35% der Unternehmen

McKinsey

Von AI-gesteuerter Mitarbeiterüberwachung profitieren

Making "Data Security" the Front and Centre

  • Erlernen des typischen Nutzerverhaltens und Erkennen von Anomalien in diesem Verhalten
  • Verstehen sensibler Datenzugriffsmuster und Erkennen von Aktivitäten, die ungewöhnlich erscheinen
  • Einrichtung automatischer Warnmeldungen für vermutete Sicherheitsvorfälle, die es den Sicherheitsteams ermöglichen, proaktive Maßnahmen zu ergreifen, anstatt auf eine nachträgliche Analyse zurückzugreifen
  • Erkennung von Insider-Bedrohungen, indem sichergestellt wird, dass alles, was über das normale Arbeitsverhalten hinausgeht, sofort bemerkt wird
  • Blockierung der Übertragung sensibler Informationen innerhalb und außerhalb des Unternehmensnetzes

15,38 Millionen Dollar

  • Verhindern, dass eine externe Person ihre Arbeit verdeckt
  • Sicherstellen, dass die Mitarbeiter nicht schummeln, indem sie Produktivitäts-Apps öffnen, und dass sie tatsächlich an ihrem Arbeitsplatz anwesend sind, wenn sie aus der Ferne arbeiten

Erkennung von Gesichtern

Das Leben der Mitarbeiter buchstäblich verbessern

  • Verteilen Sie die Arbeitslast entsprechend der Arbeitsfähigkeit eines Teams oder einer Person. Teams können die Arbeitsmuster verstehen und sich von der KI Vorschläge für eine strategische Neuverteilung der Arbeit machen lassen.
  • Geben Sie personalisiertes Feedback auf der Grundlage der Produktivität und des Engagements der Mitarbeiter. Das kann so einfach sein wie ein Anstoß zur Verbesserung des Engagements auf bestimmten Kanälen oder die Empfehlung einer ganzen Reihe von Kursen zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Erfassen Sie die Stimmungen der Mitarbeiter anhand ihrer Kommunikationsmuster über interne oder soziale Kanäle, die überwacht werden. Große Sprachmodelle (LLMs), die generative KI-Lösungen antreiben, können für Unternehmen, die genau wissen wollen, was Mitarbeitern gefällt und was nicht, ein Segen sein. Dies kann Managern dabei helfen, potenzielle Produktivitätsprobleme zu erkennen und proaktive Maßnahmen zu ergreifen, um persönlich mit den Mitarbeitern zu interagieren oder vielleicht sogar die Arbeitsbedingungen zum Wohle der Allgemeinheit zu verbessern.

Herausforderungen bei der Leitung eines multinationalen Remote-Teams und wie man sie bewältigt

Herausforderungen und Kontroversen

Pew Research Center Umfrage

Reuters

Es muss ein Gleichgewicht gefunden werden