La méthode la plus simple et la plus efficace pour réussir un entretien d'embauche

Prenez vos stylos et écrivez. Pour réussir un entretien d'embauche, il vous faut deux jours, un curriculum vitae, un miroir, un dictaphone et le temps libre (environ une heure) de trois de vos amis.

Le principal problème de la plupart des candidats est qu'ils ne savent pas se vendre. Aux États-Unis, on apprend aux gens à se présenter dès leur plus jeune âge. Dans d'autres pays, on apprend aux gens à être modestes et à ne pas se montrer. Par conséquent, lors d'un entretien d'embauche, un homme ou une femme adulte est paralysé. Cette paralysie peut être de deux types : soit il ou elle ne peut presque rien dire, soit il ou elle parle d'un charabia non structuré. C'est pourquoi les responsables des ressources humaines ne les comprennent pas, deviennent confus et se mettent en colère. Le résultat d'un tel entretien est clair.

Je ne vais pas réparer vos problèmes d'enfance. Je vais vous dire un moyen facile de rendre votre entretien d'embauche avantageux.

1. Prenez votre CV (j'espère qu'il est rédigé correctement à ce moment-là et que l'éventail de vos fonctions officielles (ce que vous faisiez) décrit votre KPI (comment l'entreprise a changé grâce à votre travail)) et apprenez-le. Comme un poème. Par cœur.

2. Asseyez-vous devant un grand miroir (en pied) et mettez le dictaphone en marche.

3. Racontez À VOIX haute le CV appris (exactement à voix haute - vous ne pouvez même pas imaginer à quel point ce que vous dites à voix haute diffère de ce que vous dites dans votre tête. Et pas dans le bon sens, notez-le).

4. Écoutez votre discours sur l'enregistrement et soyez terrifié.

5. Corrigez les irrégularités et racontez à nouveau votre CV à haute voix, en enregistrant votre voix sur le dictaphone.

6. Corrigez à nouveau le résultat.

Faites-le cinq fois pendant le premier jour.

Si vous faites tout correctement et que vous analysez votre travail à chaque fois, cela vous prendra environ 3,5 heures.

1. Dormez la nuit.

2. Répétez le tout cinq fois le lendemain, en analysant, corrigeant et perfectionnant ce que vous dites à chaque fois.

3. En général, au bout de 10 à 12 minutes, vous obtenez un résultat satisfaisant : vous avez une histoire structurée cohérente de 7 à 10 minutes (pas plus) sur vous-même, qui ne ressemble plus à un texte savant.

4. Racontez votre histoire à trois personnes proches et demandez-leur de vous critiquer sévèrement. Faites des corrections.

5. Racontez-leur votre histoire encore et encore jusqu'à ce qu'ils l'approuvent.

Vous êtes prêt.

Les 20 premières minutes d'un entretien d'embauche sont les plus stressantes lorsque le candidat ne s'est pas encore habitué à la situation et doit se présenter. Grâce à cette méthode, votre présentation de soi est automatisée et, pendant votre introduction, vous avez le temps de regarder autour de vous, de "respirer" et de comprendre à qui vous parlez et ce qui va suivre.

Le fait que vous regardiez autour de vous n'affecte pas votre présentation - le responsable des ressources humaines entend une présentation de soi bien structurée et "devient plus gentil" - il y a de fortes chances que vous receviez des questions plus bienveillantes sur votre biographie.

En conséquence, vous passez la partie la plus compliquée de l'entretien presque sans aucun stress, ce qui affecte grandement l'offre future.