22 Annehmlichkeiten für das Büro von den originellsten und fürsorglichsten Unternehmen

Unternehmen wollen sich abheben: Dias im Büro, Mittagessen bei den besten Köchen, Skifahren, Hilfe in schwierigen Situationen und sogar die Lieferung von Muttermilch. Und das ist noch nicht alles.

Glassdoor, eine Ressource, die es Menschen ermöglicht, über ihre Erfahrungen mit der Arbeit in verschiedenen Unternehmen zu sprechen, hat eine Liste der 20 Unternehmen mit den besten Vergünstigungen für Mitarbeiter erstellt.

Wir haben für Sie die interessantesten Vergünstigungen zusammengestellt und ausgewählt, ohne dabei Versicherungen und Mitgliedschaften in Fitnessclubs zu erwähnen, die heutzutage natürlich in der Unternehmenskultur in Mode sind, aber es ist interessanter, über die Ausnahmefälle zu sprechen.

Sagt Brian Ortega, der geschäftsführende Gesellschafter der Agentur Global Nota:

Dieses Softwareunternehmen schenkt seinen Mitarbeitern 5.000 £. Dieser Bonus wird bei Eintritt in das Team gewährt und heißt "Huddle Cuddle". Eine weitere Prämie von 500 £ erhält jeder Mitarbeiter jedes Jahr, unabhängig von seinen Ergebnissen.

Das Unternehmen schickt alle Mitarbeiter in einen jährlichen, vollständig bezahlten Urlaub.

Airbnb gibt Mitarbeitern 2.000 Dollar, damit sie reisen und die Welt sehen können.

Dieser Service für die Reiseplanung und den Ticketverkauf lässt seine Mitarbeiter von beeindruckenden Rabatten in Schönheitssalons und Bars in der Nähe des Büros profitieren.

Jeder Mitarbeiter von The Body Shop kann 5 Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit nutzen und etwas für das Wohl der Gesellschaft, der Natur usw. tun.

Jedes Jahr zu Weihnachten organisiert das Unternehmen ein großes Fest für alle Kinder der Mitarbeiter.

AutoTrader - ein britisches Unternehmen, das seinen eigenen Club von Weinliebhabern hat, so dass die Mitarbeiter jeden Monat guten Wein an ihre Haustür geliefert bekommen.

Dieses Unternehmen besitzt eine Villa in Italien, die jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit des Jahres für jeden Zweck nutzen kann.

Sie schränkt die Arbeitnehmer in Bezug auf ihren Urlaub nicht ein. Sie können so viele Urlaubstage im Jahr nehmen, wie sie für notwendig halten.

Der Technologieriese verpflegt alle seine Mitarbeiter während der Arbeit kostenlos.

Nach dem Tod eines Partners oder eines Ehegatten zahlt das Unternehmen einem Arbeitnehmer für die nächsten 10 Jahre 50 % des Gehalts zusätzlich.

Dieses Unternehmen mietet einmal im Jahr ein ganzes Kino, damit alle Mitarbeiter und ihre Familien gemeinsam einen interessanten Film sehen können.

"Snow Days" der Firma Burton sind ganze Tage, an denen die Mitarbeiter Ski oder Snowboard fahren. Hierfür stellt das Unternehmen kostenlose Skipässe zur Verfügung.

Das Unternehmen schenkt den Studierenden 1.200 Dollar, damit sie die Studiengebühren bezahlen können.

Bei Twilio erhalten alle Mitarbeiter kostenlose Kindle eBooks und 30 Dollar pro Monat, die sie für Bücher ausgeben können.

Im Dezember wird das Unternehmen für einen Tag und im Sommer für eine ganze Woche komplett geschlossen.

Die Mitarbeiter können Akupunkturbehandlungen oder z. B. Improvisationskurse besuchen.

Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit, einen Mentor/Coach für seine berufliche und persönliche Entwicklung zu finden.

Dieses recht große Immobilienbüro liefert überraschenderweise Muttermilch an Kinder, deren Mütter auf Geschäftsreise sind.

Nach der Geburt eines Kindes erhalten die Mitarbeiterinnen des Unternehmens sechs Monate bezahlten Urlaub und einen individuellen Plan für die Rückkehr an den Arbeitsplatz. Darüber hinaus bietet das Unternehmen finanzielle Unterstützung für die Behandlung von Unfruchtbarkeit für diejenigen, die sie benötigen.

Im Tagungsraum kann jeder Tischtennis spielen.

Das Büro der südafrikanischen Abteilung dieser Designagentur sieht wahnsinnig cool aus: Hier kann man wie ein Feuerwehrmann eine Stange hinunterrutschen, dann den Schießstand besuchen und sich sogar tätowieren lassen. Auf dem Schießstand wird Ihnen übrigens angeboten, alle Klischees, die in Präsentationen vorkommen, dauerhaft zu zerstören.

Diese Personalagentur bietet allen Arbeitnehmern an, den Hausputz ein für alle Mal zu vergessen, da das Unternehmen für die Reinigungsdienste aufkommt und die Wohnungen der Mitarbeiter alle zwei Wochen perfekt aufgeräumt werden.