Conas a Chabhraíonn CleverControl le hUalach Oibre Cothrom a Choinneáil d’Fhostaithe

Cás coitianta: bíonn ball foirne amháin déanach beagnach gach lá agus bíonn sé/sí róbhuartha le tascanna, agus bíonn acmhainn ag ball foirne eile le hobair bhreise, agus níl an infheictheacht agat chun an obair a athdháileadh go cothrom. Ní tinneas cinn bainistíochta amháin atá sa mhíchothromaíocht seo - is bagairt dhíreach í ar mhorál, ar tháirgiúlacht agus ar choinneáil foirne. Ach conas is féidir leat fadhb nach féidir leat a fheiceáil go soiléir a réiteach?

Is réiteach é CleverControl a chabhróidh leat bogadh ó thoimhdí go cinntí atá bunaithe ar shonraí: leis, is féidir leat breathnú isteach sa sreabhadh oibre laethúil, míchothromaíochtaí san ualach oibre a aimsiú, agus aghaidh a thabhairt orthu. San alt seo, scrúdófar an chaoi a n-athraíonn CleverControl sonraí gníomhaíochta amha ina bhfaisnéis inghníomhaithe, rud a chuirfidh ar do chumas feidhmíocht d’fhoirne a bharrfheabhsú, ídiú a chosc, agus timpeallacht oibre níos sláintiúla agus níos táirgiúla a chothú.

Is bagairt dhíreach ar rath do chuideachta é míchothromaíocht ualaigh oibre, agus is féidir leis a iarmhairtí a bheith tromchúiseach. Léirigh tuarascáil in 2024 go bhfuil 82% den lucht saothair i mbaol dóite amach. Ní bhaineann dóite amach le meanma na bhfostaithe amháin. Is cúis le caillteanais airgeadais shuntasacha do chuideachtaí é. Mar shampla, cailleann cuideachtaí SAM idir $4,000 agus $21,000 in aghaidh an fhostaí gach bliain i dtáirgiúlacht agus i láimhdeachas caillte. I measc iarmhairtí eile dóite amach don chuideachta tá:

• Titeann táirgiúlacht: Ní hamháin go mbíonn fostaithe atá dóite amach míshásta. Bíonn siad níos lú éifeachtach. Léiríonn taighde gur féidir le héifeachtúlacht fostaithe titim suas le 30% mar gheall ar débhríocht róil agus míchothromaíocht ualaigh oibre. Mar thoradh air sin, cailltear spriocdhátaí, earráidí agus caighdeán oibre níos ísle. Os a choinne sin, d’fhéadfadh fostaithe atá tearcfhorbartha mothú gan dúshlán agus dícheangailte, rud a fhágann go dtiteann rannpháirtíocht den chineál céanna.

• Ard-láithreacht: Léiríonn taighde go méadaíonn strus a bhaineann leis an obair an ráta láimhdeachais faoi 67%. Fágfaidh fostaithe cumasacha agus a bhfuil éileamh mór orthu an chuideachta má chuirtear brú orthu, má chuirtear ró-ualach orthu nó má dhéantar éagórach orthu. Ciallaíonn ráta ard láimhdeachais costais mhéadaithe earcaíochta agus oiliúna, agus eolas institiúideach draenáilte.

• Moilleanna tionscadail agus laghdú ar cháilíocht na hoibre: Is foireann neamhéifeachtach í foireann ró-ualaithe a chailleann spriocdhátaí, a dhéanann botúin, agus nach féidir léi feidhmiú ar a dícheall.

Chun an mhíchothromaíocht a cheartú, ní mór duit í a fháil amach ar dtús. Cuireann CleverControl léargas infhíoraithe ar fáil ar ghníomhaíocht laethúil, rud a chuireann deireadh le spleáchas ar thoimhdí, ar thuairimí neamhfhoirmiúla, nó ar chláir ama neamhchruinne. Bunaíonn a chumais monatóireachta bunlíne fhíorasach a léiríonn conas a fhorbraíonn an obair ar fud na foirne.

