Balita

Mga Account

• I-organize: Sa iyong pangunahing administrator account, i-organize ang iyong mga minomonitor na computer sa mga logical na grupo (hal., "Sales Team", "Development", "Remote Staff").
• I-delegate: Lumikha ng bagong sub-account sa pamamagitan ng pag-enter lang ng email address ng responsableng tao.
• I-assign: Magbigay ng access sa isa o higit pang partikular na grupo ng computer na iyong tinukoy dati.
• I-hand Over: Ibigay ang secure na login credentials sa iyong team leader o manager. Maaari silang mag-log in sa isang dedicated na dashboard.

• Nakikita lang ng mga manager ang data mula sa kanilang mga nakatalang team, na nagpapahintulot sa kanila na tumutok sa kanilang direktang mga responsibilidad nang walang access sa impormasyon sa buong kumpanya.
• Ang mga sub-account ay walang karapatang magdagdag o mag-delete ng mga computer. Tinitiyak nito ang katatagan ng sistema at pinoprotektahan ang sensitibong data sa ibang mga departamento.
• Maaari kang magbigay sa mga manager ng direktang mga insight na kailangan nila upang gabayan ang kanilang mga team habang pinapanatili ang sentralisadong kontrol sa pinakamataas na antas.

Maligayang pagdating sa Bagong Live Viewing

• Multiscreen mode: tingnan ang lahat ng mga screen ng empleyado sa isang pahina. Tumutok sa screen ng isang empleyado habang binabantayan ang iba.
• Mga kontrol ay nasa toolbar na ngayon ng screen.
• Larawan sa larawan: tingnan ang Live Viewing at Live Webcam nang sabay-sabay.
• Isang bagong seksyon "Pinanood kamakailan" para sa mabilis na pag-access sa kamakailang tiningnan na mga screen ng empleyado.
• "Pagtingin sa background:" maaari mo na ngayong panoorin ang screen ng isang empleyado sa background habang sinusuri ang iba pang mga seksyon ng dashboard.

Bagong Tampok: Self-Monitoring

• Masusuri na ng mga empleyado ang kanilang paggamit ng aplikasyon, mga pagbisita sa website, at idle/working time.
• Tutulungan sila ng bagong feature na matukoy ang mga karaniwang distractions at mga lugar para sa pag-optimize.

• Nagkakaroon ang mga empleyado ng mahahalagang insight sa kanilang mga gawi sa trabaho para sa pagpapabuti ng sarili na batay sa data.
• Sa Self-Monitoring, makokontrol ng mga manggagawa ang kanilang araw ng trabaho at makamit ang pinakamataas na produktibidad.

• Ang Self-Monitoring ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na makita nang eksakto kung anong data ang kinokolekta at tinitiyak ang kumpletong seguridad ng data.
• Nakikita lamang ng mga empleyado ang kanilang sariling mga tala at mga buod ng aktibidad.

Ipinapakilala ang Revamped Summary Dashboard

• Muling idinisenyong pahina ng buod: Subaybayan at suriin ang data ng aktibidad para sa mga indibidwal, team, o iyong buong kumpanya mula sa iisang hub na madaling gamitin sa user.
• Mga detalyadong istatistika: I-access ang mga komprehensibong ulat sa araw-araw na oras ng trabaho, pagpasok ng empleyado, at pagliban - lahat ay maginhawang matatagpuan sa isang pahina.
• Madaling pagsubaybay sa oras: Tingnan kung kailan sinimulan at natapos ng mga empleyado ang kanilang araw ng trabaho, aktibo at hindi aktibo na mga panahon, at kabuuang oras ng trabaho.
• Mga istatistika ng oras-oras na aktibidad: Tukuyin ang mga panahon ng pinakamataas na produktibidad at mga pattern sa aktibidad ng empleyado.
• Mga istatistika ng paggamit ng application: Tingnan kung paano ginagamit ng mga empleyado ang mga application, website, chat, at social media platform.
• Mga nangungunang app at site: Kunin ang listahan ng pinakamadalas na ma-access na mga website at application sa tagal ng mga pagbisita.
• Pagkakategorya ng mga app at website: Tiyakin na ang iyong mga empleyado ay nakatuon sa mga aktibidad na nauugnay sa trabaho.

CleverControl Takes Productivity Management to the Next Level with AI Scoring

• Effortless Setup:Simply fill out some basic company and employee information (it's quick!).
• Automatic Calculations:No time-consuming manual configuration is required.
• Actionable Insights:Gain valuable data on employee performance, identify top performers, and uncover areas for improvement.

