Reconnaissance des visages - Une révolution dans la surveillance des employés

Tel que rapporté par Statista Selon le rapport de la Commission européenne, plus de 60 pays ont adopté la surveillance assistée par l'IA entre 2017 et 2019. Cette évolution a été soutenue par la technologie de reconnaissance faciale, dont le marché devrait désormais atteindre 1,5 milliard d'euros. 16,5 milliards de dollars d'ici 2030. Cette croissance n'est pas surprenante puisque les algorithmes de reconnaissance faciale se sont améliorés au fil du temps - la précision d'enregistrement de plus de 99 %.

Cependant, ce qui est intéressant ici, ce sont les différents cas d'utilisation qui émergent. Alors que la technologie était auparavant principalement utilisée dans les secteurs de l'automobile, de la BFSI, de la défense, des soins de santé et de l'administration, elle gagne aujourd'hui du terrain dans les technologies de l'information, le commerce de détail et au-delà.

En tant qu'entreprise leader dans le domaine de la surveillance des employés, nous avons toujours été intéressés par les possibilités de la reconnaissance faciale et par la possibilité de l'intégrer dans notre solution de surveillance :

• Améliorer la sécurité et la conformité des employés

• Aider nos clients à mieux suivre leurs effectifs

• Veiller à ce que les bonnes personnes se trouvent au bon endroit et au bon moment.

Aujourd'hui, nos clients peuvent utiliser la fonction de reconnaissance faciale au sein même de la plateforme. Il s'agit non seulement d'une solution novatrice et de premier ordre pour un meilleur suivi, mais aussi d'une solution abordable et facile à mettre en œuvre.

Before we get into the technicalities of how the feature works, we must stress the "why" of integrating face recognition.

Tout bien considéré, la reconnaissance des visages n'est certainement pas une fonction indispensable, mais elle peut s'avérer extrêmement précieuse dans certains scénarios et pour certains secteurs d'activité. C'est précisément ce que nous avons appris ces derniers mois en discutant de la viabilité des solutions de surveillance avec des clients potentiels et en recueillant les réactions des clients existants.

They admitted that such a solution failed to provide the necessary visibility into the attendance of their workforce, compliance tracking, and, ultimately, employee engagement. Their customer success manager outlined how the technical support staff opened certain apps like "Microsoft Word and their own customer support ticketing tool to exhibit their usage patterns. However, this didn't provide any insight into the fact if employees were actually working. They later found out, using CleverControl, that the employees were just opening the "productive" and "workspace-specific" apps to cheat on the time-tracking tool.

Another client expressed concerns over how colleagues often covered up for one another or "buddy-ed" for overtime pay. It was foreseeable that such behaviour could not only jeopardise the company's financials (and security) but also nurture unhealthy workplace practices. "Our company has an open-door policy for reporting such activities. However, if we don't have the technology to identify such cases on time, how do we actually prove them?" — was the question that haunted their Chief Human Resource Officer.

Nous avons réalisé qu'une entreprise comme la nôtre pouvait devenir un allié précieux pour ces organisations. Non seulement nous serions en mesure de leur fournir les informations correctes, mais nous pourrions également créer la solution à partir de zéro et veiller à ce qu'elle soit évolutive, flexible et robuste. Plus important encore, nous souhaitions l'intégrer à notre solution de surveillance existante et complète, de sorte que le :

• La barrière d'entrée à l'adoption pourrait être faible

• L'assistance technique pourrait être simplifiée

• Le coût de la solution pourrait être réduit

• La fonctionnalité pourrait être plus conviviale

• Les caractéristiques pourraient compléter la fonctionnalité de surveillance existante

La fonction de reconnaissance faciale de CleverControl a été explicitement conçue pour aider les entreprises à renforcer la discipline sur le lieu de travail, à réduire le nombre d'employés travaillant sous de fausses identités et à accroître la productivité du personnel.

CleverControl utilise la webcam du système pour reconnaître et enregistrer les employés. Le programme prend une photo de l'employé toutes les 5 secondes.

Le programme parcourt ensuite les visages des employés enregistrés et les compare à la base de données existante des employés, c'est-à-dire aux photos prises précédemment.

Une fois que le programme a collecté les photos et les a analysées (comparées), il prépare un rapport complet à l'intention des employeurs. Ce rapport comprend

• Photos de toutes les personnes qui ont travaillé sur le système

• Chaque photo comporte le nom de la personne (si vous l'avez identifiée dans le système) et l'horodatage.

Ce rapport est disponible sur le tableau de bord du programme pour que l'employeur puisse y accéder, quel que soit son lieu de travail.

La reconnaissance des visages n'est pas incluse dans l'abonnement de base. Vous devez acheter la fonction d'enregistrement par webcam pour l'utiliser. Avec l'enregistrement par webcam, le programme enregistre des vidéos en continu à partir de la webcam de l'ordinateur tout au long de la journée. Si vous l'avez déjà, vous devez mettre à jour le programme sur les ordinateurs surveillés avec la dernière version.

