CleverControl Táirgiúlacht Fostaithe

Cad is monatóireacht fostaithe ann?

Ciallaíonn monatóireacht ar fhostaithe eolas a bhailiú faoi ghníomhaíochtaí an fhoireann sa suíomh oibre ag úsáid modhanna éagsúla: ó mhonatóireacht ríomhaire go faireachán físe. Is éard iad na príomhchuspóirí ná táirgiúlacht a fheabhsú, na hacmhainní corparáideacha a rialú agus caillteanas sonraí a chosc.

Taispeánann taighde a rinne International Data Corp (IDC) go gcaitheann fostaithe suas le 40% den am rochtana Idirlín ag an obair chun críocha pearsanta. Is iad na líonraí sóisialta agus suíomhanna gréasáin siopadóireachta na tomhaltóirí ama is mó. I mbreis ar sin, d’fhéadfadh an caillteanas bliantúil go hiomlán i dtáirgiúlacht a bheith chomh hard le 40%.

Cad iad na cineálacha monatóireachta fostaithe?

• Rianú Gníomhaíochta Gréasáin

  Is féidir le rianú ar conas a úsáideann do fhoireann an Idirlíon cur leis na réabhlóidí. Chomh maith leis sin, is féidir leat an gá le hoiliúint a aithint agus airgead a shábháil ar sholáthraithe seirbhíse trí éifeachtúlacht leathanbhanda a fheabhsú.

• Monatóireacht ar Ghníomhaíocht Ríomhaireachta

  Clúdaíonn sé monatóireacht a dhéanamh ar ghníomhaíocht a bhaineann le hobair atá cumraithe ar ghléasanna atá faoi úinéireacht na cuideachta. D'fhéadfadh sé úsáid a bhaineann le feidhmchláir agus le láithreáin ghréasáin, scáileáin, gníomhaíocht printéirí, am gníomhach agus am neamhghníomhach, agus gnéithe eile atá cumraithe a áireamh.

• Rianú suímh

  Riachtanach do dhaoine a oibríonn sa réimse nó a théann ar thurais ghnó go minic. Cabhraíonn rianú GPS le gléasanna atá faoi úinéireacht na cuideachta a aimsiú má goideadh iad nó má chailltear iad.

• Monatóireacht Glaonna

  Coitianta do bhainisteoirí díolacháin nó do ghníomhaireachtaí tacaíochta custaiméirí. Ceadaíonn taifeadtaí do bhainisteoirí a chinntiú go leanann fostaithe caighdeáin chumarsáide agus oiliúint a thabhairt do bhaill nua den fhoireann.

• Faireachas físeán

  Is éifeachtaí is mó in áiteanna a chuireann imní ar shlándáil na bhfostaí agus maoin na cuideachta. Cuidíonn sé chun goid nó sabótaí a chosc agus chun a chinntiú go gcomhlíonann coinníollacha oibre na riachtanais slándála.

Conas monatóireacht a dhéanamh ar tháirgiúlacht san ionad oibre?

• Socraigh ionchais agus spriocdhátaí soiléire

  Socraigh spriocanna soiléire agus inchomparáide ní hamháin don ghnó ar an iomlán ach freisin do gach foireann agus gach ball foirne.

• Bain úsáid as bogearraí bainistíochta tionscadail

  Ligfidh na feidhmchláir seo duit a rianú cé atá freagrach as cén obair agus cé mhéad ama a chaitheann siad uirthi. Sann tascanna, socraigh spriocdhátaí agus pléigh an tionscadal — uile i gclár amháin.

• Torthaí a thomhas, ní an t-am oibre

  Smaoinigh ar thoradh an obair, ní ar an méid ama a chaitheann na hoibrithe san oifig. Ní chiallaíonn tráthrialtacht táirgiúlacht.

• Tabhair aiseolas

  Má thugann tú faoi deara oibrí ar ísle-táirgiúlacht, d’fhéadfadh go mbeadh siad ag streachailt de bharr easpa oiliúna nó tascanna míchinnte. Cruthaigh cultúr aiseolais éifeachtach i do chomhlacht.

• Rianaigh gníomhaíocht ríomhaire

  Ligeann bogearraí monatóireachta fostaithe cosúil le CleverControl duit amharc isteach ar an bpróiseas oibre agus féachaint conas a dhéanann do fhoireann a gcuid dualgais.

Cad a dhéanann bogearraí monatóireachta fostaithe?

Sa lá atá inniu ann, is é bogearra monatóireachta fostaithe an modh is forleithne chun táirgiúlacht a rianú. Déanann riarthóir an chórais an clár monatóireachta a shuiteáil ar ríomhairí na cuideachta. Tar éis sin, rianaíonn an clár an ghníomhaíocht go huathoibríoch agus déanann sé í a léirmhíniú.

Is féidir leat sonraí a bhailítear a fháil trí ríomhphost, stóráil néil nó do dheais ar líne agus fanacht ar an eolas faoin bpróiseas oibre san oifig agus ar thuras gnó.

Cad iad na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le monatóireacht a dhéanamh ar fhostaithe?

Is é an príomhdhéantúsúlacht maidir le monatóireacht ar fhoireann feabhsú táirgiúlachta. Cabhraíonn sé freisin le:

• aimsigh patrúin oibre neamh-éifeachtacha nó deacrachtaí neamhfhiosraithe
• anailís a dhéanamh ar phróisis oibre agus iad a bharrfheabhsú
• nochtadh an gá atá leis an ualach oibre a athdháileadh
• an gá atá le hoiliúint a aithint
• rianú am oibre agus tinreamh
• a chinntiú go n-úsáideann an fhoireann acmhainní na cuideachta go ciallmhar
• cosc a chur ar sceitheadh ​​sonraí íogaire
• an fhianaise is gá a sholáthar in imscrúduithe inmheánacha

Mar sin féin, d’fhéadfadh go mbraitheann fostaithe go sáraíonn monatóireacht a bpríobháideachas, go dtuigeann siad í mar easpa muiníne, nó go mbíonn imní orthu faoina gcuid feidhmíochta. Ní mór don fhostóir a bheith trédhearcach maidir le beartas na comhlachta agus na cúiseanna le faireachán.

An bhfuil monatóireacht fhostaí dlíthiúil?

Sa Mheiriceá, tá formhór na modhanna iniúchta dleathach. Tá an fostóir saor chun monatóireacht a dhéanamh ar úsáid ríomhaire agus idirlín, teachtaireachtaí príobháideacha, ríomhphoist, agus glaonna teileafóin ar ghléasanna a bhfuil úinéireacht ag an gcuideachta orthu.

San Eoraip, tá formhór na modhanna monatóireachta fostaithe dleathach má leanann siad dlíthe GDPR. Ní mór duit an fhoireann a thabhairt faoi deara faoi na modhanna monatóireachta, a dtoiliú a fháil don bhailiú sonraí, agus na sonraí bailithe a chosaint.

Chun a chinntiú nach sáraíonn faireachán i do chomhlacht aon dlíthe, molaimid duit na dlíthe áitiúla agus stáit a chomhairliú i gcónaí. Moltar freisin a bheith trédhearcach lena bhfoireann faoi na cúiseanna atá leis an monatóireacht.