Mga Account

• I-organize: Sa iyong pangunahing administrator account, i-organize ang iyong mga minomonitor na computer sa mga logical na grupo (hal., "Sales Team", "Development", "Remote Staff").
• I-delegate: Lumikha ng bagong sub-account sa pamamagitan ng pag-enter lang ng email address ng responsableng tao.
• I-assign: Magbigay ng access sa isa o higit pang partikular na grupo ng computer na iyong tinukoy dati.
• I-hand Over: Ibigay ang secure na login credentials sa iyong team leader o manager. Maaari silang mag-log in sa isang dedicated na dashboard.

• Nakikita lang ng mga manager ang data mula sa kanilang mga nakatalang team, na nagpapahintulot sa kanila na tumutok sa kanilang direktang mga responsibilidad nang walang access sa impormasyon sa buong kumpanya.
• Ang mga sub-account ay walang karapatang magdagdag o mag-delete ng mga computer. Tinitiyak nito ang katatagan ng sistema at pinoprotektahan ang sensitibong data sa ibang mga departamento.
• Maaari kang magbigay sa mga manager ng direktang mga insight na kailangan nila upang gabayan ang kanilang mga team habang pinapanatili ang sentralisadong kontrol sa pinakamataas na antas.

Maligayang pagdating sa Bagong Live Viewing

• Multiscreen mode: tingnan ang lahat ng mga screen ng empleyado sa isang pahina. Tumutok sa screen ng isang empleyado habang binabantayan ang iba.
• Mga kontrol ay nasa toolbar na ngayon ng screen.
• Larawan sa larawan: tingnan ang Live Viewing at Live Webcam nang sabay-sabay.
• Isang bagong seksyon "Pinanood kamakailan" para sa mabilis na pag-access sa kamakailang tiningnan na mga screen ng empleyado.
• "Pagtingin sa background:" maaari mo na ngayong panoorin ang screen ng isang empleyado sa background habang sinusuri ang iba pang mga seksyon ng dashboard.

Bagong Tampok: Self-Monitoring

• Masusuri na ng mga empleyado ang kanilang paggamit ng aplikasyon, mga pagbisita sa website, at idle/working time.
• Tutulungan sila ng bagong feature na matukoy ang mga karaniwang distractions at mga lugar para sa pag-optimize.

• Nagkakaroon ang mga empleyado ng mahahalagang insight sa kanilang mga gawi sa trabaho para sa pagpapabuti ng sarili na batay sa data.
• Sa Self-Monitoring, makokontrol ng mga manggagawa ang kanilang araw ng trabaho at makamit ang pinakamataas na produktibidad.

• Ang Self-Monitoring ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na makita nang eksakto kung anong data ang kinokolekta at tinitiyak ang kumpletong seguridad ng data.
• Nakikita lamang ng mga empleyado ang kanilang sariling mga tala at mga buod ng aktibidad.

Ipinapakilala ang Revamped Summary Dashboard

• Muling idinisenyong pahina ng buod: Subaybayan at suriin ang data ng aktibidad para sa mga indibidwal, team, o iyong buong kumpanya mula sa iisang hub na madaling gamitin sa user.
• Mga detalyadong istatistika: I-access ang mga komprehensibong ulat sa araw-araw na oras ng trabaho, pagpasok ng empleyado, at pagliban - lahat ay maginhawang matatagpuan sa isang pahina.
• Madaling pagsubaybay sa oras: Tingnan kung kailan sinimulan at natapos ng mga empleyado ang kanilang araw ng trabaho, aktibo at hindi aktibo na mga panahon, at kabuuang oras ng trabaho.
• Mga istatistika ng oras-oras na aktibidad: Tukuyin ang mga panahon ng pinakamataas na produktibidad at mga pattern sa aktibidad ng empleyado.
• Mga istatistika ng paggamit ng application: Tingnan kung paano ginagamit ng mga empleyado ang mga application, website, chat, at social media platform.
• Mga nangungunang app at site: Kunin ang listahan ng pinakamadalas na ma-access na mga website at application sa tagal ng mga pagbisita.
• Pagkakategorya ng mga app at website: Tiyakin na ang iyong mga empleyado ay nakatuon sa mga aktibidad na nauugnay sa trabaho.

CleverControl Takes Productivity Management to the Next Level with AI Scoring

• Effortless Setup:Simply fill out some basic company and employee information (it's quick!).
• Automatic Calculations:No time-consuming manual configuration is required.
• Actionable Insights:Gain valuable data on employee performance, identify top performers, and uncover areas for improvement.

