Mehr als nur Tracking: Wie AI-Scoring die Überwachung der Mitarbeiterproduktivität revolutioniert

Wussten Sie, dass laut einer GetApp Umfrage Manager alle zwei Wochen satte acht Stunden damit verbringen, die Aktivitäten ihrer Mitarbeiter zu überwachen? Herkömmliche Überwachungsmethoden sind nicht nur zeitaufwändig, sondern auch subjektiv, was zu Unstimmigkeiten und potenziellen Verzerrungen führt. In der dynamischen Arbeitsumgebung von heute ist eine intelligentere Lösung erforderlich.

CleverControl ist stolz darauf, eine bahnbrechende Lösung vorzustellen: AI Scoring. Diese revolutionäre Funktion stellt einen Sprung nach vorn in der Mitarbeiterüberwachung dar, indem sie die Leistung der künstlichen Intelligenz nutzt, um objektive, datengestützte Einblicke in die Mitarbeiterproduktivität zu liefern.

Das Herzstück des AI Scoring ist ein ausgeklügeltes Datenerfassungs- und Analyseverfahren.

Die KI von CleverControl sammelt die folgenden anonymisierten Informationen und einen Teil der Aktivitätsprotokolle, die das Arbeitsverhalten eines Mitarbeiters widerspiegeln:

• Position des Mitarbeiters: Die genaue Kenntnis der Rolle hilft der KI, ihre Analyse auf die erwarteten Aufgaben, Arbeitsabläufe und Verantwortlichkeiten abzustimmen.

• Industriekontext: Die KI berücksichtigt branchenspezifische Benchmarks für die Nutzung von Websites und Anwendungen, um ein differenzierteres Bild der Produktivität zu erhalten.

• Website- und Anwendungsprotokolle mit Dauer: Durch die Analyse, welche Websites und Anwendungen die Mitarbeiter wie lange besuchen, kann die KI zwischen Aktivitäten, die direkt mit der Arbeit zusammenhängen, und potenziellen Ablenkungen unterscheiden.

Die robuste KI-Analyse-Engine, die hinter den Kulissen arbeitet, ist das, was AI Scoring wirklich auszeichnet. Diese leistungsstarke Technologie analysiert die gesammelten Daten und identifiziert Muster und Korrelationen, um ein klares Bild der Mitarbeiterproduktivität zu zeichnen. Und so funktioniert es:

• Einstufung: Die KI berechnet den Produktivitätswert jedes Mitarbeiters und stuft ihn auf der Grundlage ihrer Analyse als produktiv oder unproduktiv ein. Diese einfache Klassifizierung ermöglicht es Managern, schnell Bereiche mit Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb ihrer Teams zu identifizieren.

• Erklärungen mit Kontext: Beyond a simple label, AI Scoring provides brief yet insightful explanations for its categorization. For example, AI highlights application usage patterns that deviate from industry and position norms and explains the most used apps and websites. Besides, it gives a brief overview of the employee's overall workflow patterns. These explanations help managers to understand the "why" behind an employee's productivity score and offer targeted support.

Sicherheit geht vor: Wir verstehen die Bedeutung des Datenschutzes. CleverControl implementiert branchenführende Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass alle während des KI-Scoring-Prozesses gesammelten Daten vollständig anonymisiert bleiben; alle von CleverControl gesammelten und analysierten Daten werden im Ruhezustand und in Bewegung verschlüsselt. Diese Maßnahmen stellen sicher, dass die Privatsphäre der Mitarbeiter geschützt wird, während sie gleichzeitig leistungsstarke KI-Analysen ermöglichen.

So komplex es auch erscheinen mag, AI Scoring erfordert keine stundenlange Feinabstimmung der Einstellungen und keine technischen Kenntnisse. Die Einrichtung ist einfach und erfordert nur drei Schritte:

• Navigieren Sie in Ihrem Online-Dashboard von CleverControl zur Registerkarte AI Scoring auf der linken Seite. Lesen und akzeptieren Sie die Nutzungsvereinbarung.

• Wählen Sie die Branche Ihres Unternehmens und geben Sie die Position jedes Mitarbeiters ein, um eine genauere Analyse zu erhalten.

• Kommen Sie später für Produktivitätsbewertungen wieder und zeigen Sie Verbesserungsmöglichkeiten auf.

Die Leistungsfähigkeit von AI Scoring geht weit über die bloße Erstellung einer Produktivitätsbewertung hinaus. Es bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Manager und Mitarbeiter und verändert die Art und Weise, wie wir die Leistungsüberwachung am modernen Arbeitsplatz angehen.