Ensuite, suivez les étapes suivantes pour activer la reconnaissance des visages :

• Allez dans votre tableau de bord en ligne > Compte > Ordinateurs et assurez-vous que l'enregistrement de la webcam est activé.

• Cliquez sur le bouton Configurer l'ordinateur sous le nom de l'ordinateur.

• Allez dans l'onglet Médias et faites défiler la page jusqu'à la section Reconnaissance des visages.

• Activez l'option Reconnaissance des visages et sélectionnez la webcam dans le menu déroulant. Tout est prêt !

Plus tard, vous trouverez le rapport dans l'onglet Reconnaissance des visages du tableau de bord.

Calling this a "revolution" would be an understatement. At the end of the day, all business owners want to improve their employees' sense of engagement, maintain profound levels of accountability, and create a healthy workplace culture.

Such a scenario isn't possible with typical time-tracking solutions. There are usually security risks involved, and they never really get "under the skin" of their employees. And even though increasing the discipline and productivity of workers can be a tough task to crack, face recognition can be an effective tool amidst all the challenges. For example, it can:

D'après les dernières données de l Étude IBM, le coût d'une violation de données s'élève en moyenne à 4,35 millions de dollars. L'étude met également en lumière le fait qu'environ 50 % de ces violations se produisent dans le nuage. En effet, il est très tentant pour les entreprises de stocker des informations sensibles sur un serveur en nuage, comme les identifiants de connexion de leurs employés. Cependant, la conclusion est claire : ces organisations doivent s'assurer que l'accès à ces serveurs est limité au personnel autorisé.

La fonction de reconnaissance des visages de CleverControl aide les entreprises à restreindre l'accès au seul personnel autorisé. Cela garantit que ni le réseau ni l'infrastructure de l'entreprise ne sont compromis. En outre, elle ajoute une valeur considérable à la solution de surveillance existante d'une entreprise et à l'ensemble de la pile technologique.

Les employés qui soumettent de fausses feuilles de temps sont souvent mécontents et désengagés. Ils sont, dans l'ensemble, malheureux au travail. Ce phénomène est inquiétant. Non seulement il perturbe la culture du lieu de travail, mais il coûte également des millions de dollars chaque année aux entreprises en termes de perte de productivité et de revenus. Et puis, bien sûr, il y a le problème des gens qui couvrent les retardataires, des collègues qui imitent les autres, etc. Tout cela aboutit à un état de fait où les gens ne sont pas responsables de leurs actes.

La fonction de reconnaissance faciale de CleverControl contribue à responsabiliser les employés. Tout d'abord, elle protège l'organisation contre la fraude et les fausses identités en enregistrant continuellement les visages des employés. Deuxièmement, le programme peut être utilisé pour appliquer des politiques basées sur les actions d'un individu. Par exemple, si un employé ne se présente pas à l'heure au travail pendant plus de trois semaines, il peut être inscrit sur une liste d'avertissement.

La sécurité physique d'un lieu de travail est aussi forte que son point d'entrée le moins sûr. La main-d'œuvre moderne étant de plus en plus éloignée, le problème n'en est que plus complexe.

En outre, CleverControl fonctionne parfaitement, que vos employés travaillent sur place ou à distance. Il suffit à l'employeur d'installer le programme sur l'ordinateur de l'employé pour que tous les détails de la surveillance soient présentés de manière intuitive sur son tableau de bord. Les rapports de la fonctionnalité de reconnaissance faciale sont accessibles de la même manière. Il convient toutefois de noter que la reconnaissance des visages peut s'avérer quelque peu intrusive dans les lieux éloignés, notamment parce qu'elle enregistre les membres de la famille en arrière-plan. Par conséquent, avant de mettre en œuvre une telle fonctionnalité, vous devez demander le consentement de l'employé.

De nombreux facteurs peuvent ralentir la productivité d'une entreprise, notamment une mauvaise cohésion de l'équipe et un moral en berne. Un tel scénario peut même entraîner des retards inutiles dans les projets et, en fin de compte, des performances insuffisantes, comme en témoignent les délais ou les objectifs non respectés. Par exemple, nous avons découvert comment le le temps actif a diminué de manière significative avant la période des fêtes pour 50 % de nos clients. Bien entendu, vous ne devez pas toujours être trop strict. Vous pouvez même permettre aux employés de bénéficier d'une certaine flexibilité dans leurs horaires de travail.

But still, face recognition can prove as an effective tool for boosting productivity and ensuring discipline, especially when "timely" rollouts are critical towards the success of a project.

La technologie de reconnaissance faciale de CleverControl est rapide, précise, facile à mettre en œuvre et abordable. Nous pensons qu'elle contribuera à révolutionner la manière dont les entreprises surveillent leurs employés. C'est une bien meilleure alternative aux systèmes traditionnels de vidéosurveillance ou de CCTV que vous auriez mis en place dans votre bureau.

Nous sommes convaincus qu'il pourrait changer la donne, quels que soient votre secteur d'activité, votre taille ou votre lieu de travail.

Contactez-nous dès aujourd'hui pour un examen plus détaillé des caractéristiques du programme.