Príomhuirlisí a shoiléiríonn an sreabhadh oibre:

Faireachán Gníomhaíochta & Amchlár:

Féach ar amlíne amhairc, chroineolaíoch d’obair ghníomhach, d’am díomhaoin, agus d’úsáid feidhmchlár do gach ball foirne. Ligeann sé seo duit patrúin a aithint. Mar shampla, b’fhéidir go dtabharfá faoi deara go bhfuil fostaí ag obair go seasta tríd an lón nó ag tosú go luath agus ag críochnú go déanach.

Úsáid Feidhmchláir & Suímh Ghréasáin:

Leagann an t-ardán béim ar an áit a gcaitear am i ndáiríre. I gcásanna áirithe, d’fhéadfadh úsáid throm ama ar uirlis amháin - amhail roinnt uaireanta an chloig in aghaidh an lae ag tástáil ríomhphoist - a léiriú go bhfuil athbhreithniú ag teastáil ar phróiseas nó ar shreabhadh oibre seachas imní feidhmíochta a thabhairt.

Bailíonn CleverControl sonraí go huathoibríoch, agus ní féidir na sonraí a bhailítear a chur in eagar. Sin é an fáth gur féidir leat a bheith cinnte go bhfuil siad oibiachtúil agus neamhchlaonta. Is féidir leat é a úsáid mar phointe tosaigh do chomhráite faoin ualach oibre.

Le hanailísíocht CleverControl, is féidir leat bogadh ó shonraí a bheith agat go dtí fadhbanna sonracha a dhiagnóisiú. Cuidíonn an t-ardán leat comharthaí rabhaidh an mhíchothromaíochta a aithint go cruinn.

Conas fostaithe ró-ualaithe a aithint:

Féach ar thús agus deireadh ama oibre gach fostaí. An bhfuil aon bhaill foirne ann a fhanann i ndiaidh uaireanta oibre go seasta?

Uirlis úsáideach eile is ea an chairt ghníomhaíochta. Má ghlacann fostaí sosanna an-ghearr nó gan aon sosanna ar chor ar bith, is comhartha rabhaidh é sin. D’fhéadfadh an fostaí a bheith ró-ualaithe, agus laghdaíonn díriú leanúnach gan scíth a bhfolláine agus cáilíocht a gcuid oibre.

Conas tearcúsáid a aithint:

Má tá go leor tréimhsí fada díomhaoin i dtuarascáil an fhostaí, is dócha nach bhfuiltear ag baint úsáide astu go leor agus go bhfuil acmhainn acu le haghaidh tascanna breise. Comhartha eile is ea céatadán ard ama a chaitear ar shuíomhanna gréasáin nach mbaineann leis an obair. D’fhéadfadh sé sin a bheith ina chomhartha nach bhfuil tascanna mealltacha ag an bhfostaí.

Ag sainaithint bacainní:

Is féidir le tuarascálacha CleverControl cabhrú leat patrúin agus próisis oibre neamhéifeachtúla nó fadhbanna leanúnacha a nochtadh. Mar shampla, bíonn fostaí ag cur moill ar thuairisc shonrach i gcónaí. Is féidir leat a gcuid sonraí gníomhaíochta a anailísiú agus a fháil amach go bhfuil siad faoi bhrú ag tascanna casta agus go gcruthaíonn siad bacainn gan fhios dóibh a chuireann moill ar an bhfoireann ar fad.

Conas a oibríonn sé i gcleachtas:

Mar shampla, léiríonn do phainéal go bhfuil ráta táirgiúlachta 92% nó níos airde ag Sarah ón bhfoireann margaíochta. Críochnaíonn a lá oibre ag 5:00 PM, ach oibríonn sí go rialta go dtí 7:00 PM chun féilirí meán sóisialta na cuideachta a bhainistiú. Láimhseálann David, ar an bhfoireann chéanna, freagrachtaí comhchosúla. Ach, meánráta táirgiúlachta 65% aige agus logálann sé amach go pras ag 5:00 PM.