Vorbei sind die Zeiten, in denen man sich stundenlang durch die Aktivitätsprotokolle der Mitarbeiter wühlen musste. AI Scoring nimmt den Managern diese schwere Arbeit ab und bietet ihnen eine benutzerfreundliche Oberfläche, über die sie die Produktivitätswerte ihrer Mitarbeiter auf einen Blick abrufen können. Die Produktivitätsstufen werden in Kategorien (produktiv/unproduktiv) mit Farbcodierung und leicht verständlichen Fortschrittsprozentsätzen eingeteilt. Auf diese Weise können Manager schnell erkennen, welche Mitarbeiter besonders leistungsfähig sind und welche möglicherweise zusätzliche Unterstützung benötigen.

Herkömmliche Überwachungsmethoden beruhen oft auf subjektiven Einschätzungen, die Raum für Verzerrungen und Unstimmigkeiten lassen. Das KI-Scoring hingegen liefert unvoreingenommene, datengestützte Erkenntnisse. Durch die Analyse objektiver Metriken wie Website- und Anwendungsnutzungsmuster beseitigt die KI die menschliche Voreingenommenheit aus der Gleichung. KI-Scoring trägt zu einer fairen und genauen Leistungsbewertung der Mitarbeiter bei und fördert so ein transparenteres und vertrauensvolleres Arbeitsumfeld.

AI Scoring misst nicht nur die Produktivität, sondern kann auch potenzielle Verbesserungsbereiche identifizieren. Durch die Analyse von Anwendungsnutzungsmustern kann die KI feststellen, wo Mitarbeiter Zeit mit nicht arbeitsbezogenen Aktivitäten verbringen. Mit diesen Informationen können Manager offene Gespräche mit ihren Teams führen, potenzielle Ablenkungen identifizieren und ihnen helfen, Strategien zur Maximierung der Konzentration und Steigerung der Gesamtproduktivität zu entwickeln.

Die durch KI-Scoring eingesparte Zeit ist ein wertvolles Gut für jeden Manager. Durch die automatische Datenanalyse können Manager ihre Zeit für strategische Aufgaben nutzen. Stellen Sie sich die Möglichkeiten vor - mehr Zeit für Coaching und Entwicklung, die Förderung der Zusammenarbeit im Team oder die Durchführung von Projekten mit großer Wirkung. Durch diese Verlagerung des Schwerpunkts können Manager das volle Potenzial ihrer Teams freisetzen, was zu mehr Innovation und Erfolg im Unternehmen führt.

Wir sind uns bewusst, dass die KI-gestützte Überwachung Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes der Mitarbeiter und möglicher Verzerrungen oder Ungenauigkeiten hervorrufen kann.

Bei CleverControl nehmen wir die Datensicherheit und den Schutz der Privatsphäre der Nutzer sehr ernst. Hier erfahren Sie, wie wir Ihr Vertrauen sicherstellen:

• Unerschütterliches Engagement für Sicherheit: Wie bereits erwähnt, werden alle während des AI-Scoring-Prozesses erfassten Daten anonymisiert und mit branchenführenden Sicherheitsprotokollen verschlüsselt.

• Transparenz ist der Schlüssel: Wir glauben an eine offene Kommunikation. In unserer Nutzungsvereinbarung wird dargelegt, wie Mitarbeiterdaten erfasst, verwendet und geschützt werden. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter den Prozess verstehen und sich mit der Verwendung ihrer Daten für KI-Analysen wohlfühlen.

• Weiterentwicklung der KI: Der Bereich der künstlichen Intelligenz entwickelt sich ständig weiter. Wir sind uns bewusst, dass KI-Algorithmen zu Verzerrungen führen können. Während wir unsere KI-Funktion ständig verbessern, empfehlen wir nicht, das KI-Scoring als alleinige Grundlage für Entscheidungen zu verwenden. AI Scoring wird Ihr scharfes Auge sein, das Bereiche mit Verbesserungsbedarf aufspürt. Kombinieren Sie es je nach Bedarf mit persönlichen Gesprächen und anderen traditionellen Überwachungsmethoden. Dieser Ansatz trägt dazu bei, Voreingenommenheit zu minimieren, und gewährleistet die Genauigkeit und Fairness der KI-Bewertungsfunktion.

Wir setzen uns für eine verantwortungsvolle KI-Entwicklung ein und sind davon überzeugt, dass KI-Scoring ein leistungsstarkes Instrument zur Steigerung der Produktivität sein kann, ohne die Privatsphäre der Mitarbeiter zu gefährden.

AI Scoring stellt einen bedeutenden Fortschritt in der Mitarbeiterüberwachung dar. Es ermöglicht Managern, datengestützte Entscheidungen zu treffen, verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren und letztlich eine produktivere und effizientere Arbeitsumgebung zu fördern. Während sich die KI-Technologie weiter entwickelt, bleibt CleverControl an der Spitze und entwickelt innovative Lösungen, die die Macht der künstlichen Intelligenz nutzen, um eine Zukunft der Arbeit zu schaffen, die sowohl intelligent als auch mitarbeiterorientiert ist.

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