McKinsey bringt es treffend auf den Punkt, wenn sie sagen, dass die Gen Zers sind:
- Sie sind pragmatischer in Bezug auf ihre berufliche Entwicklung
- Mehr Interesse an Inklusion und Unterstützung durch die Gemeinschaft
- Mehr Individualismus
- Mehr politisches und soziales Engagement
- Mehr Umweltbewusstsein
- Bietet eine berufsorientierte Ausbildung
- Fördert ein integratives Lernumfeld
- Erleichtert personalisierte Lernpfade
- Fördert einen umweltbewussten Lehrplan
- Bietet erfahrungsbasierte Lerneinheiten
Merkmale der Generation Z
Aktives Lernen, Beteiligung und digitale Eingeborenheit
Werte
Lernpräferenzen
Das Problem mit der traditionellen Unternehmensschulung
Bedenken Sie: Die traditionelle betriebliche Ausbildung hat oft:
- Auf Vorlesungen basierender, linearer Fortschritt
- Eingeladene Evaluierungen und Bewertungen am Ende des Kurses
- Befürwortet für textlastige Handbücher und Präsentationen
- Verfolgung eines einheitlichen Ansatzes für alle
- Bevorzugt ein festes Lerntempo
- Auf die theoretische Qualität des Diskurses angewiesen
- Mehr interaktive und dynamische Inhalte
- Bewertung und Feedback in Echtzeit
- Mithilfe von Multimedia unterstützte mundgerechte Module
- Häufige Diskussionen und gemeinsames Lernen
- Personalisierte Lernpfade
- Selbstgesteuertes Lernen und sogar Zugang zu Ressourcen auf Abruf
- Realitätsnahe Simulationen und praktische Erfahrungen
- Anpassung an die Vorlieben der Gen Z
- die Werte, den Auftrag und die Ziele der Organisation aufrechtzuerhalten
- Kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern
- Berücksichtigung der sich entwickelnden gesetzlichen Vorschriften
Die Bedeutung der Anpassung
Strategien für eine auf die Generation Z ausgerichtete Unternehmensschulung
Technologie einbeziehen
Bieten Sie Flexibilität
Angebot von Microlearning-Möglichkeiten
Angebot von On-Demand-Ressourcen
Erleichterung personalisierter Optionen
Förderung von Zusammenarbeit und Gemeinschaft
- Einführung von teambasierten Lernerfahrungen
- Förderung von Peer-to-Peer-Interaktionen
- Durchführung von Mentorenprogrammen
- Bereitstellung verschiedener Gemeinschafts- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Einführung von Modellen der Werteteilung
- Offener und transparenter Datenaustausch
