Nowadays everyone knows about things that should not be done under any circumstances while at work: do not wear flip-flops, curse, perform insulting antics, and send angry emails. Unfortunately, the office life is replete with a much larger number of "false steps" that could damage the reputation of employees or executives. We present the list of eight insidious mistakes that office workers make daily, often without even realizing it.
Reden über Politik
In der Pause über Politik zu sprechen, kann die Beziehungen im Büro stören, vor allem, wenn Sie ein Vorgesetzter sind. Chefs und Manager, die sich offen zu ihrer politischen Einstellung bekennen, stellen sich gewissermaßen auf die Seite ihrer Mitarbeiter, die die gleiche Meinung vertreten. Aber auch für Arbeitnehmer ist es nicht empfehlenswert, politische Debatten am Arbeitsplatz zu führen, da sie sich verheerend auf die Beziehungen zu Kollegen und Lieferanten auswirken können.
Steigende Spritpreise in Kauf nehmen
Sie geben jeden Morgen viel Geld für Benzin aus, um zur Arbeit zu kommen. Warum sollten Sie diese Tatsache nicht zu Ihrem Vorteil nutzen? Die Erhöhung der Benzinpreise ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, um eine Gehaltserhöhung zu verlangen. Höchstwahrscheinlich werden Sie sie nicht bekommen, aber es wäre eine gute Grundlage für künftige Verhandlungen. Als Alternative können Sie zum Beispiel darum bitten, eine Woche von zu Hause aus arbeiten zu dürfen.
Bescheidenheit bei der Selbsteinschätzung
Es gibt viele Gründe, Bescheidenheit zu zeigen. Aber wenn es um die schriftliche Bewertung Ihrer eigenen Arbeit geht, ist Bescheidenheit völlig unangebracht. Sicherlich ist Ihr Chef zu beschäftigt, um Ihre Fortschritte und Leistungen im Laufe der Jahre ständig zu überwachen. Eine schriftliche Bewertung Ihrer Tätigkeit ist eine gute Möglichkeit, sich an all die wunderbaren Projekte zu erinnern, die unter Ihrer Leitung abgeschlossen wurden, und an all die wichtigen Kunden, die das Unternehmen dank Ihnen gewonnen hat. Seien Sie einfach ehrlich zu sich selbst.
Viel reden und wenig zuhören
Es ist leicht zu entscheiden, dass es Ihre Aufgabe ist, der Autor brillanter Ideen und großer Leistungen zu sein. Die meisten Menschen um Sie herum wollen jedoch nur gehört werden. Jemand, der zuhören kann, hebt sich von dem "großen Getöse" im Büro ab. Ein eindrucksvolles Beispiel für die Wirksamkeit dieses Ansatzes ist die Geschichte einer Führungskraft, deren beruflicher Erfolg oft mit ihrer Fähigkeit zusammenhing, zuzuhören und ihren Untergebenen zuzuhören.
Sich nicht um seine Fehler kümmern
No one doubts that you worry about making some mistake. However, after it is done, it will not go away even if you behave as if nothing happened. This can lead to the fact that your boss will become more concerned not about the mistake itself but about your couldn't-care-less attitude.
Nicht in den Urlaub fahren
Auch wenn Sie denken, dass Sie zu viel zu tun haben und ein Urlaub zu teuer ist, nehmen Sie ihn trotzdem! Sie können Ihre Kollegen nicht beeindrucken, wenn Sie ihn ständig ablehnen. Im Gegenteil, es könnte den Anschein erwecken, dass Sie nicht in der Lage sind, Ihr Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nehmen Sie sich eine Auszeit, um Ihre Energiereserven wieder aufzufüllen, und kehren Sie mit neuem Elan zur Arbeit zurück.
Keine großen Träume
Es besteht kein Zweifel, dass zu große Träume zu dummen Ideen und unrealistischen Zielen führen können. Zugleich sollten wir uns daran erinnern, dass unerreichbare Ziele regelmäßig erreicht werden. Es gibt also keinen Grund, dem eigenen Traum auf den Leim zu gehen. Stellen Sie sich stattdessen vor, dass das einzige Szenario, nach dem er sich abspielen kann, die Geschichte des Erfolgs ist. Und natürlich sollten Sie alle Schritte durchdenken, die notwendig sind, um den Erfolg zu erreichen. Schließlich können Sie Ihren Kritikern immer sagen, dass dies nur Ihre Art ist, die Kreativität zu entwickeln.
Blindlings eine Beförderung annehmen
Die meisten Menschen glauben, dass es gut ist, auf der Karriereleiter aufzusteigen. Viele von ihnen stellen dann aber später fest, dass Beförderungen keine Verbesserung der Arbeitsabläufe mit sich bringen. Bevor Sie einer höheren Position zustimmen, sollten Sie sich ein paar einfache Fragen stellen: Wie viel mehr werden Sie arbeiten müssen? Um wie viel wird Ihr Gehalt steigen? Wer werden Ihre Untergebenen sein? Es wäre auch gut, wenn Sie Ihre nächsten Schritte auf der Karriereleiter durchdenken würden. Sie wollen nicht den Sprung wagen, nur um dann festzustellen, dass dies eine Sackgasse war?
