Warum etwas evaluieren, das man lernen kann?

Wissen wird schnell erworben und ist schnell veraltet. Die Kontrolle des Wissensstands ist nützlich, sagt aber nichts über die menschliche Fähigkeit aus, sich an neue Situationen anzupassen, neue Aufgaben zu lösen und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Fehlendes oder mangelndes Fachwissen ist keine Seltenheit, vor allem, wenn eine Person neu in einer Branche ist.

Arbeitgeber sortieren Bewerber oft aus diesem Grund aus. Was aber, wenn diese Person genau die Führungskraft und das kreative Genie ist, das Ihr Unternehmen braucht?

Wie können Sie das herausfinden?

Zu den Kompetenzen eines Arbeitnehmers gehören nicht nur die Fertigkeiten und das berufliche Wissen, sondern auch die Motivation, die Fähigkeiten und die persönlichen Eigenschaften. Wenn die Fähigkeiten und das Wissen während der Arbeit entwickelt werden können, dann sind die Fähigkeiten der Menschen von Geburt an gegeben und können kaum entwickelt werden.

Es ist unwahrscheinlich, dass man jemanden umerziehen kann, weil sich sein Charakter in der Kindheit und Jugend herausgebildet hat und sich am neuen Arbeitsplatz nicht dramatisch ändern wird. Dennoch werden persönliche Eigenschaften das Verhalten einer Person in verschiedenen Situationen stark beeinflussen.

Ist die Überprüfung der beruflichen Kenntnisse also nutzlos?

Nein, aber ihre Anwesenheit ist nicht immer entscheidend für die anstehende Arbeit. Jede Komponente des Kompetenzmodells hat ihre eigene Form der Bewertung.

Fähigkeiten: werden durch Fähigkeitstests überprüft.

Persönliche Eigenschaften: Sie können mit Hilfe des Interviews über die beruflichen Kompetenzen, während einer gemeinsamen Aktivität oder mit dem Persönlichkeitsfragebogen überprüft werden.

Motivation: Persönlichkeitsfragebögen. Zum Beispiel der berühmte Persönlichkeitsfragebogen OPQ32.

Kenntnisse und Fähigkeiten: werden mit Wissenstests und Schulungsübungen bewertet.

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Aber selbst wenn Sie die talentiertesten Mitarbeiter einstellen, ist es wichtig, ihre Produktivität während der Arbeitszeit zu überprüfen. Diese Aufgabe kann einem speziellen Programm anvertraut werden - CleverControl. Es kann alle Aktivitäten auf dem Computer des Mitarbeiters aufzeichnen und alle Daten an Sie übertragen, egal wo Sie sind. Sie können aus der Ferne auf die Informationen zugreifen und alles sehen, was im Laufe des Tages oder sogar live passiert ist!