Ní hé Dáithí an fhadhb, ach an dáileadh éagórach oibre. Ligeann an léargas oibiachtúil seo duit an t-ualach oibre a chothromú, seachas a bheith ag brath ar thuairim nó ag fanacht go ndófaidh Sarah amach.

Ní bhíonn luach ar shonraí ach amháin má bhíonn gníomh mar thoradh orthu. Le léargais ó thuairiscí CleverControl, is féidir leat straitéisí éifeachtacha a fhorbairt chun ualach oibre cothrom a bhaint amach do gach duine agus iad a chur i ngníomh.

• Athdháileadh cothrom tascanna: Bain úsáid as sonraí monatóireachta chun fostaithe atá róbhuartha agus iad siúd a bhfuil níos mó acmhainne acu a aithint. Athdháil na tascanna dá réir. Ar an mbealach seo, cruthóidh tú timpeallacht oibre níos cothroime agus seachnóidh tú baic ag tráthanna criticiúla.

• Pearsantaigh cóitseáil agus tacaíocht: Soláthraíonn na sonraí bunús bunaithe ar fhíricí do chruinnithe duine le duine. In ionad ceist doiléir, is féidir leat a rá gur thug tú faoi deara go dtógann na tuarascálacha go leor ama. Breathnaímis ar an bpróiseas le chéile agus féach an féidir linn bealaí a aimsiú chun é a shruthlíniú. Cuireann sé seo cóitseálaí tacúil thú, ní micrea-bhainisteoir.

Tá sé ríthábhachtach a chur i bhfios gur é an sprioc ná treochtaí agus patrúin a anailísiú chun tacú le do fhoireann, ní gach brú eochrach a mhonatóiriú i bhfíor-am. Tógann an cur chuige seo muinín agus cumhachtaíonn sé fostaithe.

Tuigimid go n-ardaíonn cur i bhfeidhm bogearraí monatóireachta ceisteanna faoi mhuinín agus príobháideacht. Sin an fáth go bhfuil trédhearcacht chomh tábhachtach.

Ba chóir go mbeadh a fhios ag fostaithe cén fáth a n-úsáideann tú CleverControl. Ba chóir go mbeadh sé mar sprioc agat timpeallacht oibre níos sláintiúla a chruthú, ualach oibre cothrom a chinntiú, agus ídiú oibre a chosc. Cuir in iúl don fhoireann gur chun léargas agus tacaíocht eagraíochtúil atá an monatóireacht, ní chun gach nóiméad a rianú agus pionós a ghearradh as sosanna. I gcás inarb iomchuí, bain úsáid as sonraí comhiomlánaithe agus gan ainm le haghaidh anailíse ar leibhéal na foirne chun díriú ar phróisis, ní ar dhaoine aonair.

Nuair a thuigeann fostaithe gurb é an sprioc cabhrú leo oibriú níos éifeachtaí agus níos inbhuanaithe, laghdaíonn an fhriotaíocht agus bíonn borradh faoi chomhoibriú.

Is riachtanas bunúsach é ualach oibre cothrom le haghaidh foireann athléimneach, ardfheidhmíochta agus dílis. Soláthraíonn CleverControl na sonraí oibiachtúla agus an chumhacht anailíseach a theastaíonn uait chun bogadh ó bhainistiú dall go ceannaireacht le léargas. Is infheistíocht í i do shócmhainn is luachmhaire: do dhaoine.

Stop ag buille faoi thuairim agus tosaigh ag optamú. Bain úsáid as CleverControl chun ionad oibre níos táirgiúla, níos cothroime agus níos inbhuanaithe a thógáil do gach duine.