Mga Account

• I-organize: Sa iyong pangunahing administrator account, i-organize ang iyong mga minomonitor na computer sa mga logical na grupo (hal., "Sales Team", "Development", "Remote Staff").
• I-delegate: Lumikha ng bagong sub-account sa pamamagitan ng pag-enter lang ng email address ng responsableng tao.
• I-assign: Magbigay ng access sa isa o higit pang partikular na grupo ng computer na iyong tinukoy dati.
• I-hand Over: Ibigay ang secure na login credentials sa iyong team leader o manager. Maaari silang mag-log in sa isang dedicated na dashboard.

• Nakikita lang ng mga manager ang data mula sa kanilang mga nakatalang team, na nagpapahintulot sa kanila na tumutok sa kanilang direktang mga responsibilidad nang walang access sa impormasyon sa buong kumpanya.
• Ang mga sub-account ay walang karapatang magdagdag o mag-delete ng mga computer. Tinitiyak nito ang katatagan ng sistema at pinoprotektahan ang sensitibong data sa ibang mga departamento.
• Maaari kang magbigay sa mga manager ng direktang mga insight na kailangan nila upang gabayan ang kanilang mga team habang pinapanatili ang sentralisadong kontrol sa pinakamataas na antas.

Maligayang pagdating sa Bagong Live Viewing

• Multiscreen mode: tingnan ang lahat ng mga screen ng empleyado sa isang pahina. Tumutok sa screen ng isang empleyado habang binabantayan ang iba.
• Mga kontrol ay nasa toolbar na ngayon ng screen.
• Larawan sa larawan: tingnan ang Live Viewing at Live Webcam nang sabay-sabay.
• Isang bagong seksyon "Pinanood kamakailan" para sa mabilis na pag-access sa kamakailang tiningnan na mga screen ng empleyado.
• "Pagtingin sa background:" maaari mo na ngayong panoorin ang screen ng isang empleyado sa background habang sinusuri ang iba pang mga seksyon ng dashboard.

Bagong Tampok: Self-Monitoring

• Masusuri na ng mga empleyado ang kanilang paggamit ng aplikasyon, mga pagbisita sa website, at idle/working time.
• Tutulungan sila ng bagong feature na matukoy ang mga karaniwang distractions at mga lugar para sa pag-optimize.

• Nagkakaroon ang mga empleyado ng mahahalagang insight sa kanilang mga gawi sa trabaho para sa pagpapabuti ng sarili na batay sa data.
• Sa Self-Monitoring, makokontrol ng mga manggagawa ang kanilang araw ng trabaho at makamit ang pinakamataas na produktibidad.

• Ang Self-Monitoring ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na makita nang eksakto kung anong data ang kinokolekta at tinitiyak ang kumpletong seguridad ng data.
• Nakikita lamang ng mga empleyado ang kanilang sariling mga tala at mga buod ng aktibidad.

Ipinapakilala ang Revamped Summary Dashboard

• Muling idinisenyong pahina ng buod: Subaybayan at suriin ang data ng aktibidad para sa mga indibidwal, team, o iyong buong kumpanya mula sa iisang hub na madaling gamitin sa user.
• Mga detalyadong istatistika: I-access ang mga komprehensibong ulat sa araw-araw na oras ng trabaho, pagpasok ng empleyado, at pagliban - lahat ay maginhawang matatagpuan sa isang pahina.
• Madaling pagsubaybay sa oras: Tingnan kung kailan sinimulan at natapos ng mga empleyado ang kanilang araw ng trabaho, aktibo at hindi aktibo na mga panahon, at kabuuang oras ng trabaho.
• Mga istatistika ng oras-oras na aktibidad: Tukuyin ang mga panahon ng pinakamataas na produktibidad at mga pattern sa aktibidad ng empleyado.
• Mga istatistika ng paggamit ng application: Tingnan kung paano ginagamit ng mga empleyado ang mga application, website, chat, at social media platform.
• Mga nangungunang app at site: Kunin ang listahan ng pinakamadalas na ma-access na mga website at application sa tagal ng mga pagbisita.
• Pagkakategorya ng mga app at website: Tiyakin na ang iyong mga empleyado ay nakatuon sa mga aktibidad na nauugnay sa trabaho.

CleverControl Takes Productivity Management to the Next Level with AI Scoring

• Effortless Setup:Simply fill out some basic company and employee information (it's quick!).
• Automatic Calculations:No time-consuming manual configuration is required.
• Actionable Insights:Gain valuable data on employee performance, identify top performers, and uncover areas for improvement.