Ha hazugságon vagy kitérő kommunikáción kapják, elveszíti kollégái bizalmát, és megbízható szakember hírnevét aláássa. A kollégák vonakodhatnak együttműködni önnel, a felettesei pedig megkérdőjelezhetik alkalmasságát fontos feladatokra vagy projektekre. Ráadásul a becstelenség hírneve gyorsan elterjedhet, ami megnehezíti, hogy visszanyerje mások bizalmát a munkahelyén. Az őszinteség iránti elkötelezettség nemcsak a szakmai megítélését javítja, hanem a szakmai kapcsolatokat és a fejlődési lehetőségeket is erősíti.

  A szakmai imázs fenntartása érdekében helyezze előtérbe az integritást, az őszinteséget és az átláthatóságot. Ezek a tulajdonságok elengedhetetlenek minden interakciója során. Soha ne tegyen hamis állításokat, amelyekkel kockára teheti a hírnevét.

• Figyelmen kívül hagyod az öltözködési szabályzatot

  A professzionális megjelenés fenntartása egy másik fontos dolog, amit figyelembe kell venni a professzionális imázs fenntartása érdekében. Egyesek gyakran figyelmen kívül hagyják a munkahelyük öltözködési szabályait. Ettől nemcsak kevésbé tűnnek profinak, hanem önbizalomhiányosnak is.

  Ne feledje, hogy az öltözködés fontos a szakmai imázsához.

Egy felmérés szerint a vezetők 93%-a úgy véli, hogy a megjelenés befolyásolja az előléptetések esélyeit. (Forrás)

Ezért rendkívül fontos, hogy a munkahelyi öltözködési szabályoknak megfelelően öltözzön fel, hogy okosan és professzionálisan nézzen ki.

• A munkaidejét a közösségi médiára vagy szórakoztató weboldalakra pazarolja.

  Mindannyiunknak több platformon futó közösségi fiókja van. A legtöbb ember rendszeresen használja az Instagramot, a Twittert, a Facebookot, a YouTube-ot vagy más közösségi platformokat.

• A közösségi média és a szórakoztató weboldalak túlzott használata, különösen munkaidőben, tönkreteheti a szakmai imidzsét. Emellett rossz fényt vet a munkamoráljára is.

• Ennek a problémának a leküzdéséhez be kell osztania a szabadidős tevékenységekre és a munkára szánt időt. Különféle termelékenységi eszközök is rendelkezésre állnak odakint, amelyeket használhat.

• Ezekkel az eszközökkel blokkolhatja ezeket a feleslegesen zavaró oldalakat munka közben. Emellett a feladatok és a határidők rangsorolására is koncentrálnia kell.

  Végső soron segít elkerülni az időpazarlást, javítani a termelékenységet és jobb szakmai képet kialakítani.

  

• Nem hajlandó segíteni a kollégáknak

  A kollégákhoz való pozitív hozzáállás minden munkahelyen magától értetődő. A csapatod nem fog örömmel dolgozni, ha nem vagy segítőkész.

• Ha nem találod magadban ezt a tulajdonságot, itt az ideje, hogy kifejleszd.

• Azért, mert ha nem segítesz a kollégáidnak, az árthat

• az együttműködésen alapuló munkamódszer, ami a hatékonyság és a termelékenység csökkenését eredményezi.

  Ezért mindig fontos az együttműködés elősegítése azáltal, hogy megmutatod, hogy rendelkezésre állsz, amikor valakinek szüksége van rá. Gondoskodjon arról, hogy segítsen kollégáinak, amikor csak teheti. Mindig értse meg, hogy mások segítése fokozza a csapatmunkát, és hosszabb távon előnyös a szakmai megítélése.

• Nem követi a vállalat etikai kódexét.

  A vállalat etikai kódexének betartása nemcsak a harmonikus munkakörnyezet fenntartásához, hanem a szakmai megbecsülés és a munkahely biztonságának megőrzéséhez is elengedhetetlen. Az etikai kódex megsértése fegyelmi intézkedéseket vonhat maga után, és jelentősen ronthatja a vállalat hírnevét, ami végső soron az Ön elbocsátásához vezethet. Az ilyen következmények elkerülése érdekében elengedhetetlen, hogy megismerje a vállalat etikai kódexét, amelynek dolgozik, és betartsa annak irányelveit. Ha etikai dilemmákba ütközik, ne habozzon útmutatást kérni a HR-osztálytól vagy a vezetőjétől. Az ő támogatásuk felbecsülhetetlen értékűnek bizonyulhat a kényes helyzetek eligazodásában. Végső soron az etikus viselkedés előtérbe helyezése, még a kihívásokkal szemben is, nemcsak az Ön szakmai megítélését védi, hanem hozzájárul a tisztességre és bizalomra épülő munkahelyi kultúrához is.

• Ön rugalmatlan

  A rugalmasság azt jelenti, hogy nagyszerű csapatjátékos vagy. Ha rugalmatlanul viselkedsz, az emberek keménykezűnek fognak tartani. Ha mások úgy érzékelik, hogy önnel nehéz együtt dolgozni, az végső soron kihat a karrierépítési lehetőségeire.

  Másrészt, ha rugalmas és nyitott az új feladatokra és megbízásokra, az pozitív fényt vet a szakmai megítélésére. Ezenkívül a munkáltatója értékes eszköznek fogja tekinteni Önt a vállalat számára. Ez a viselkedés minden bizonnyal több karrierépítési lehetőséget nyit meg az Ön számára.

Nagyon versenyképes világban élünk. Itt létfontosságú a szakmai imázs fenntartása a siker érdekében. A szakmai imázs nem csak a pozitív személyiség kialakításához fontos. Fontos szerepet játszik abban is, hogy több karrierlehetőséghez jusson. Bár bizonyos viselkedésformák javíthatják a hírnevét, néhány negatívan befolyásolhatja a szakmai imázsát.

Ezért fontos, hogy megértse és elkerülje ezeket a viselkedési formákat, hogy megvédje szakmai imázsát és sikeresen alkalmazkodjon a szakmai fejlődéshez.